移民感嘆不如迴流:技術移民是條不歸路 (ZT)
由於物價的差距,在加拿大月入5K$相當於國內的10K¥的生活水平(綜合感覺)。而且還要常常面對失業和裁員,心理壓力遠高於國內。加國政府統計數據表明,移民的就業率和薪水都大大低於本土出生的,新移民登陸50周之後,才有70%的人能找到第一份工作,包括勒脖。准移民不要想當然地認為自己有能力,不怕苦就可以找到工作。
少數人經過漫長努力後突然碰到專業工機會,感覺就像買彩票中了大獎一樣。這個罈子里有「登陸x月之後終於找到專業工」,跟帖的都是羨慕,祝賀之類的。還有部分連entry level也沒有,經過一年,二年的掙扎也沒機會。對以薪水養家的人來說,可以想像這時的心情有多壓抑,多絕望。等你技術細節都忘差不多了,然後什麼義工,勒脖工,現金工,擺菜,切肉,賣車,賣房,賭場發牌,修車就都樂呵呵去做了。就是這樣的工作也要考從業證書!勒脖一段時間,更難以回到技術工作。政府統計數據表明,移民10年後仍有45%的移民覺得人生最難的是找一份合適的工作,包括有本地學歷的。長期壓力下,人的身體健康和自信心都會受到很大的傷害。
有人舉例,某人來加拿大之後,學習了某專業或者在某社團做服務,現在政府工作,年薪x萬。這種例子參考價值不大。真正有說服力的是大範圍的統計數據,一定要看整個群體的狀態。
有人說要擺正心態,要從勒脖做起。這是自欺欺人,勒脖積累的只是勒脖的經驗,無法轉到專業工作。另外既然能擺正心態,幹嗎還移民呢?有這個心態,有奮鬥的勇氣,在國內更能成功。有人說加國政治清廉,這和移民平時生活沒有多大關係。在國內還有功夫罵貪官污吏,到這邊每天就為生存忙了。這次溫哥華冬奧會,超支了好幾倍。還不是得老百姓分攤,所謂羊毛出在羊身上。有人說加國人有禮貌,那是因為你根本無法和他們爭利益。有人說加國環境乾淨。難道中國的珠海,深圳,青島,廈門不幹凈;三亞,九寨溝,麗江不幹凈?這些地方的就業機會不比加拿大少。有人說是為了孩子,且不說現在出國留學也不難了,就說你自己生活都緊緊巴巴的,心理壓力巨大,又能給孩子多少幸福的童年。搞不好,家庭都保不住。移民的離婚率那是相當地高。
因為技術移民一般以工資養家,這個專業工作決定生存狀態。可以肯定,絕大部分人的生活水平都有不同程度的下降。事業上更是徹底報廢。大部分在國內常吃喝遊玩的人都變得小心花錢,大部分在國內買東西不看價錢的人都開始習慣只買打折品。
技術移民適合20多歲,決心重來一次的。還有理髮師,管子工,電焊工,水暖建築,護士等等技術工人。接近40歲的,慎重!!!
最近的移民政策很離譜,緊缺的職業很多竟然是經理級別的。如果你是老闆,你會找一個移民來當經理,還是從公司或行業內部找熟悉的人?移民政策完全和移民的生活前景相悖。
--- 原因分析 ---
從產業結構看:
第一,加拿大本土的主要是資源類公司。科技公司比較少,規模也小。一旦有某個加拿大的小公司開創了一項技術,常被美國大公司收購,然後研發轉到美國,關閉加拿大的分部。這可是土生土長的加拿大人自己說的。
第二,加拿大沒有技術發展戰略。唯一的電信公司北電破產,政府無動於衷。這不但減少了技術移民的就業機會,也把本土工程師推向就業市場,對移民形成競爭。
第三,加拿大有很多行業證書,考下來需要時間和金錢。即便是移民咬牙重新讀一個加拿大的學位,能夠找到本行業工作的比率也不高。對於已經中年,幾乎花光了積蓄讀書的移民,是十分殘酷的結果。而且不可能做到他們在國內早已達到的高度,根本沒有職業發展。更糟糕的是,這時候,即使他們想回國,也已經失去了競爭力,因為國內項目很多,技術發展也非常快。
結論:加拿大需要的是skilled woker,卻非要設定engineer的標準。社會定位就是要把大家變成廢品。
從社會關係看:
我們每一個人都是某一種或者多種體制中的一員,「成熟」,「職業化」背後都是一種體制化,(主動或者被動)。常常可以聽到對某些公務員這樣的嘲笑:離開了體制,他們什麼都不是;其實體制外的人,何嘗不是如此。不是依附於公司,就是依附於關係。移民沒有當地的圈子,找專業工作難度極高。這邊找工作,主要靠熟人的關係網推薦。
結論:失去了社會關係網,移民完全處於競爭劣勢。能否就業,個人能力只是一小部分。
還有一點,加拿大行業壁壘很多,各種證書多如牛毛。其實就是排斥外來者的一個手段。所以加拿大基本沒有什麼進取性的,創新性的公司。能提供的就業機會也就小多了。
--自己的情況
很多人猜測我在加拿大混得失敗,才會得出消極的結論。這裡簡單說下自己:我在國內月入2萬左右。來加二個星期即找到時薪29刀合同工,三個月後升到35 刀,半年後找到年薪7萬刀正式工。後失業拿EI,每月近2千刀。然後找到年薪10萬刀正式工。我自己的體會,認為國外生活不如國內。
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