劉邦用人之道

               劉邦用人之道           一、知人善任：劉邦深諳此理，用韓信帶兵，張良出謀，蕭何保後，都安排得有條不紊，劉邦也因此而成為他這個集團的核心。      二、不拘一格：張良是貴族，陳平是游士，蕭何是縣吏，樊噲是狗屠，灌嬰是布販，婁敬是車夫，彭越是強盜，周勃是吹鼓手，韓信是待業青年。劉邦把他們組合起來，各就其位，毫不在乎別人稱他的軍隊是雜牌軍，他要求的是，所有的人才都能夠最大程度地發揮作用。      三、不計前嫌：在劉邦的隊伍裡面，有很多曾經是項羽的手下，因為在項羽的部隊裡面呆不下去跑過來投奔劉邦，劉邦敞開大門，不計前嫌，一視同仁。如韓信、陳平，韓信原來就是項羽的手下。      四、坦誠相待：張良、韓信、陳平這些人，能夠為劉邦出謀劃策，是由於劉邦信任對方，尊重對方，得到了對方同樣的回報，同樣的信任和尊重。      五、用人不疑：劉邦一旦決定用某人，就絕不懷疑。陳平從項羽的軍中投靠劉邦以後，為了讓陳平能夠成功的實施反間計，劉邦撥款黃金四萬斤給陳平，並且不問出入，可以想見劉邦對陳平的信任。      六、論功行賞：劉邦在實用人才上做到了賞罰分明。他奪取天下以後，根據各個人的不同功績，對功臣論功行賞，不但封賞了蕭何、張良、韓信、彭越等一批人，還封賞了他最不喜歡的人——雍齒。                                                        ——素"顏          
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