辦公室里的一場性史

話說乳溝是女性職場的秘密武器，性感還是職場禮儀的一種內涵。但是，辦公室里的風流韻事也是一個問題。在歷史上，相應也出現了一些旗標性事件。對此，朱莉·貝利比提斯凱有一本專著《辦公室里的性》。（更詳細的介紹文字可見《辦公室里的女「性」演化史：從對男人目光的威脅到對男人工作的威脅》。）下邊的列表就來自這部著作——

1860年代：美國內戰期間，女性第一次進入辦公室工作。到1870年，辦公室里的女性職員仍然不足2000.

1891年：從業女性的數量達到75000，占文職人員的20%。

1900年：亞特蘭大傳教士萊恩·布勞頓攻擊，男性僱傭女性工作引起了道德墮落。他判定，「那麼多的速記員文憑十之八九只不過是生活淫蕩的執照。

1910年代：文職工作中的女性人數銳升至40%，達到140萬人。

1911年：隨著，像「女性制衣工人聯盟」這樣的團體對惡劣工作環境的抗議，性問題也被納入了進來。女性們罷工，「呼籲停止虐待和侮辱性言語，結束用以身相許換來的優待。」

1915年：一位波士頓女性俱樂部成員成為新聞主角。她要求法律規定，女性速記員應該用鐵絲籠子隔離，以保護她們的貞潔。

1930年：一部名為「職場太太」的早期「有聲」電影仔細探討了辦公室里的浪漫陷阱。故事中，一位男性戀上了他的秘書。緊跟著，許多大眾文化作品開始描述辦公室里的誘惑。

1930年代：職業諮詢手冊在社會廣為傳播。通常，它忠告女性：與好色老闆機智地周旋是她們的工作。為應對這樣的男人，正如1939年某個人所說，「女員工必須學會，不要去看他太過熾熱的目光，不要去感受他落在她身上的手。」

1940年代和1950年代：大型企業及其「人事關係」增加。公關部門引發了對工作場所性問題越來越多的制度性思考。

1959年：《現代辦公室禮儀》雜誌編髮了一個叫做「愛在辦公室」的報道。它敦促公司「面對這一事實」，並採取措施應對這種「爆炸性」問題。

1962年：海倫·格利·布朗撰寫《性與單身女孩》一書。該書猛烈抨擊所謂的傳統觀念。它不僅鼓勵女性約會職場男性，而且鼓勵她們為職業利得而運用自己的性。

1970年代：隨著女性解放運動的蓬勃發展，一些激進團體也將注意力聚焦於職場問題。除了為更好的工資和機遇而鬥爭，「她們也尋求終結貶低個人人格的服務——女性，特別是秘書，不得不向她們的僱主提供。」

1975年：康奈爾的女權活動家創造了術語「性騷擾」。

1976年：一位司法部工作人員，黛安·威廉姆斯打贏了具有里程碑意義的訴訟。她指控，她在拒絕她老闆的主動示好後被解僱。

1979年：連環漫畫《凱茜》的故事情節融進了她老闆的性騷擾。

1980年：平等就業機會委員會發布了它的《性因歧視準則》。它聲明，在《民權法案》第7章之下性騷擾是被禁止的。隨之，各個公司開始匆匆制定反騷擾政策和培訓項目。

1986年：最高法院裁決，性騷擾違犯了《民權法案》。

1991年：安妮塔·希爾在克拉倫斯·托馬斯的大法官確認聽證會上作證。性騷擾問題被置於公眾輿論的中心。在接下來的兩年里，性騷擾民事訴訟幾乎翻了一倍。

這是1895年一份速記雜誌的配圖。根據作者的意思，魅力女性不得不對付老闆的宴會邀請，而丑一些的女性則難以有所晉陞。

這是一張20世紀早期明信片，題為「我繁忙的一天」。內容描述的是一位所謂成功男士，他得到了一位女員工的個人隱私。

這張20世紀的早期明信片反映了佔主導地位的男性性觀念。他們的命題里只有魅力女人。辦公室里的性話題集中於漂亮打字員和誘人的丈夫。   

這是30年代的色情漫畫，「一天的工作」。畫中的人物一整天都在同裸體秘書做各種性活動。以致於老闆最後決定，允許僱員們不穿工裝。

這是30年代《生活》雜誌對改編影片《職場太太》所做評論的插圖。這部電影是娛樂性的，但是根據評論，它沒能回答一個根本問題：「丈夫呆在辦公室意味著他的秘書也是如此？」

這則廣告出現於1931年的《財富》雜誌。秘書閃亮的小腿意味著，她身體具有顯然不同的價值。對此而言，她的業務能夠反而是次要的。像這樣的性含義圖景證實了男人擁有一位秘書的重要性。並且，它說明性已經成為職場禮儀與版圖的一部分。

這幅廣告出現於二戰期間。一位秘書坐在老闆的大腿上。這成為一種主要的幽默題材，並至少持續了40年。

到1960年，老闆與秘書的喻事手法是如此常見，以致於都被用在了兒童玩具上。

這則廣告出現於1969年的《財富》雜誌。它清楚表明女性職業本身比職業技能更受喜歡。

這則廣告出現於1967年的《商業周刊》。女權組織批評對上班族的這種性化趨向和性別成見。