合時合宜，成功著裝

聶晶 2017年04月18日

《財富》（中文版）--成功男人並不需要成為時尚中堅分子，但至少應該了解一些穩妥的著裝原則，以避免社交場合的尷尬。

首先，我們來看看，成功男人的著裝打扮是為了什麼？英俊、瀟洒還是為了更好的表達自己？優聯捷、Cotton Republic的CEO黑勇說：「其實三項都要，遺憾的是現在大家都只覺得要表達自己，忘記了什麼是Stylish。政治家比企業家穿錯的機會少很多。品味是一個人內心的映照，不是一門學問。基本的品味是得體，不知道穿什麼的時候，保守總是對的。」對於普通男人而言，或許偶爾的著裝失誤對事業影響不大，但男人們的著裝也日益成為日常生活與工作中關乎「禮儀」與「思維」的一件重要事情。

記得華爾街有一句俗語：「永遠不要相信一個穿破皮鞋和不擦皮鞋的人。」在我們的生活中，大多數的男士不知道什麼是印象管理。研究管理應該從關注管理者人本素養開始，引入印象管理，其必要性在於成功男士通過著裝，更能加強自我印象建構，將以前無意識的印象管理朝著可控制方向拉動，有利於提升成功男士的自我形象，管理時留給他人成功印象。在穿衣方面，菲亞特的前董事長喬瓦尼·阿涅利是黑勇的偶像。此外，維珍集團的創始人理查德·布蘭森因行事風格特立獨行且目標遠大，而他的形象很符合個性，也令黑勇印象深刻。

談成功男士與著裝，是有積極意義的研討，記得心理學家庫利、戈夫曼等人提出的印象管理。印象管理，說的是人們試圖管理和控制他人對自己所形成印象的過程。當問到你渴望給別人留下什麼樣的印象，又將如何創造這樣的形象時？黑勇說：「我希望自己的形象能夠回答三個問題：我是誰？我內心希望我是誰？我周圍的人認為我是誰？答案是—要得體，要有自己的個性，要讓周圍的人覺得舒服。很多企業家新貴把自己打扮成娛樂明星，美國、中國尤其多。我見過一位知名網站的CEO打扮得像急於表現的選秀選手。那些形象和身份不匹配的人都是迷失了自我。最近看到一位交往了年輕女朋友的老企業家，穿著比自己年輕40歲的又窄又短的西裝，明顯是喪失了心智。」

的確，就像社會學家喬安尼·芬克爾斯坦曾經提到過的一個觀點：當我們遇到一個顯得神秘而難以接近的陌生人時，在沒有任何其它辦法的情況下，我們總是傾向於以衣著和儀錶作為判斷他身份的可靠標誌。衣著常常被視為個體的社會地位與道德品格的象徵，不管是真實的還是人為的。」

你的形象、你的穿著不只傳遞了你的情感，還顯示著你的智慧。有的人說，我怎麼穿戴，怎麼張揚個性，是我自己的事情。殊不知，正是這樣的著裝理念才顯示了一個人的隱性素質，也是一個成功男士管理細節中的重要體現。雖然這是一個標榜個性的時代，人們在穿著上有著更大的自由度，但作為成功男土，一些約定俗成的穿著規則仍然是需要遵守的，除非你是極具審美情趣和想像力、又善於搭配的人；否則，請務必在以下的一些細節上遵守舊有規則：一是配合身份：既符合經濟原則，又不會給人突兀感；二是配合環境：著裝技巧是懂得在什麼場合穿什麼服裝；三是配合體型：衣不合身會給人留下可笑的印象，每個人都要明白自己體型的優點和缺點，不要勉強。對此，黑勇也有著自己的穿衣原則：商務會談儘可能正式，海軍藍套裝、絲質領帶、深棕或黑色皮鞋。時尚派對或晚宴，要遵循請柬的著裝要求，太正式和太不正式，都會令人尷尬。休閑度假時，白色或亞麻色棉質長褲搭配藍色或咖色棉麻西裝，麻質襯衫、棉質口袋巾、棕色麂皮Loafer鞋。合時合宜的著裝—出席不同場合都穿著得體，是成功男士展現自己的最佳方式。

孔子說：「君子不可以不學，見人不可以不飾。不飾無貌，無貌不敬，不敬無禮，無禮不立。」意思是說君子不修飾自己，就沒有儀錶，就無法被人以禮相待，無以立身於世。

在芸芸眾物中選擇此時此刻合適自己的—何者高貴何物低賤，完全看你怎麼定義。身份和品味都無法複製，但少犯錯卻永遠是對的。（財富中文網）