成功靠人脈

常言道：「一個好漢三個幫」、「在家靠自己，出外靠朋友」、「多個朋友多條路」……中國人自古講人緣，人緣好四處逢源，人緣差寸步難行。用心觀察周遭的人和事，不難發現，中國人辦事講人緣，成功靠人緣，連心情也和人緣密切相關。

儘管努力是成功的必要條件，但成功並不是努力的必然結果。因為，成功是由許多情況和因素共同作用下所換取的碩果。在諸多情況和因素中，別人的理解、支持和幫助也是達致成功的過程中的不可或缺的環節和出路。

良好的人際關係，不僅能夠讓我們擁有更多的條件和優勢，而且還可以讓我們得以較好地複製成功人士的智慧並轉化為創新，同時也能夠有機會向成功人士追隨和學習。簡言之，良好的人際關係（即人脈）是達致成功的捷徑。

也就是說，個人的成功固然離不開自己的努力奮鬥和頑強打拚，但僅此一項遠遠不夠，還需要靠良好的人際關係和豐沛的人脈做後盾。只有這樣，才能夠最終達成輝煌的人生目標。假若做人失敗，所有的努力和付出都將付諸東流。

在工作中，我們既不能自卑自棄，看輕自己的能力和實力，也不能自高自大，高估了自己的能力和實力，必須能夠以平常的心態看待自己。固然，我們滿腹經綸、才華橫溢，但如果缺乏一個展示自己才華和能力的平台，仍然會是「虎落平陽，龍陷淺灘」，難有所成。因此，當我們志得意滿時，千萬別忘記了那個自己曾經藉以起飛的平台，那些曾經給以我們助力的朋友！

換而言之，要想使人生幸福和事業有成，就必須在營造良好的人際關係和豐沛的人脈方面多下功夫：從觀念上轉變，讓思想和心理能夠適應；從行為上調整，確保做人不偏離軌道；從能力上提升，使做起事來能夠遊刃有餘，從而真正做到與人交往既投緣，又磁場相合。

具體地說，儘可能做到如下幾點：一是待人熱情、厚道，切實做到「五要」，即眼要看、臉要笑、嘴要甜、手要伸、腰要彎；二是關心別人勝於關心自己，善於傾聽，善於引導，善於發問，盡量避免不必要的爭吵和辯論；三是顧及別人的感覺，切實做到「三多、三少」，即多讚美、多鼓勵、多表揚，少抱怨、少批評、少指責；四是加強心靈溝通，促成良性互動，達致心心相印、互勉互勵的人際佳境，力爭避免不必要的明爭暗鬥、互相傾軋的交際誤區！

其實，二千多年前的儒家早就給我開出了融洽人際關係、打造良好人脈的靈丹與妙方，那就是「和」。在他們看來，「和」既是事物多樣性的統一，也是人類創造性的源泉，更是人類共同生活的準則。

所謂「和」，就是虛懷若谷，以和待人，以和處事，寬以容人納事。也就是說，欲成大事、立偉業，首先必須能夠容人、「和人」。因為，世間有許多事情，光靠冠冕堂皇的道德、準則或者紀律來約束，未必一定有效，這就需要當事人以自己的智慧或獨特的方式，達到既解決問題又不傷和氣的效果。

自古以來，如何對待自己，如何對待別人，向來是能否搞好團結、能否公正待人的關鍵。善於團結別人的人，「善則稱人，過則稱己」，對自己嚴格，對別人寬容，這樣就會得到大多數人的尊敬和推崇，就能創造出人和的氣氛；私心極重的人，「忌稱人之善，樂道人之惡」，功勞歸於自己，錯誤推給別人，千方百計抬高自己，必定落得個「孤家寡人」的下場。

「和人」從本質上來講，不僅是一種能力，更是一種品德；「和」為做人的大境界。這就要求我們，無論是做人，還是做事，首先必須認清自己，而且要把自己放在適當的位置，既不能凌駕於他人之上，也不能只看重自己而輕視別人，亦不能貶低別人以抬高自己，更不能不擇手段地打擊、排斥別人，而應當相敬相重。否則的話，只能導致四面樹敵，使自己置身於防不勝防的被動境地，並最終出現自取滅亡的悲慘結局！

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