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小人用這五招害人,你只需做到四點,就可確保相安無事

和小人相處的時候,我們一定要明白小人是怎麼害人的,才能夠有重點的去預防,我們一起來分析和探討一下,小人到底是用哪些招數去害人呢?然後尋找出我們對付小人的策略。

一、小人害人的五個招數

【1】說你的壞話——這是大家最常見的,明明你沒有什麼壞事可言,但是,他總要找一些事情,在背後說你的壞話,這是最常見的一個小人害人的招數。

【2】占你的便宜——不管是在工作的任務上占你的便宜,還是在資源上,在語言上,在工作的配合上等等,他們總想偷點懶,耍點滑,言外之意就是讓你多干點活。

【3】給你的工作添點麻煩——小人的吃醋心理很強,他們自己不好好乾工作,如果你的工作幹得很好,他們心裡就很不平衡,總會給你的工作添一點麻煩,使一些絆子,不讓你那麼順利。

【4】挑拔點小矛盾——這也是小人常用的一個招數,他看不到大家之間的關係很好,總在你和同事之間挑撥一些小矛盾,他只好在背後看笑話。

【5】告你的狀——這種事大家遇到的也很多,自己工作上出現了一點小小的失誤,自己說了一些不當的話,馬上把這些事情告訴了領導,言外之意就是要告你的狀,讓你的這些不好的事情快速的傳播到領導那裡,從而實現他比你好的這個想法。

一、用下面這四招來對付小人,便可相安無事。

【1】做好自己——只要自己行得正,坐得端,把自己的事情做好,管好自己的嘴,也就是不讓小人鑽自己的空子,小人就是想給你添麻煩,他也找不出漏洞了,這是最重要的一個方法,要讓自己行得正。

【2】將計就計——小人使了哪些壞,你就將計就計,故意給他演一些戲,然後你提前做好準備,他不是想告狀嗎?然後你提前告他的狀,讓他吃不了兜著走,有個一兩次就老實了。

【3】先入為主——自己工作上出現了一些明顯的失誤,不要等著小人去告你的狀,你才去向領導說明,無論小人多麼有能耐,他也不可能有你先知道這些錯誤,所以你要先入為主,在領導那裡早就打好招呼了,小人即便是想害你,也沒有這個機會呀。

【4】以和為貴——和小人一定不要搞得太僵,始終抱著以和為貴的思想和小人相處,如果徹底的和小人鬧掰了,你遇到的麻煩就會越來越多,有些事情也是防不勝防的,與其如此,還不如讓自己先忍一忍,尋求和平解決某些問題。


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