辦公室人際關係緊張, 平時同事關係沒做到日積月累

職場禮儀是我們初到職場要學習的第一重要的職場課程，它包含著一個人的職業素養、職業形象。

職場

自身職業禮儀做好，可以在無形中給自己樹立一個美好的職業形象。

工作前幾年，我在的理解，我認為在職場中最重要的是能力，因此我著重提升自己的職業能力，可我的人際（包含與領導和同事之間的關係）都沒有我一同事好，（她能力一般，但她職場禮儀是行家啊）。

她沒幹些什麼事兒，但同事提到她，都用的稱讚的口氣，領導也這樣評價，身在職場中的我們都很明白，領導和同事的評價對我們的重要性。

想到還有點好笑，我那時是個假小子，慘愧慘愧啊，多麼美好的青春，不懂得裝 扮。

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後面是經過一次嚴重的職場事件，讓我開始重視起這件事來，我不懂嘛，第一動作就像高手學習。

於是我準備和這位同事搞好關係，關係近了，人家才願意教我。我在網上搜羅了很多關於人情方面的書，書上提到向高手學習必須要先人情做透。

大家都是女 孩 子，我上班帶著零食，空閑和她聊聊家常，分點小零食，查的資料說，不能馬上進入主題，必須先把關係混好後，才慢慢滲透。

就這樣慢慢的，一星期左右，混熟了，我開始向她慢慢請教。

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她說職場禮儀很重要，關係到我們的前途，一定要注重。

1、大方介紹自己。無論你是新職員還是老員工，進入到一個新的工作環境或者有新人進來，我們要做的是大方的作出自我介紹，千萬不要小心眼，這個時候。大方得體是職業生涯里的第一張重要的職業臉。

2、禮貌問候。辦公室里本來大家都有競爭關係，氛圍略顯緊張，一聲禮貌的問候，會讓環境輕鬆不少，這也是人際重要的一步。無論遇到何時，都一定要微笑禮貌的問候。比如早上到辦公室，微笑著對同事說一聲「早上好」，我試過，那感覺真的很好。

這最基本的兩點，是我以前經常犯的錯，也是後面導致緊張職場關係的原因。

經過同事指點，我改正後，職場人際明顯好了不少。

有一種關係叫日積月累，平時的一聲問候及大方是我們打開職場禮儀的大門鑰匙。