爾虞我詐的職場：害人之心不可有，防人之心不可無！

有些電視劇把職場描述得極其爾虞我詐，彷彿一場宮斗劇。

職場，是大家共同做事的地方。

職場關係，同事關係，是一種正常的人際關係，並不是爾虞我詐的敵我關係。

職場關係，跟普通人際關係不同在於，職場關係里還包含了一種競爭關係。

這種競爭關係，不是無緣無故我就來欺負你、無緣無故我就使陰招損你。這種劇情一般只存在於三流電視劇。

通常來說，職場競爭關係，是一種擺在明面上的知識、能力、技術的競爭。

無論是國內，還是國外，正當的職場競爭都是存在的。

如果有人說，我怎麼不知道有競爭啊，我怎麼沒體會到啊。

那隻能說明，要麼，你的公司是養老機構，大家都沒什麼好奮鬥的，都在裡面養老；要麼，就是你對升職加薪這件事還沒有開悟。

進入職場的小夥伴，一定要擺正思想和心態。

第一，職場是大家共事的地方。既有合作，也有競爭。

第二，正常人都希望自己和同事之間的關係比較融洽。

跟同事保持友好的關係，能夠讓我們心情愉快，並且在需要合作時，工作效率能夠得到保證。

第三，職場很講究團隊協作，是很注意個人形象和口碑的。

如果一個人總是陰謀詭計算計別人，他的同事、上司、下屬，都會很忌諱跟他合作的。一個團隊，最討厭的就是這種人。這種人，會被整個團隊排斥。

陰謀詭計、爾虞我詐的人，是不可能保持長久風光的。

第四，職場遇到志同道合的人，是可以成為朋友的。

一般來說，工作時，大家都會比較忙碌，很少有人在上班時，聚在一起閑聊。

再就是，因為存在競爭，大家對彼此多少都會有些保留。

這個時候，如果你遇到了志同道合的同事，你們彼此都很真誠，彼此都信任對方，那成為朋友，也是極其美好的事情。

所以，一般來說，同事之間，保持正常的友好關係就足夠了。

真的能夠和同事發展成為朋友關係，是一種幸運。

沒有發展成朋友，也不要強求，畢竟我們去工作的，不是去交友的。

職場是我們最重要的生活場景，人生中絕大部分的美好時光都是在職場上度過的。

職場裡面有沒有爾虞我詐？有，但沒有文藝影視作品中描繪的那麼離譜。職場上有真正的朋友嗎？有，但沒有「兄弟」那麼鐵，沒有「閨蜜」那麼親。我認為可以這麼來解析職場：

第一，職場勝出的根本，取決於三種力量：溝通力——成長協作；信任力——提升效能；影響力——放大效果。人在職場，想要有所作為，成為所謂的「人生贏家」，最大的法寶不是去欺騙別人，恰恰相反是要贏得別人的信任。欺騙一個人也許很容易，利用別人的天真或信任即可，欺騙天下人是不可能的，再美麗的謊言也有被戳穿的一天。而要想獲得別人的信任，真誠就是一件非常重要的事情。

第二，不管人們喜不喜歡，職場上的確存在一些「爾虞我詐」的事情。不過可以肯定的是，這種急功近利的行為，也許能帶來一些暫時收益，但從長遠來看，一定是會受損的，所謂「佔小便宜吃大虧」。在職場上，同事同僚之間的關係比較微妙，既有合作也有競爭，於是有些人就喜歡鑽空子、玩陰招、坑隊友，這是無法避免的事情，古今中外皆然。只能提醒大家擦亮眼睛，把人看清。而且，這種關係也為「職場朋友」定下了基調，因為需要合作，彼此之間可以成為朋友，因為利益衝突，彼此之間必然有所競爭。職場朋友很多，能交心的難找。

第三，不管在什麼樣的單位，老老實實做人、踏踏實實做事的類型，一定更受歡迎。一開始就想從人際關係找門路的人，頂多也就是個提鞋拎包的，註定成不了什麼大氣候。人心人性是很複雜的，任何人都不敢打包票說怎麼做才是對的，只能視具體情況而定。

最後提醒大家一句，「害人之心不可有」，同時千萬別忘記下半句，「防人之心不可無」。

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