職場:新人入職,面對同事,必須要拒絕的這些事!

職場新人剛邁入職場,老員工這個時候大多都會有很多的指令,讓其「幫忙」。

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按照正常思考,大家覺得這個還好,是應該的,通常大家都是從這個階段走過來的。但是我們作為新人是來工作學習不是來做瑣事,我們應該如何把握這個度?

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面對領導或者老員工,工作交談的時候,出現意見,如果對方強勢,必須依照對方的意識來,那麼責任一定要提前劃清界限,也就是打招呼。不能結果出現不好的情況,擔責任的又是你。這個是職場經常出現的問題。

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公司有應酬,我們可以適當的為領導,同事擋酒。但是如果這個本應該是分擔的事情,全讓你一個人承受,面對所有的酒。那麼就應該儼然告知,不能這麼損傷自己,因為大多數是吃力不討好,而且後期這類的苦差事都是你的。

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作為新人入職,我可以幫助老員工做一些簡單的幫忙,如果你把我的幫忙當成理所應當,很抱歉,我必須拒絕。我到這裡是學習,發揮自身價值,不是來給你當跑腿員工的。職場老員工這樣的做法確實很多。

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職場上,面對領導,同事,我們一定要擺清自己的位置,嚴重不合理的就要斷然拒絕,維護自身利益。換做各位職場老員工,你們是如何看待這個事情呢?

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