職場：新人入職，面對同事，必須要拒絕的這些事！

職場新人剛邁入職場，老員工這個時候大多都會有很多的指令，讓其「幫忙」。

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按照正常思考，大家覺得這個還好，是應該的，通常大家都是從這個階段走過來的。但是我們作為新人是來工作學習不是來做瑣事，我們應該如何把握這個度？

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面對領導或者老員工，工作交談的時候，出現意見，如果對方強勢，必須依照對方的意識來，那麼責任一定要提前劃清界限，也就是打招呼。不能結果出現不好的情況，擔責任的又是你。這個是職場經常出現的問題。

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公司有應酬，我們可以適當的為領導，同事擋酒。但是如果這個本應該是分擔的事情，全讓你一個人承受，面對所有的酒。那麼就應該儼然告知，不能這麼損傷自己，因為大多數是吃力不討好，而且後期這類的苦差事都是你的。

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作為新人入職，我可以幫助老員工做一些簡單的幫忙，如果你把我的幫忙當成理所應當，很抱歉，我必須拒絕。我到這裡是學習，發揮自身價值，不是來給你當跑腿員工的。職場老員工這樣的做法確實很多。

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職場上，面對領導，同事，我們一定要擺清自己的位置，嚴重不合理的就要斷然拒絕，維護自身利益。換做各位職場老員工，你們是如何看待這個事情呢？

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