面試官：媳婦和老媽當眾吵架，你怎麼辦？男子高情商回答，被錄取

面試是步入職場的第一步，不管是大公司還是小公司，都需要進行面試，而且每一個公司的「文化屬性」不一樣，看重面試者的品質當然也不一樣，因此面試官會通過各種奇葩的面試方式考核面試者，以找到適合公司的人才

職場/面試

無獨有偶，小編的朋友劉韜上周面試了一家公司的高級銷售員時，就遇到了一位跟古怪的面試官，這位面試官問了一個很奇葩的問題，把在場的面試者都問懵了！

事情經過是這樣的，剛開始面試官讓在場的3人分別說說自己對前公司領導的看法，3人的回答中均沒有詆毀領導的一面，說明情商不差，接著面試官又問了一個面試題：「如果你媳婦和老媽當眾吵架，你怎麼辦？」並限定10秒內作答

在場的3位男士都懵了，根本就沒想到面試官還留了這麼一手

此時，一位戴眼鏡的面試者首先作答：「我覺得這時候應該保持沉默，而不是偏向於某一方，不然事情會越搞越亂。」面試官聽完微微點頭，也沒有表態

接著是第二位面試者作答：「我覺得第一位回答的朋友說的有道理，畢竟這屬於「內部矛盾」，這時候無論幫誰，自己都沒有好下場吧？」面試官依舊是點了點頭

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最後是劉韜作答，他認真的思考10秒，隨後大聲回答道：「這個時候，我肯定會站在老媽這一邊，在公共場合給足老媽面子，因為她是長輩。然後場下再重點批評老媽，說她不應該這麼小氣。最後再溝通媳婦，說老媽年紀大了，別跟她一般見識，這件事就能擺平了。」

面試官綜合了3人的回答，最終還是比較認可劉韜，當場把他錄取了！

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