態度決定你的高度

06-01

PaPaSay.com 許耀焜老師　　

在水平以上的一流人才是IQ好EQ也好；第二流人纔則是IQ不甚好，但EQ好；第三流的人才是IQ好但EQ差，會獲勝傑出於職場上的重要關鍵則是職場EQ，所以您該診斷一下自己的職場EQ是否具備勝人一籌的條件！

「官祿宮」在紫微命盤上另一適切的名稱為「氣數字」，而在職場上的名稱，如果以事業宮來稱呼，並不是很合理，而最為妥善的名稱，則是「職場EQ」。在紫微斗數命盤上以何種技術、才華、專業識能的付出以交換金錢的取得是由財帛宮來作判斷，也就是從財帛宮上可以診斷出適合於個人發展的行業別，那麼官祿宮的定位則是擔任該工作的精神、負荷力及是否勝任的指標區，那也就是說，可以判斷出您目前的職場工作對您而言是否合理，是充分的發揮或受到抑制？如果將其視為任財的能力那也合理，如果以此種觀點作角度的切入，那則像極了釣者手中握的釣竿。

別人當會計職務可以勝任愉快，如果要您去當會計，那無疑要您去跳海，因為在一竅不通的情況下，您怎能勝任？如不得不做時，可能錯誤百出，而您也真的做不來！所以這個工作，您不會去考慮，也做不來，這個「做不來」包涵了不能勝任、會出漏子、會有壓力、不感興趣、快樂不起來、無法投入、會惹麻煩，再來則是被炒魷魚或不得不離職；所以，即使財帛宮上有大把大把的鈔票等著您，您也看得到（命宮），但就是沒法子去碰觸到那些誘人的錢財，所以官祿宮與財帛宮之間須做妥善及密切的配合，才可能將魚獲撈回家。

「官祿宮」之所以定位為「氣數字」的原因，則是在判斷事件在進行過程中及結束時是否圓滿的依據，這則涉及命理的理論範圍，您只要將其放在心上，改天如果對紫微斗數學感興趣時，那您已然有了正確及深刻的印象了。紫微斗數里的星曜會呈現單星或雙星組合，或以「空宮」沒有任何星曜在內的方式出現在您的官祿宮上，任何星曜皆有其獨具的意義存在，然而能夠左右那些星曜的「走向」或作加減分，或作「破壞性」或使其更趨向和融及完滿性，則是掌控在除了14顆主星外的其它星曜的作用力之下，也就是能為職場EQ作加減分的星曜。(查詢紫微命盤)

以下我們就以幾個主要影響職場EQ的星曜來做講解。論命時，主星為重要依據，但四化與其它星曜的影響是讓命理"個人化"和"精確化"的重要關鍵！當四化的化祿、化權、化科、化忌又加入命盤時，才有可能趨於「個人化」，然而別以為能夠作此描述就是算命，人之所以稱之為人，是因為有生命，而您是活生生的，會動、會思考，有著七情六慾...，也會與周遭之人產生互動。別人、別的生命體之言行舉止表現也會影響到您。以紫微斗數推算命理，則是以四化帶著整個命盤的生命力在運轉！

官祿宮有化祿星的職場EQ：熱忱及唯美的態度，會顯現在職場的EQ上，在心境上有著美好的憧憬及盼望，除了對美的企盼外，尚有希望能夠勝任愉快、表現良好，而獲得禮遇、肯定及尊重的臆想。化祿是慾望的肇始，是熱心及熱誠的象徵，也有「多」的意象，所以官祿宮的星曜被挹注以化祿星者，多會抱持著樂觀的態度投入在職場上。

一、投入職場的年紀較早。

二、對工作有一份美好的憧憬，所以樂觀進取則是職場EQ的特色。

三、很期盼能獲得肯定，所以對工作的態度是抱以熱心熱誠的態度，且帶有感性的味道。

四、不喜歡嚴肅及一成不變的職場環境，而是氣氛融洽、和樂融融，所以本身也會有合群及敬業的精神與大家共處。

五、化祿也是對「多」的慾望，所以會有兼差、兼職的意圖，或是從事多種職業的期望，而這個心愿是有兌現之時。

官祿宮有祿存星的職場EQ：

一、祿存星屬陰土，土性敦厚、不浮滑，朴茁而不會感情用事，土性內斂，喜靜不喜動，渾厚而不輕浮，所以祿存星在官祿宮者較可能長久性的任職同一職場，保守、謹慎、循序漸進則是祿存星在官祿宮的特色。

二、假如財帛宮的星曜激進，那麼官祿宮的祿存星則會發揮出穩定陣腳的功能，使得不至於脫軌太遠或有離譜的脫序演出。

三、祿存的EQ是篤實、不突兀，守成、不激進，兼容並蓄，不會結黨營私，擅於保護自我，其方式則是與他人保持適當距離，既不熱絡交往，也不拒人於千里。

四、穩紮穩打是其特質，沒有突破改變現狀的豪情大志，是利於守成而不利於開疆闢土，所以會有耽於安逸的現象，除非萬不得已，為時勢所逼或不得不的情況下，才可能去接受必須變化的事實。

五、在任何不利的人事變動案上，祿存星在官祿宮之人較少會被波及。天塌下來時，也能躲過而不遭滅頂，較少向上進取的心，所以利於成熟穩定的職場。

六、祿存星為擎羊、陀羅兩星所夾制，所以守成原因往往是因為缺乏突破重圍的機會，或因為環境因素所以無心、無法或不願對現狀作改變，即使想改或思有一番大作為，那也須要有天馬同宮或化祿星同宮或在對宮牽引，如此種情況成立，才主有利於職場的變動。

七、祿存星在官祿宮之職場EQ，則是不會輕言換工作，一旦離開原職場尋覓新職，會較一般人困難，然而，只要一覓得新職後，又會長長久久的一直做下去！

　　「官祿宮」在紫微命盤上另一適切的名稱為「氣數字」，而在職場上的名稱，如果以事業宮來稱呼，並不是很合理，而最為妥善的名稱，則是「職場EQ」。在紫微斗數命盤上以何種技術、才華、專業識能的付出以交換金錢的取得是由財帛宮來作判斷，也就是從財帛宮上可以診斷出適合於個人發展的行業別，官祿宮的定位則是擔任該工作的精神、負荷力及是否勝任的指標區，那也就是說，可以判斷出您目前的職場工作對您而言是否合理，是充分的發揮或受到抑制？如果將其視為任財的能力那也合理，如果以此種觀點作角度的切入，那則像極了釣者手中握的釣竿。

「官祿宮」之所以定位為「氣數字」的原因，則是在判斷事件在進行過程中和結束時是否圓滿的依據。紫微斗數里的星曜會呈現單星或雙星組合，或以「空宮」沒有任何星曜在內的方式出現在您的官祿宮上，任何星曜皆有其獨具的意義存在，然而能夠左右那些星曜的「走向」或作加減分，或作「破壞性」或使其更趨向和融及完滿性，則是掌控在除了14顆主星外的其它星曜的作用力之下，也就是能為職場EQ作加減分的星曜。

論命時，主星為重要依據，但四化與其它星曜的影響是讓命理"個人化"和"精確化"的重要關鍵！當四化的化祿、化權、化科、化忌又加入命盤時，才有可能趨於「個人化」，然而別以為能夠作此描述就是算命，人之所以稱之為人，是因為有生命，而您是活生生的，會動、會思考，有著七情六慾...，也會與周遭之人產生互動。別人、別的生命體之言行舉止表現也會影響到您。以紫微斗數推算命理，則是以四化帶著整個命盤的生命力在運轉！

今天我們就來探討化權星在官祿宮的人，會有怎樣的職場EQ(查詢紫微命盤)：

官祿宮裡的星曜被挹注以化權星的能量時，除了強化突顯該星曜的特質外，尚會產生許多效能，而這些效能則是存在當事者的精神領域內，也就是職場的EQ。

一、講求效率及積極性，而且實踐力強，具有劍及履及的精神。

二、具有領導欲及權力欲，所以具備了力爭上遊的決心，也會為達成目標而提升對自我的要求，徑而時常鞭策自己！

三、追求權威性，所以會對專業素養下功夫，才得以脫穎而出；熱衷於所從事的職場，所以責任感、榮譽心及魄力的表現顯得強烈！

四、自信心、進取心，追求成就構築成化權星的特質。化祿星是理想、是憧憬，並不一定會付出行動，也並不一定會去實踐，而化權星則是執行的決心，所以會付之實際行動，也因為如此，所以常能在團體中傑出，也因為具有前瞻性及領導統御能力，能孚眾望而贏得肯定及尊重，所以化權星在官祿宮之人能夠擠身領導階層。

五、是位會嚴以律己之人，但是否會寬以待人則另當別論！

六、如果官祿宮內除了化權星外，尚有其化如擎羊、陀羅、火星、鈴星則定充滿霸氣，而有剛愎自用及獨裁的傾向，更會有些強迫性的人格特質，在合群度上則會扣分，因為會突顯個人的英雄主義。

七、如果官祿宮有化權及化祿星同宮時，除了能在職場上兼顧自己的形象及事業成就外，尚有餘力去規劃或從事主業以外的行業，例如：一面在職一面進修，而進修之專業課程對在職行業之升遷能產生助力。

今天我們就來探討化科星在官祿宮的人，會有怎樣的職場EQ(查詢紫微命盤)：

化科星是顆文采、清顯、學識、學問、氣質、涵養的星曜，也是理智星，除了條理分明外，尚有重形象、品德、操守、聲望、名位的傾向。

一、具合群的屬性，不會突兀的突顯自我，而是安份守矩，不踰越法理規範，能隨遇而安。

二、重視信譽、信用、聲名、形象，以專長素養見長於職場上，絕少參與職場內的派系，是明哲保身，同流而不合污，不爭功、不諉過，會善盡份內該做的事，不會拖泥帶水的牽扯不清，不誤事，也不喜歡牽扯是非。

三、在職時，即使現況安逸，也會為提升學識素養而自我充實，是屬於理智、文質型，少有衝動性的衝勁，按部就班、循序漸進，有理想性及企圖心且不好高騖遠。

四、化科是逢凶化吉的星曜，也因為本身具保守性，中規中矩，所以在職場上絕少遭遇突如其來的衝擊，因為善盡職守，所以資遺、裁員等不如意事也絕少臨身。

五、化科是也是榮譽心，所以不排除愛慕虛榮及過度注重形象的現象，雖然不爭功諉過，但粉飾太平及因為畏懼或怕招惹是非，所以在人情味及人際關係上雖然尚稱合群，但不是熱絡型，也缺乏兩肋插刀的義氣及見義勇為的胸襟在水平以上的一流人才是IQ好EQ也好；第二流人纔則是IQ不甚好，但EQ好；第三流的人才是IQ好但EQ差，會獲勝傑出於職場上的重要關鍵則是職場EQ，所以您該診斷一下自己的職場EQ是否具備勝人一籌的條件！

本周我們來看官祿宮有化忌星的職場EQ：

化忌星是化祿、化權、化科的結局，就像宴會飯局的結束，有點意猶未盡及惆悵感，雖不舍也得面對現實。而在官祿宮見著化忌星，像是酒酣耳熱飯局結束後，杯盤狼藉的殘局收拾，只有默默的整理著，儘管不再有喧嘩聲，但仍得獨自善後。

一、是沉重的、不安的、無法釋懷，惟恐表現不佳，所以會以誠惶誠恐的心態表現在職場上。

二、一種來自灰色的幽暗心理，認為好事不會臨頭，缺失主動攻擊的信心及勁道，只有被動防守的消極思維。

三、惟恐自己表現不好，所以會投下比別人更多的精神與時間於工作上，雖是如此，尚是充滿焦急與不安。

四、對工作有一份完美性的使命感，既缺乏信心及勇氣，又心懷猶豫、猜忌、顧慮的困擾，所以在職場上難以真正快樂、快活起來。

五、常會以灰色思維的觀念及角度切入，以觀瞻所身處的職場動態，擔憂太多，久而久之容易造成彈性疲乏或職場倦怠；對自己的付出如沒能獲得肯定及鼓勵，那則會陷入一團團泥沼里，也因為太在意，又會患得患失，過度的投入以至於太勞累，使得無暇也無心於感情上。

六、忙碌、操煩及擔心的相互循環，所以化忌星在官祿宮的人，感情進展來得比別人慢也多阻撓，而阻力的造成最主要還是因為自己的心態。

七、不拘小節，但不是浪漫、洒脫，而是逆來順受，所以職場的特質是永遠有做不完的事，繁瑣不清的厭煩也是其EQ里的特質。

八、忌諱的是有化忌星又見到擎羊、陀羅、火星、鈴星，那則不容易掌控自己的脾氣，也容易形成由負面思維而萌生的歹念，如果遇著化忌及地空或地劫星，那則意味著不順遂、不理想，也常有待業或失業的可能性。

「官祿宮」為「氣數字」，如果以事業宮來稱呼，並不是很合理，而最為妥善的名稱，則是「職場EQ」。從財帛宮可以診斷出適合於個人發展的行業別，官祿宮的定位則是擔任該工作的精神、負荷力及是否勝任的指標區。

地空、地劫兩星，也是被歸列在凶星族群里，但不像煞星那般突兀的以偏激舉動去彰顯自我，而是像沼澤、流砂、坑洞之類，是消極性、被動性、行動力不足的，屬於防守性的疏漏，以想像力代替行動力，對吉星或凶星，甚至是化權星皆構成牽制力。

官祿宮上的地空、地劫星，對職場EQ會構成相當大的影響力：

一、因為其意象類似泥沼，所以會讓當事者增多猶豫性及對時間掌握的蹉跎性，文昌文曲的障礙在於優柔寡斷，而劫空在於因畏懼而裹足不前，所以缺乏一馬當先的果敢性。

二、不置可否、不強求、有理想，但往往流於空幻，而其理想性卻難以具體成像，就類似潑墨山水般的矇矓，是因為實踐力不足而萌生的臆想，因此顯現在職場EQ，則是少了一些積極度，也少能強烈的去突顯自己，而是被動迎合，所以會使領導統御的能力扣分！

三、當事者的理想性，甚至思想的方向及範疇很難為外人了解，是既反傳統又反潮流，且難有系統化，有點空幻，也類似不著邊際；除了溝通外，則須鼓舞以積極作為力，以建立其信心及務實度，將其想像力具體化，如經合理的導引，可成為創意，甚至是前瞻性的見解力。

四、地劫、地空星除了對吉星產生牽制力而減少其作為力外，對凶星、煞星亦同樣的發揮其纏勁，好處是減少凶煞之星的衝動性、爆炸性，也使凶性減緩，然而，此二星的負面性與其它凶星的負面性結合時，有可能結構成頑靈不堪，難以溝通及妥協的現象，竟而會有作事進退兩極化的思維，或有疏狂邪僻之念。

在職場脫穎而出的重要關鍵是職場EQ，您可以藉由官祿宮的星曜來診斷自己是否具備勝人一籌的條件！

官祿宮可以看出職場上的EQ及抱負，並判斷目前的工作是否適合，能力有無充分發揮或受到抑制，也可以辨識當事人是否會失業或觸法等情況。我們先來看官祿宮有文曲文昌星的人，職場EQ高不高？(查詢我的紫微星盤)

　　在紫微斗數中，文昌、文曲兩星為禮樂之星。文昌是由科舉成名，也就是由科班出身，是循學校的正規教育體制而成材，偏重於學術理論方面的專長，且又具有文采涵養；文曲是舍正規途徑的異路功名，並非由科甲起家，倒是像演藝、琴藝、小說創作、書畫家等等，趨向特殊技藝、藝術方面發展。

　　文昌、文曲在官祿宮時，會使宮中其它星曜柔質化，也可以緩衝凶星的爆發力，使其表現在職場上的EQ多了氣質感、柔性及感性，相對也會減少突兀式的衝動，並伴隨著官祿宮的其它星曜而發揮以下特質：

一、著重於學理、學術、柔性、感性面，也較能遵守典章制定及公司的規範，減少叛逆與不滿的思維，相對的會增加合群性及理智性。

二、內心常有求知、求學的欲願，有點書卷氣，對於守法的認同度高，有墨守成規的傾向，相對的會減少魄力及積極度。按部就班的循序漸進則是在職場上的通性。

三、文昌是著重在典章制度面，文曲則在言語文詞上的辯解；文昌趨向條理分明，文曲則縝密細膩，兩者的共同特質是不願事端擴大，有虛飾、粉飾太平的傾向。

四、會作深入的思維及探討，所以不急不緩也是其特質，不排除會出現優柔寡斷、踟躕不前、猶豫不決的現象。

如果昌曲同在官祿宮，那麼此人則有學富五車或才高八斗的特質，思維細膩，也相當柔質，趨向感性甚至去取代理智，雖然文采內斂、沒有霸氣，也不至於頑靈不堪，所以具備了易與親近的特質，惟恐過於感性及柔和性，對理想化、完美性及精緻細膩的自我追求，卻可能耽誤對大原則、大方向的分析。

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