【培訓業黑幕】婚慶主持培訓怎麼避免上當受騙
【培訓業黑幕】婚慶主持培訓怎麼避免上當受騙
近年成都突然出現多家婚慶主持培訓機構,培訓市場火紅異常,經統計,成都婚慶培訓機構已超過40家,有行業協會下設,有婚慶公司增設,也有培訓學校開設的科目,還有一些資深人士自收徒弟。國家對婚慶類培訓機構完全沒有考核和管理,導致市場上培訓機構眾多,其中不乏缺乏資質、追求短期利益的歪機構。怎樣甄別和挑選好的培訓機構?成都市婚慶禮儀協會副會長,分管培訓的豆豆建議大家從「師資力量、教學設施、課程教材、開班人數、培訓周期、品牌口碑、就業保障」幾方面著手考察。
名師出高徒!師從於誰,關係你能學到什麼。
從事婚慶主持教學的老師,從業經歷應該在十年以上,歷經數千場婚禮/活動的考驗,擁有極高功底,在業界擁有知名度和口碑,目前大量培訓機構的老師從業不足一兩年,不具備理論教學的資歷,更缺乏臨場實踐經驗,學員如果不懂行,也不了解婚慶應有的知識結構,當然只能任憑忽悠。
有的培訓學校課表和任課老師對應不上,誰有空誰來客串講課,老師拿教學當消遣,上課變成自我誇讚會和吹牛大會,師資與課程不相匹配的教學,不可能塑造人才。
挑選培訓機構時請一定記得詢問授課老師從業資歷,仔細閱讀課程表,一一對應專科主講老師是誰。
「招生靠騙,老師靠湊,教材靠搜,證書靠買」四大培訓界騙術要認清
沒有教學框架,沒有自編教材,僅靠網上下載的資料拼湊成教材哄騙學員,或乾脆用婚慶類書籍冒充教材,課程缺乏系統性甚至前後矛盾,這樣培養出來的學員完全無法應市生存,是對學員的極度不負責任。
實地考察培訓機構,記得了解教材教案,確定課程設置都是自己需要學習的內容,最好籤訂入學協議,確保老師按課程表教學,如果不符,校方承諾學費全退。
主持培訓幾人學習最適宜?10人小班、兩人一組、一對一度身輔導。
主持學習偏重個性化,需要老師根據每一位學員的自身優勢和主持基礎,單獨設計和制定教學方案,有的培訓機構通過廣告轟炸,快速招來六七十個學員,甚至上百號人,擠在一個教室,老師只能泛泛講解,單向灌輸知識,沒有檢驗學員的實操能力,教學質量肯定打折扣,沒學到真材實料,從業勢必困難,學費再便宜,虧的是學員的時間精力和主持天賦。
主持培訓適宜10人同期、最多不超過20人的精品小班,老師講解理論的同時邀請學員一一登台訓練,手把手輔導糾錯,確保課堂教授的技能全吸收,在報班前記得詢問一下開班人數。
在教室可以學會婚慶主持?一個黑板幾張課桌椅子能夠教出優秀主持人嗎。。。
婚慶主持培訓需要大量實操訓練,學員必須泡在婚禮現場,在婚禮特殊的環境和氛圍里,才能建立婚禮的神聖感,體會新人的幸福感,沒有感官上的啟發,你接觸的只能是冰冷的模板「屍體」!
婚慶主持是感性的職業,「以情發聲,用愛歸音」好的主持人用豐富的情感演繹婚禮,培訓場所不是教室而是婚禮實景基地,有婚禮禮台、背景、司儀台、幸福通道、主桌、香檳塔、輔以婚禮燈光特效,讓學員充分感受婚禮,「實景體驗式、師生互動性、團隊共情度、聲情並茂類」是鍛造婚慶主持的要素。
其他教學硬體:電視電影——觀看婚禮作品和主持視頻;投影儀——教學幻燈播放;空調——輕裝登台訓練;音響話筒——主持人的裝備;舞台和鏡面牆——模擬登台主持訓練和自我糾正站姿、颱風。
培訓多久學成主持人?有人告訴你3、5天就學會主持,千萬別信!
婚慶主持是高於普通人的職業,需要從內到外雕琢行為舉止、儀容儀態、溝通交流、情感運用,全方位塑造「舞台感、主持態」,就像碳經過千百年高溫鍛造成為鑽石,不是一朝一夕能夠完成的,短期速成式只會鑄造歪主持。
有的培訓機構,採取一次性快餐式教學,只求儘快結業,這樣的培訓只會為婚慶市場生產垃圾主持,最終被市場嘲笑和拋棄。
有效的培訓形式是:上午理論知識講解,下午實操訓練,周末婚禮現場觀摩實習,登台實踐檢驗學習效果,儘快將理論轉化為臨場經驗。系統的框架和細節的研修並舉,一邊學習一邊主持,在個案中發現不足,通過返課多次修練,持續培訓量化積累。
婚慶主持培訓,絕對不是一蹴而就,終身受益,學習主持人,是一輩子的修鍊!
培訓學員都賺錢了嗎?檢驗培訓質量最好的辦法是問問畢業後賺了多少
婚慶主持屬於兼職行業,學員大多是新入行或轉行人員,學習目的大多是通過培訓增加收入,培訓能否讓學員順利入行從業,保障學員收益,是應該拷問的重點。
一個專業的培訓機構應該擁有數百家婚慶單位作為實習基地和就業單位,為學員打通行業和市場的通道,並啟動「造星計劃」確保學員好口碑和高收入。在接受培訓前,必須充分了解該培訓機構的學員從業率和行業口碑,才能避免被廣告所騙。
避免培訓欺詐專家支招
建議接受培訓之前首先試聽,老師資歷通過授課能夠反映出培訓質量,課後向老師描述自己的培訓目的,雙方明確培訓需求才能達到目的。
課堂上要多問問學員對該培訓機構的評價,不經過實地考察,僅憑網上廣告就盲目繳費的話,效果好與壞只能聽天由命了。
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