8種自毀前程的工作表現

原創第547期 |能控制自己的人，才是有情商的人

逆境常有，而順境則不常有，這是我們每位職場人每天都要面對的工作環境。

不管你是否畢業於名校，還是你身處四大或者4A，抑或你在壟斷國企或者世界500強，都逃不過工作對你的挑戰（當然你有個好爸爸除外）。

遇到挑戰的時候，勇敢的人自然會奮勇向前拼出未來，而還有不少職場人在面對挑戰的時候，往往會為了要保持自尊，而選擇做出所謂的「自我防衛」。

「自我防衛」：就是為了騙過自己，讓當下的自己好過。

就好像：

一個都是中國人的公司里互相叫對方英文名；

明明啥事沒有卻總要裝出一副很忙的樣子；

啥書都不看在別人面前還要討論詩歌文學；

… …

可能習慣「自我防衛」的人並不會察覺自己有什麼問題，但是他人在邊上會清楚地看到你的不自信，沒膽量，愛裝逼，總逃避，推卸責任等，這些行為不僅使自己失去成長的可能性，更慘的是這些行為會讓別人產生輕視或想要放棄你的念頭。

如果你希望這一天不要發生在自己身上，那就不要做出以下8種自毀前程的表現：

問題合理化：

當遇到問題的時候，試圖找一些似是而非的理由，來掩飾自己的過錯，以逃避所要承擔的責任。

壓抑自己：

刻意壓抑本該正常說明的事情，或自己內心應該表達的情緒，好讓對方覺得你很委屈和不容易。

處處反抗：

當別人指出缺點或短處時，會立即出現內心抵觸、反抗，甚至表明不願溝通的行為。

攻擊他人：

當感受到話語有所威脅性的時候，會自然反射性地攻擊對方或他人，以求自保。

否定一切：

長時間總是以拒絕接受的態度，完全否認他人的提醒或指導的內容。

轉移注意力：

為了隱藏自己的無能和短處，經常遇到問題的時候轉移話題或者關注點，好讓別人不再關注你的短處。

動搖立場：

面對難題的時候，因為他人的一些話語，會立刻和別人站在同一個立場，希望別人不要察覺到自己的無知。

說到做不到：

當面答應的非常不錯，但是到了現實之後，經常出現做不到的行為，並且會為自己做不到找無數個理由。

仔細想想上述八種自我防衛的態度，好像我們每個人身上多多少少都有一點，但成熟的職場人是不會讓這樣的態度伴隨自己的，畢竟已經不是學生或者剛畢業的職場新鮮人了。

讓自己有更多成長的可能性，各位HR，加油！