一位法官病逝的時代哀榮

上海市高級人民法院副院長鄒碧華

澎湃新聞社論

12月10日下午，上海市高級人民法院副院長鄒碧華法官因突發心臟病，經搶救無效去世，年僅47歲。

這位法官的「官階」並不算高，他的突然離世，卻震動了整個中國法律界。從體制內到體制外，從法官、檢察官到法學教授、律師，一致對這位法官的學識和人品表示敬佩，對他的英年早逝表示惋惜。

這種「鄒碧華現象」的確是近年少見的。

眾所周知，近年出現了律師在一些刑事案件中「抱團取暖」，與法庭正面「碰撞」的現象。這也激化了法官(檢察官)一方與律師之間的矛盾，雙方形成了「隔空罵戰」。法官諷刺一些律師是高調作秀、沽名釣譽；後者則譏諷法官曲法阿貴，輸了法律人的根本。無力生憤怒，誤解生怨恨，法官與律師之間齟齬日深，法庭上、網路上衝突不斷。

但鄒法官卻罕見地得到律師界一致稱頌。因為他深知包括律師在內的法律職業共同體攜手向前的重要性。他曾說，他在美國訪問時從未見法官訓斥律師，哪怕律師確有不好，也不會當著委託人的面批評律師。他在擔任上海市長寧區法院院長時還制訂了《法官尊重律師的十條意見》。甚至，他此生的最後一次講演，也是《法官應當如何對待律師？》。

鄒碧華法官的法學素養也是有口皆碑。他的《要件審判九步法》，成為民事法官的辦案圭臬，甚至到了法官人手一冊的地步。但這種廣泛流傳，並非因為他是法院領導，還是靠其法學素養的魅力。足以為證的就是，眾多律師、法學教授也在不遺餘力地推薦這本書。

古語說「桃李不言，下自成蹊」。德高身正、學養深厚，自然讓人信服、敬畏。不要誤認為中國律師界對法官有陳見，總是戴著有色眼鏡看人。鄒碧華法官就是一把標尺，在這個高度下， 法官會贏得整個法律界的尊重。

鄒碧華法官說：「每個人都是歷史，如果能讓自己完美一點，歷史也會完美一點。」鄒碧華法官本人就是一位點燈者，「與其詛咒黑暗，不如點亮燈火」。在他身上，我們看到了中國法律界共同價值觀和最大公約數，我們看到了中國法治的可能路徑。

這就是一位法官的哀榮。

鄒碧華生前發的朋友圈最後一條內容

編者按：驚聞噩耗，司法界的同行們悲痛不已，最高法院法官何帆撰文追憶老友鄒碧華：「他以自己的遠見卓識、法律素養和對司法事業的熱忱，贏得所有人真誠的敬意。即使在一個眾聲喧嘩的時代，一名追求卓越、敢於擔當的法官，仍然是受到眾人尊重的。」

鄒碧華生前照片

「背著『黑鍋』前行，是改革者必須經歷的修行」

這些年，每到上海，無論公私，總會給碧華髮個微信。只要他騰得出空，就會一起坐坐。11月29日，我到上海參加一個會議，循例告他，約好等他加班結束，在浦東一家餐廳晚飯。

與碧華碰面，話題總與「司改」相關。這次也是一樣，聊了會兒即將設立的跨行政區劃法院，主題又回到正被熱議的法官員額制上。

我的問題是：「全國法院都盯著上海如何將法官員額壓縮到隊伍總數的33%，對你們來說，最大的難題是什麼？」

他語氣堅定：「當然是避免搞『一刀切』，不能為了圖省事、求便利，就欺負年輕法官，將助理審判員『就地卧倒』轉為法官助理，一定要有一個科學的考核標準，讓真正勝任審判工作的優秀法官進入員額。」

「這是最正確的路徑，但也最麻煩，最得罪人。」我追問，「你們會怎麼制定標準？怎樣科學考核？如何合理設定過渡期？沒有進入員額的『老人』該如何安排出路？怎樣給未來的法官留下足夠的入額空間？」

他笑說：「你的擔心和疑慮，我們也想到了，而且做了充分的準備。這項工作很快就會啟動，相信上海一定會給全國法院提供一個很好的示範。」

這些話，透著坦率、自信、樂觀和周到，是典型的碧華風格。有些道理，我彷彿懂、也到處講，但內心有顧慮、不確定，經他這麼一鼓勁，才變得愈發堅定。

臨近結束，我倒起苦水：「以前業餘做翻譯，傳播司法文化，也有人說怪話，但人緣總體不錯；近年全心做司改，反而處處被黑，許多糊塗舉措，明明與己無關，卻被抹在身上，說不清楚。……」

碧華寬慰我：「要說『黑鍋』，誰有我『黑鍋』背得多！可是，做改革，怎麼可能不觸及利益，怎麼可能沒有爭議。對上，該爭取時要爭取，該頂住時要頂住；對下，必須要有擔當，無論如何，都不能讓那些在一線辛苦辦案的老實人和年輕人吃虧。我讓人搜集了微信上所有吐槽『司改』的文章和段子，既報給領導參考，也時刻提醒自己，避免犯那些文章中提到的錯誤。背著『黑鍋』前行，是改革者必須經歷的修行。」

臨別時，起風了，廣場回蕩著聖誕音樂。碧華走了幾步，突然回頭說：「何帆，司改道路漫長，要注意身體啊，少吃多走，你看我現在都瘦了！」我苦笑：「你這是累的！」

互道珍重，握手，轉身，告別。兩周之後，我才真正體會到「每一次轉身，都可能是一次永別」的殘酷。

上海市高院副院長鄒碧華的辦公桌上整齊的放著卷宗和文件

「空間再小，也得讓每位法官有一間獨立的辦公室」

我是刑事出身，對民事審判不太熟悉，所以，碧華憑那本《要件審判九步法》名揚司法界時，我卻並不知曉。2011年，微博方興正艾，我一時興起，也註冊了一個。那時還沒有雨後春筍般的法院官微和實名法官，各路法律人頂著形形色色的ID，交流、辯論、吵架、調侃。一次，因參與「法官與律師關係」的話題，與一位名叫「@庭前獨角獸」的ID聊了幾句，竟頗為投緣，私信交換身份，才知道他是時任上海長寧區法院院長鄒碧華。

2012年11月23日，我到上海出差，即將調任上海高院副院長的碧華主動邀請我到長寧法院看看。見面時，才發現他竟是個1米81的大個頭，笑容真誠、態度謙遜、善於傾聽，毫無官僚氣息。一個上午時間，他用3個PPT，系統展示了長寧法院如何利用信息化手段加強審判管理、量化工作業績、規範執行工作。介紹情況時，他語速很快，節奏感強，邏輯非常清晰。

與某些法院「作秀式」的信息化不同，長寧法院的信息化貫穿著實用主義理念，各種管理軟體都是自主開發，完全以具體問題為導向，並根據使用效果不斷修正。我與同去的同事感慨，與其砸那麼多錢開發軟體，還不如認認真真總結上海經驗、研發推廣。

精細、科學、實用的管理理念，與碧華的司法經歷有很大關係。他1988年北大畢業進入法院，從書記員、助審員、審判員做起，一步一個腳印，既在最高人民法院研究室上掛過，也在美國聯邦司法中心訪問過，先後擔任上海高院研究室副主任、民一庭副庭長、民二庭庭長，2008年調任長寧區法院院長。

用他的話說：「之前都是鋪墊，當基層法院院長才是真正的磨練。」後來每次交流，他談得最多的，也是基層法院院長經歷，要拜好區委、人大、政府的每一尊大神小神，要善待形形色色的當事人，要協調各種錯綜複雜的利益關係。他常對我說：「最高法院法官一定要多跑基層、多接地氣，千萬別把基層法官視為司法螻蟻，你們出台的小小一個舉措，都可能涉及千千萬萬基層法官的利益。」

在長寧法院參觀時，我發現一個小細節：雖然空間狹小，但所有的審判員都有一個獨立的辦公室。碧華說，這是他的主意。法官偶爾會在辦公室會客，如果跟其他政府機關一樣，三三兩兩的人擠在一個屋裡，電話此起彼伏，人員進進出出，既不能樹立司法權威，更不利於維護職業尊榮。所以，大樓裝修時，他力主壓縮會議室等公共空間，「空間再小，也得讓每位法官有一間獨立的辦公室。」

鄒碧華的書櫃里都是各種法學書籍

「認真的人，在任何崗位做任何工作都出色」

碧華任上海高院副院長後，一度分管刑事審判。我曾問他：「您的專長是民事，怎麼管起刑事來了，就不怕掉鏈子？」他回答：「既是組織安排，也是新的挑戰。」

碧華在長寧法院時，就格外注重維護法官與律師的關係，曾發表過一篇流傳甚廣的文章：《法官應當如何對待律師？》。他回到高院時，刑事庭審上的激烈對抗，已經延伸到法官與律師之間。我很好奇，不知他分管刑事之後，是否會屁股決定腦袋，把律師作為「假想敵」。

然而，就像一位同行對碧華的評價，「認真的人，在任何崗位做任何工作都出色。」無論是大要案，還是小庭審，他都事必躬親，認真組織庭前程序，做好輿情預案，積極與律師溝通交流，注重聽取律師意見。他用行動說明：尊重律師、注重溝通，天塌不下來，庭開得更好。

碧華大我11歲，卻比我們這些人更「潮」。走在哪兒都是一副IT精英范兒，完全不像個法院「領導」。PPT、KEYNOTE等軟體，他玩兒得比誰都熟。業界有什麼好書新書，他也都第一時間知道。每次與碧華見面，他都會拉著我聊閱讀心得，寫下一張書單推薦我閱讀。他的公文包內，時常放著厚如磚塊、寫滿批註的英文管理學著作。《大數據時代》《定位》《基業長青》……這些信息化與管理學題材的書籍，最初都是他推薦給我的。「我們做司法改革，光懂審判業務和法院那點兒事是不夠的，你必須及時吸取其他學科的最新成就，可視化、大數據、移動終端……都是未來的大趨勢，法院現在不研究、不跟上，將來就會被別的行業嘲笑。」

2013年11月27日，最高人民法院在深圳召開「全國法院司法公開推進會」。當晚，碧華約我在酒店大堂聊聊，談談即將全面啟動的司法改革。當時，無論是法官員額制，還是新的審判權力運行機制，都還在醞釀和探索之中。而他已和我分析起各種改革舉措的實現路徑：「你們一定得注重發揮信息化的作用。依託信息化手段，採集人案數據，為法官員額製做好準備。……要開發裁判文書智能化分析技術，推動法官認真說理，而不是敷衍應付。……要探索建立互動式評價機制，法院工作外界滿不滿意，不能光是法院自己說了算，但也不能全由當事人說了算，得有一個科學、客觀的第三方評價機制……審判輔助人員不到位，法官員額制就徹底失敗了，但是，一定要給輔助人員預留足夠的發展出路。不給出路，誰給你好好乾？……」他越說越興奮，顯然已經經過長期的思考，我在手機備忘錄上認真記錄，邊記邊聊。

同事事後問我：「你倆聊什麼心靈雞湯呢，大家傍晚出去活動時見你們在大堂聊；結束回來時，看你們還在聊！」我回答：「在取經！」

「改革這種事情一直是一點一點往前拱的」

2014年，司改大幕拉起，上海成為全國司法改革的領頭羊。上海法院的操盤手之一，正是碧華。他與他的司改團隊，時刻處於高速運轉狀態，開會是常態、加班是常態、彙報是常態。雖然私交很好，可碧華每次找我，全是為了公事：「如何合理論證法官待遇應當有別於普通公務員？」「聊聊你對各地試點的看法？」……唯一一次求助，也是為了公事：「上海法院改革不易，一不小心就得碰壁，你要多寫文章支持上海！」正是因為他的鼓勵，我才寫了那篇《做好法官員額制的「加法」與「減法」》，堅決反對讓助理審判員「就地卧倒」的做法。

從北京、江蘇到長春、青海，每次司法改革座談會和論證會上，都能見到碧華的身影，聽到他的高論。在上海舉行的「法官工作量測算與法官員額制改革座談會」上，碧華的PPT展示再次震驚全場。原來，我們之前聊過的人案大資料庫、案件權重測演算法、工作量可視化展示，都已被他不聲不響地運用到上海的司法改革中，其精細、科學、周到程度，令參會者嘆為觀止。

有一段時間，上海的「33%」，被誤解為全國的「33%」。改革紅利未能及時兌現，也把上海法院推到風口浪尖。在微博或微信群內，時常有同行對上海改革冷嘲熱諷。每次受到批評或嘲諷，哪怕再尖銳，碧華都不會動怒。他在我們共同參與的某個司改交流群中說：「改革這種事情一直是一點一點往前拱的，每次能有一點點進步就是成功。在各種力量相互制約、各種思想相互碰撞、各種利益相互博弈的背景下，很難形成一種周全詳盡的方案。」

是啊，無論在中央還是地方，作為改革參與者，我們都深知「拱」的艱難。常常跟人感慨，所謂「頂層設計」，精力都花在「頂」上了。中央領導要求司法改革既要有理想，又要接地氣。可真正操作起來，理想主義會被批評為幼稚偏激，接地氣時常被以臉蹌地。與碧華每次見面，我倆都會分享被「黑」的經歷。偶爾我也會表示有些灰心，想調回審判崗位，遠離司法改革。他總會鼓勵我：「哪兒有把船划到江心就棄槳投江的道理，走上這個崗位，就得承擔起這個崗位的使命與責任，這是我們60後法官該有的擔當，也是你們70後法官該有的擔當，未來還會有80後、90後法官接過船槳，把司改事業推進下去。決不能讓我們現在的改革努力，變成未來的改革對象。」

鄒碧華的兒子在朋友圈中連發三條消息追念父親

「你使許多事情發芽，而自己被冬天拂去如落葉」

12月10日晚6點，在國家法官學院參加完一個司法改革座談會，回城路上刷著微信，突然在一個法官群瞥到「上海高院副院長鄒碧華去世」的消息，大吃一驚，顫抖著致電上海高院一位朋友。朋友說：「是真的，我正在醫院……。」追問細節，才知道碧華是在赴徐匯區法院參加司法改革座談會途中，突感不適，送院搶救，終告不治。他還是倒在了前行的路上。

回到辦公室，一個人坐了半小時，才緩過勁來。打開朋友圈，無論法官、檢察官，還是律師、學者，所有人都在表示哀悼和致敬。雖然他自嘲自己背了不少「黑鍋」。可令我欣慰的是，那些他認為可能對自己不滿的同行、那些聽過他傳道授業的律師，都在真心誠意地紀念他。

雖然大家常常說「法律職業共同體」，但明眼人都知道，所謂「共同體」，還只是一個一廂情願的傳說。但在碧華離世這天，想像中的「法律職業共同體」，終於在網路上的各種自發悼念中出現。他以自己的遠見卓識、法律素養和對司法事業的熱忱，贏得所有人真誠的敬意。即使在一個眾聲喧嘩的時代，一名追求卓越、敢於擔當的法官，仍然是受到眾人尊重的。而這些，遠比體制在你入院時送個花籃、追悼時送個花圈要榮耀風光。

幾天前，我編了一則《郵票上的法院與法官》的微信公號，在「法治中國」微信群上感慨中國郵票上何時才會出現司法題材，碧華調侃說：「現在哪兒還有人用郵票啊？應該讓司法入幣才是正道。」這是他在群內的最後一句話。而他的孜孜努力，他為之奮鬥與獻身的，並非個人榮辱，也不是入郵入幣，而是要讓法院更像法院、法官更像法官，讓這個國家的司法，真正擔得起值得擔負的權威與榮耀。

網路上的悼念和追記很多，但我想，如果碧華在天有靈，一定會喜歡他的北大學妹、一位80後廣東法官寫給他的詩，姑且用這首小詩作為結束吧：

「你使許多事情發芽
而自己被冬天拂去如落葉
十二月十日，上海小雨

船到江心
操槳者驟然沉默
耳邊只餘風聲

獨角獸回到了寓言里
誰來馱負巨大的詞語
——有的人說會放棄；
——有的人說會繼承。」

12月11日凌晨於最高法院

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