領導，有10件事是必須要做的

要想成為領導，有10件事是必須要做的。同時，這些對提升領導力，在事業上獲得持續性的成功，也至關重要。

1、鼓勵並激勵他人。

優秀的領導者創造出對未來栩栩如生、引人注目的憧憬，這會激勵員工，讓他們想要去實現這一憧憬。每個人都想為對世界產生影響的公司工作。作為一個領導者，你最有能力幫助你的團隊成員把他們所做的事情與對客戶以及對團體的影響聯繫起來。

2、表現出非常正直和誠實

優秀的領導者誠實、透明並且都很正直——他們會做他們承諾要去做的事情，他們言行一致。員工有權利獲得他們對每個問題的答案……但是這並不意味著他們將會喜歡這些答案。答案必須是真實的，而且他們能處理好真相。這可能會創造出額外的問題，但是，領導者會處理好的，而且能夠確實做到。

3、解決問題和分析問題

最終，領導者被招募、被培訓並被選擇去解決組織問題和利用市場上的機會。這不僅需要出色的分析能力，而且還需要超出常人的技能。

4、為了結果而努力

有些人願意不採取行動，靜觀世界變化，而另一些人如果不讓事情在他們的組織內發生，他們就不會開心。優秀的領導者比大多數其他人擁有更高層次的毅力、堅忍不拔的精神和動力，可以指望他們把事情做好。

5、有創造力地有效溝通

優秀的領導者經常以不同的方式與他們的員工溝通。無論是一對一的對話、團隊會議、微信群、電子郵件信息、電話、QQ或者是Skpye，還是很多其它溝通方式，優秀的領導者不談論溝通——他們只是用行動去溝通。

6、建立關係

業務建立在關係和信任的堅實基礎之上。沒有這兩樣東西，你就不可能擁有公司，或者至少可以說你不可能擁有一家成功的公司。每天花點時間與你 的團隊成員、你的客戶、你的供應商、你的老闆——以及你的老闆的老闆——你們行業內的其他人以及你所在的社區建立關係。你的關係越強大，你就越會成為更好 的領導者。

7、展示出技術知識或專業知識

任何領導者的首要任務通常都是領導別人，大多數領導者在最開始時都是有某一特定技能的人，或是銷售、或是會計或是軟體設計。最好的領導者讓他們的技術和專業技能隨著時間的推移而增長，漸漸地成為他們所在領域的重要專家，並逐漸地善於領導他們的團隊。

8、展示出戰略高度

優秀的領導者對未來擁有長期的願景，他們避免在此時此處陷入困境。在必要的時候，他們會採取戰術。為了引導他們的企業走向最美好的未來，他們堅持必要的戰略觀點。

9、培養他人

就像他們不斷地努力培養和塑造自己的技術和專業知識一樣，最好的領導者會留出時間（並在他們的預算中留出資金）去培養他們的員工。他們尋找最有前途的未來領導者，為他們提供成為該公司下一代優秀領導人所需的領導培訓。

10、創新

通用電氣公司曾對全世界2800名高管的創新情況進行調查，得出全球創新趨勢調查結果，92%的受訪者贊同「創新是創造出更有競爭力的經濟體的主要方法」這一說法。創新能力對於每一個優秀的領導者來說都是一項重要的技能。

對於大多數公司來說，商業環境改變的速度比以往任何時候都快，這已經不再是什麼秘密了，這就需要人們和他們為之工作的組織隨之做出改變。優秀的領導者能夠看到變化即將到來。當這些變化發生時，他們不斷地推動他們的組織朝正確的方向發展。