【簡歷技巧】內幕！簡歷有去無回的15個理由

內幕！簡歷有去無回的15個理由

而這兩種方式，都是十分被動的方式

在如此被動的情況下

簡歷有去無回的原因無非也就這15種

1

一口悶得亂投，只能

怪你眼瞎

1、個人條件與企業要求有差距（講難聽點就是癩蛤蟆想吃天鵝肉）；

2、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、性別要求；

3、沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞，比如要求註明畢業院校或薪資（30%的求職者會死在這裡）；

2

屁準備也沒做，只能

怪你自作孽

4、簡歷沒有吸引力，優勢沒有得到有效突出；

5、簡歷太有個性，不職業、不成熟（艾瑪，HR的口味真的很難懂）；

6、薪資要求過高，HR都被你嚇跑了；

7、簡歷中的照片不大方、不職業（或者可以直接說丑）；

3

一半靠命，只能

怪你人品太差被誤殺

8、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位；

9、簡歷投出去時好好的，HR接受以後就變成一堆亂碼；

10、投遞時間不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能被雪藏；

11、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果你郵箱沒選好也可能會被屏蔽掉；

12、有些職位有些要求雖然沒寫明，但不代表沒有，比如性別。

4

還有些坑爹原因，比如

怪你被忽悠

13、這個招聘職位僅僅是掛在這裡而已，並不真的想找人；

14、招聘網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重複發布信息；

5

當然還有最後一個並不太可能的原因

怪你太優秀

15、能力太強，HR自感廟門太小hold不住你。　　

來源：智聯招聘

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