真正的富人思維共分幾層，你能讀到第幾層呢

05-31

如何才能有錢，那些有錢人身上是否真的具備一些獨特的思維和品質，最終取得了令普通人望塵莫及的財富積累?我們和他們的差距又在哪裡呢。

這就是我們殘酷的社會

我們這代人對於事業成功都有著認識高度的統一：努力學習，先考上一個好高中，再考上一個好大學，而後選擇一所好大學，之後便找到一份高工資的工作，拚命工作成為高級管理人員，從此衣食無憂生活幸福。但事實上，如此美好的人生藍圖，和現實相差甚遠。

你的工資是由你所在的企業的利潤豐厚程度和你對利潤的貢獻程度所決定的。這一道理，毫無疑問，放之四海而皆準。而我發現，很多名校的畢業生，恨不能拿著一紙文憑向政府要錢，逢人便說假如生活欺騙了你。同學們，你要知道人生的主要痛苦源自錯誤的期待，認清事物的運轉規律不會讓你立即獲得財富，但至少可以讓你迅速放棄愚蠢的幻想。

我們每一個人都渴望成為一個超級有錢人。但如何區分有錢人和真正的有錢人。我們可以從美國的一次脫口秀中，得到一些啟發。在那其中有那麼一個段子，黑人在美國最多也就rich，但不可能wealthy。奧尼爾年薪兩千萬美金，那隻能叫rich；在奧尼爾工資支票上簽字的那些白人老頭們，才能算wealthy.。顯而易見，我們身邊最常見的有錢人都是後者，他們不是技能過人的人，而是整合資源的人，簡稱老闆。

老闆的簡約風度

自我保護心理註定了窮人的宿命。

人類天生習慣的自我合理化心態決定了大多數人註定是窮人。可以看看你身邊多少人熱衷於分享「蓋茨的書不會告訴你他母親是IBM董事，是她給兒子促成了第一單大生意」等等諸如此類的故事。毫無疑問，我們的內心深處有一種與生俱來的強烈自我保護機制，它會不停地暗示你，只有自己的想法和選擇才是最好的和最合理的。但凡大腦掃描到有什麼人和事會令自己的顯得是如此的無知而無能的信息，這種保護機制就會迅速啟動，收集一切線索去證明他們都是因為一些客觀因素而僥倖成功，自己要是有同樣的客觀條件，只會比他們更好。比如說，同事升職了是因為會拍領導馬屁，同學創業成功了因為家裡給了巨額的啟動資金。窮人的頭腦是如此的敏捷，如果上述原因都找不到，還有最後一招殺手鐧：他們運氣好而已。

成功路上的艱辛，又有幾人能明了

總之，窮人相信人和人之間的差距是客觀條件所決定的，而富人相信這種差距的決定性因素是主觀能動性。可憐的窮人們，不打破這種自我保護的心理，是很難擺脫一事無成的宿命的。只可惜，他們中的大多數一生都沉浸在自我安慰當中，從懷才不遇到壯志未酬，最終感慨平平淡淡才是真。

而那些老闆，則是在尋找資源，然後整合資源的人，並不是擁有現成資源的人。一個優秀的老闆，擅長的是邊做根據形勢快速調整自己的商業活動，而不是事先把一切事情都預料好了。

資源，是用來整合的。

而那些真正能夠把事情做起來的人，考慮的問題過程其實是這樣，這件事我一定要做，缺什麼東西我去想辦法爭取。而什麼都做不起來的人，似乎永遠都在等待時機。