好書推薦：《下里巴人心理學》，最值得玩味的趣味心理課
來源：心靈咖啡網編撰 發布時間：2012-11-22 13:04:37 編輯：PSYCOFE-NaNa
心理引言：你也許會覺得不用弄懂高深的心理學問題，只要做一兩道心理測試題就可以將自己的性格弄清楚了。然而，事實卻並不像你想像的那麼簡單。看完這本書以後，你就會明白。 ——心靈咖啡網
書名：《下里巴人心理學》
作者：盧莉 編著
出版社：北京理工大學出版社
出版時間：2010年05月01日
內容簡介：這本書中並沒有高深的專業知識，而是運用心理學的一些原則來分析生活中那些有趣的現象。而且還為讀者提供了一些適當的方法。知道並懂得了這些現象，就等於是掌握了一些人心的奧秘，一旦掌握了方法，那麼這些奧秘也就不難解釋了。
心理學看點：自尊 社會心理 人際 認知
心靈咖啡推薦理由：美國著名心理學家杜拉說：「人們總是在想方設法，積極努力，試圖改變自己的生活境遇以求得發展。」生活的壓力越來越大，人們的精神也變得越來越緊張。不論你是人際交往的高手，還是一個在人生路上處於懵懂時期的青年，希望閱讀完本書後，你能夠得到一些啟發，希望這本書能給你帶來快樂和收益。
精彩書摘：
主角與配角——相親時找誰做伴
綾子是美女，她最要好的姐妹要帶著她去相親。姐妹告訴綾子：「你是我最好的朋友，所以你得幫助我把把關。」就沖著這句話，綾子誠心誠意地決定去參加這次相親會。為了讓姐妹的臉上有光，相親的那一天，綾子特意打扮一番，弄了一個最適合自己的髮型，穿了一件美麗得體的衣服。
綾子並不覺得這有什麼問題，卻發現姐妹的臉色變得不好看了。
從和姐妹的相親對象一見面，綾子就成了焦點，無論是說話還是微笑，她都會發現那個準備和姐妹相親的人，眼睛總是隨著自己打轉。
事情結束以後，綾子義正詞嚴地告訴姐妹，這個人不靠譜，不能答應和他交往。綾子覺得自己說得如此真摯與誠懇，卻沒有發現，姐妹一直綳著臉，不說話。而且，幾天以後，綾子再打電話去詢問的時候，姐妹只是淡淡地說了幾句，就掛斷了電話，並且許久都沒有和綾子聯繫過。
這是為什麼？
很多美麗的女孩都會遇到這樣的事情，但是很大一部分人都不知道問題到底出在了哪裡。也許綾子夠真摯，也許綾子是誠心誠意地為姐妹著想，結果沒有想到自己的好意，反而引起了姐妹的不滿。
好心辦了壞事，問題的癥結就是綾子太漂亮了，把姐妹的風頭全部搶光了。
現實生活中，誰會喜歡搶自己風頭的人？無論是達官貴族，還是平民百姓，沒有一個人會喜歡這樣的人。
大多數人都見過西方婚禮的場景，發現伴娘的禮服永遠不會比新娘出色、搶眼，伴娘也永遠不會比新娘更漂亮。沒有一個新娘會愚蠢到讓美麗的伴娘搶去自己的風頭。這就是現實生活中人們真實的心理。
掌握了這樣一種心理，也就能夠很好地經營自己的人際關係。無論對誰，只要是一個你不想得罪的人，千萬記得不要搶他的風頭為好。而在一般情況下，那些知情識趣的人也會明白，你在這件事情中付出的良苦用心。
在機關單位工作的老胡去參加領導孫子的生日酒會，一屋子賓客還有很多領導的好朋友都在誇讚領導的孫子長得可愛，表現得很聰明。
這時候，忽然有人問老胡：「聽說你孫子智商很高，聰明伶俐，次次考試都名列前茅。」
老胡連忙擺著手說：「哪裡有這回事情，我那個孫子是活潑過頭了，整天上躥下跳，一點也不可愛，我每天都為了他頭疼啊。」
領導聽見老胡的話，說道：「小孩子嘛，頑皮一點是應該的，但是太頑皮就不好了。」
老胡說：「是啊，真希望我孫子能和您孫子一樣乖巧伶俐一些。」
老胡說得非常誠懇，說得領導笑眯眯的。
其實，老胡的孫子非常聰明，智商也高，並且小小年紀就寫得一手好書法。老胡的說法也並不是謙虛，只是老胡更加懂得，現在是在參加領導孫子的生日酒會，在這樣的場合多稱讚幾句總是不會錯的。如果這個時候讓自己的孫子搶了領導孫子的風頭，也就等於是自己搶了領導的風頭，領導臉上無光，對自己自然沒有什麼好處。
一個場合，誰是主角，誰是陪襯，一定要弄清楚。就像是不同演員演出一幕戲劇的時候，主角一定要說主角的話，配角一定要說配角的話，如果配角說了主角的話，那麼這部戲劇看起來一定很彆扭，這且不說，關鍵是主角心裡一定非常不樂意。
某個當紅的主持人帶了幾個主持新手上節目，這些新手當中有一個人急於表現自己，在節目錄製過程中不斷地在製造笑料，搶了當紅主持人的風頭。節目錄製到一半，這個當紅主持人就已經黑臉了。
在後半場節目中，當紅主持人一直在出難題刁難這個新手，新手畢竟沒有什麼經驗，結果弄得狼狽不堪。節目不能順利地錄製下去，導演只能喊停。製作人把這個新手叫到一邊，狠狠地教訓了一頓。新手這時才知道，原來自己過於急功近利，把節目給搞砸了。
為人處世，只要身在社會中，這點道理還是要懂得的。
風頭千萬不能搶，讓給別人，總比和別人搶要划算得多。讓一次別人也許不會感謝你，但是多讓幾次，別人就會評價你豁達大度。經營好了人際關係，再來展示自己的才華就能水到渠成。
佛洛依德說，每個人都是自戀的。在普通的環境下，尚且嫉妒比自己表現出色的人，更不要說在關鍵或者是特殊的場合。越是關鍵的場合，想要展示自己的慾望就越強烈，特別是領導，更重視關鍵的場合。
小楊的公司在年終的時候舉行酒會。對小楊來說，這是一個難得的機會，他到公司的時間不長，因為才華橫溢得到了領導的重視和欣賞，連總部的幾個領導都知道小楊的名字。小楊卻沒有有恃無恐，在酒會上，他亦步亦趨地跟在主管後面，見了誰都笑著打招呼。
幾個總部的領導看見小楊，主動招手，要和他說話。小楊和身邊的主管說：「您要不要過去？」
主管說：「領導要找你說話，我不方便過去吧？」
小楊說：「我笨嘴拙舌，有些事情解釋不清楚，還是得勞煩您幫著我說。」
主管和小楊一道過去，幾個總部的領導自然誇讚了小楊一番，最後小楊說：「我能有今天的成績，全是主管的功勞。就算我是千里馬，沒有主管這個伯樂，也沒有辦法發光發熱。」
幾句話打消了主管的嫉妒心，並且把風頭全都讓給了主管。幾個總部的領導對主管的成績做出了一番肯定。
其他人每天挖空心思地巴結主管，想盡辦法讓主管開心。但是，主管還是最器重小楊，不斷地栽培他，讓他參與很多主要的決策事項。小楊是主管身邊的紅人，人們對此很奇怪，因為小楊甚至沒有請主管吃過一次飯。但是小楊心裡清楚，在關鍵時候讓主管的鋒芒蓋過自己，比請他吃10次飯都管用。
人際關係就是這樣經營出來的，每個人都是一個社會人，特別是一些剛進入社會的新手，更要明白大眾的心理，再特別的人，再優秀的人，再聰明的人，都有人性潛在的東西。而這些潛在的東西常常會鑄就一個人的行為。世界上絕大多數的人擁有的心理狀態，都是最普通的一種狀態。這一點無需懷疑。
能對功名利祿說不的人本來就很少。所以，要在關鍵場合成人之美，讓別人風頭俱佳的心理法則是非常必要的。
無論是朋友之間的相處，還是上下級之間的博弈，看懂這種方式，靈活運用，自然可以順風順水，無往不利。
本書目錄：
Chapter 1 人與人之間的博弈——把握微妙的尺度
主角與配角——相親時找誰做伴
連帶效應——尷尬的握手與麥當勞密碼
人心都是肉長的——關鍵時刻選擇誰
磁鐵效應——善意相吸，惡意相斥
求職者的PK——誰是最合適的人選
相似性原則PK互補原則——能夠成就你的人
此地無聲勝有聲——沉默者在想什麼
遠親不如近鄰——先混個臉熟
Chapter 2 口是心非是本性——理智和情感的爭鬥
漂亮的迷你裙女友
成為焦點，是每個人心中所願
請你為我兩肋插刀
不是我虛偽，只是必要的技巧
聽話要聽音，顛倒過來想就可以
領導說話，千萬不要太當真
Chapter 3 耳聽未必虛，眼見未必實——贏得人心的技巧
神秘感可以成為一張王牌
穿衣也要分場合
讓手勢為你加分
懸念為你添魅力
成熟是優點，世故討人厭
沒有人會喜歡「大獨裁者」
台上多讚美，台下提意見
Chapter 4 自尊與自卑是雙胞胎——匪夷所思的性格密碼
自尊者，別讓自尊心走向極端
對自己越苛刻，越是自卑
生活需要適度自尊和適當自卑
事情很難辦，你辦不辦
自尊有一個彈性區域
維護別人的自尊，也是給自己面子
Chapter 5 4和13背後的詭異——主導你內心的聲音
船要沉了，洗甲板還有用嗎
有破窗戶的房子，最易被賊光顧
由點及面，第一印象很重要
廣告為何愛名人
思維定式，是不是常常左右你
被大家討厭的優越感
Chapter 6 火星人和金星人的秘密——解讀婚戀中的心理
Chapter 7 算命先生與心理學家——誰在操控你的情緒
Chapter 8 狼在羊群中的心理策略——玩轉職場潛規則
Chapter 9 王侯將相自有種——成功者的心理基因
Chapter 10 秀才與兵的尷尬事——突破認知的圍城
Chapter 11 怪誕測試題——娛樂自己，才不被別人娛樂
……
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