面試中遇到最難的這10個問題該怎麼回答？

6年前我剛畢業，那時為了找一個好工作參加各種招聘會，當時，一場校招下來拿到5個0ffer，有專業的上市的傳媒公司，也有500強的製造企業，也有500強的房地產公司，也有國字頭的央企，也有外企。

很多同學和朋友問我「你怎麼能找到那麼好的工作？」。

其實，當時我的專業並不搶手，也沒有什麼在企業工作的經驗，作為一個普通的應屆畢業生去參加招聘會，卻能獲得不錯的offer，現在想想面試的技巧應該幫我很大的忙。

所以跟大家分享一下，在準備各項面試的時候常遇見難回答的10大難題，希望對大家有所幫助：

1、請你簡單的介紹下自己？

這個問題一般在你進行面試的時候都會問到，面試者會拿著你的簡歷，然後聽著你的回答，任何一場面試基本都從自我介紹開始。很多人喜歡對介紹時滔滔不絕，其實這點需要注意，最好把回答的時間控制在1分鐘，頂多2分鐘結束。

你的自我簡介要分4個主題，如果是學生的，要介紹自己的教育背景、學習情況、獲獎情況、實習經歷，如果你是已經工作的人，建議你介紹你的生活經歷、教育背景、工作背景以及的工作經驗，著重強調的是最後的一個主題。

記住，這個問題是一個熱身題，不要在這個問題或者重要觀點浪費在這上面。

2、你對我們公司有什麼樣的了解？

其實在進行面試之前，你一定要做足功課，知己知彼百戰不殆。你既然要應聘一家公司，如果是一家你特別想進入的公司，那麼就需要提前的瀏覽企業的網頁、微信公眾號，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況、產品服務、形象目標、管理風格、歷史沿革等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。

但是不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究、提前做了功課，說明你的忠實，但是不要讓面試官被你打敗，感覺了解的還沒有你的多，這樣不好，你應該呈現出來的狀態是你希望能夠了解關於公司更多的情況。

你可以用這樣的態度來開始回答問題：「在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出於如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一：」下面簡要說下理由。

用一個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說：「別人都告訴我這個公司都是咱們公司好，所以我來」，應該把理由說出來。比如「貴公司是一家創業型公司，咱們的技術在行業內是領先的，如簡歷上介紹的科研項目經歷和成果，在貴公司能夠發揮我專業的特長，也能為公司創造價值」。

3、你有什麼特長和愛好？

特長和愛好是一種重要的自我認識，面試的過程要把自己的特長和愛好展示出來，最好是動靜結合的，比如特長是某項運動、繪畫、唱歌、設計，愛好是讀書、寫作、創意等，你可以這樣回答。

別因為自己的特長愛好過於平凡，便編造一些「美麗的謊言」，不要低估面試官「火眼金睛」，你說的那些事情他們能從你的言談舉止中發現，畢竟「真的假不了，假的真不了」。

4、如何評價你的大學生活？

作為應屆生或者校園招聘，面試官非常看重這一方面，所以需要面試者能夠詳細地闡述，不要說的簡單，你要說時間、項目、項目的經歷，可以從在大學生活中的收穫這個角度著手，以突出個人的「成長經歷」，這是面試官比較喜歡的方式。

比如說在大學裡面擔任某項目小組的負責人，帶領團隊獲得某項獎項，不但鍛煉了領導力，而且也培養了團隊合作能力等等。

5、為什麼你希望來我們公司工作？

盡量別回答是「因為我喜歡人」。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？

在這個問題的回答上，也一定要做功課，就像問題2中所說的，對於一個好的回答來源你對企業的調查研究和了解，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的項目正是你說希望參與的，並且他們做這個項目的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由於特別好的企業文化，那麼你的答案可以提到這個事實，並表示你希望成為這個企業的一員。如果這個公司管理方式是你喜歡的，那麼你的答案要針對管理方面強調喜歡並願意加入。如果這個企業重在研發，那麼就強調你希望參與科研創新等等。

回答這個問題的關鍵還是不能造假，你要把實際情況與企業的情況進行匹配，匹配度越高越好。不能因為想加入而編造，這就是個人誠信的問題了。

6、你可以為我們創造什麼價值或者完成什麼別人做不到的事情？

這個問題上，你可以王婆賣瓜自賣自誇了。但是在說這點的時候一定是要結合你簡歷中提到的經驗或者獨特的地方，比如你的營銷能力、你的公關能力，列出你職業生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在這個結果中發揮了很大的作用，並使得你很有價值。

7、你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼？最不吸引你的地方又是什麼？

列出3到4個這個工作吸引人的方面，比如薪酬、崗位規劃、升職通道、管理方式等等，然後提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題，比如說，偶爾會加班，因為加班這個情況在職場很普遍，但是你要表示可以接受。

8、你希望在工作中能夠獲得什麼？

你的答案是這個公司能夠給你提供的，這樣面試者覺得能夠滿足你，可以更好進入。所以你可以回答公司本身具有的培訓機會、職業規劃機會等等，並表示能在這裡大展手腳，希望創造價值獲得認可。

9、談論一下你對你應聘的這個職位的定義？

答案應該簡短，或者參考職位要求，實在不行，就讓面試官幫助你說明一下。你可以說，我想知道這個職位是不是我所理解的XX，或者具體要求什麼。

10.你為什麼要離開上一家公司？

其實這是一個「陷阱問題」，你不能吐槽上一家公司，即使你受了委屈也不要在面試的時候抱怨，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。所以，建議最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，或者與自己的生涯規劃不合適，想多進入工作相關的產業或者領域多學習，回答的答案最好是積極正面的。或者你可以回答：我希望能獲得一份更好的工作，目前的工作沒有成長的空間，貴公司的機會很好，如果有幸獲得我一定會珍惜等等。

以上，希望對你有幫助。

作者：曉多，曉多會客廳創始人，簡書作者，公考培訓師，擅長時間管理、自我管理 ，答疑解惑在你需要的時候給你能量。