領袖管理聖經：瞄準職場「薪情」高地

文/程良越

誰都知道，社會最需要發展哪個行業或職位，哪個行業或職位就最有可能出現高薪。然而，高薪行業是不斷變化的。對於職場人來說，如果你是在一個處於下坡趨勢的行業里，你顯然難以長久地獲得高薪。所以，你應該就你的職業方向進行研究，尋找快速成長或高回報的行業。

那麼，如何判斷一個高薪職業能否持久呢？一是看這個職業可帶來的有用性資源，它被需求越多，這個職業就會有更強的競爭力，它也就越持久；二是看這個職業的投入成本有多大，一般而言，科技含量高的職位，都是高薪的，因為它的投入成本高。

看準了行業，還得選好企業，因為企業的高績效是員工高薪的保證。因此，你要設法對你想要進入的企業進行了解，比如，企業的組織結構是否合理，員工素質怎樣，技術是否領先，產品在市場上的前景怎樣，企業是否為員工提供長遠的發展空間等等。

在高薪策略中，地域優勢也比較明顯。據統計，全國(不含港澳台地區)年收入在十萬元人民幣以上的工作人士大部分人集中在北京、上海、廣州和深圳等地。

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