陽光諮詢室

　　企業一線員工是企業中重要而特殊的群體，他們處於生產的第一線，直接從事生產操作。其工作效率的高低直接影響著企業的經濟效益，甚至生存。對於企業一線員工來說，他們能否全身心的、高效率的工作，是否會對企業及其經營目標萌生出責任感、忠誠心和熱情，以及他們能否從自己工作中得到滿足感，在很大程度上取決於企業與他們之間心理契約的實現程度。

　　心理諮詢室，心理師正一對一開展心理諮詢及時有效地為員工減輕心理壓力。

　　實踐

　　2007年3月，紅蜻蜓黨委經過反覆探索，設立了「陽光諮詢室」，聘請專業心理醫師坐鎮。自開放以來，接待員工600餘人，及時並有效地幫助員工排除了不良情緒，減輕了心理壓力，維護了心理健康。

　　公司黨委特別聘請「總心理師」，負責全員職工之間人際關係障礙的突破，和全員職工的心理素質以及創新能力的提高，總心理師兼培訓、啟導、輔導三種功能於一體，為實現企業管理者與員工間的最佳溝通，最大限度地將人力資源轉化為生產力。

　　為及時了解和掌握一線員工的心理狀況，結合企業員工眾多的實際，公司黨委通過調查從一線員工選拔32名政治思想覺悟高、責任心強且善於做思想政治工作的優秀員工擔任心理諮詢員，經過專業培訓後，落實到車間班組。

　　與此同時，積極開展企業EAP項目活動，努力提高全體員工(尤其是一線員工)的心理健康素質。「EAP」包括為員工作講座、團體輔導、個別輔導、心理測試、心理評估、總結員工的普遍心理問題，如人際關係問題、婚姻戀愛問題、親子教育問題、情緒管理問題、工作壓力問題、競爭意識等。

　　點評

　　「陽光諮詢室」讓陽光照進黨員職工心裡，讓黨建閃爍人文關懷元素。

中國非公企業黨建由《非公有制企業黨建》雜誌出品

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