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《舍與得的職場經營課》

第1篇 會選擇懂放棄:職場機遇好把握

01 再真摯的意見也要有取捨

02 放棄被選擇,主動推薦自己

03 暫舍高薪水,先進好公司

04 走出被遺忘的角落,爭取升職加薪

05 舍小利,與公司共渡難關

06 合棄盲目,不與上司一起跳槽

07 不為單一目的跳槽

08 該放權的時候要放權

第2篇 有所舍有所得:人際關係不難處

01 升職的路上不帶情緒

02 忍耐是成就人脈的基礎

03 擁有良好人際關係要心存寬容

04 人際和諧需要換位思考

05 得理饒人,給別人留退路

06 吃小虧佔大便宜

07 顧全大局下舍一點自我

08 適度讓利能贏得長久利益

09 讚美是人際關係的潤滑劑

10 職場上不越位

11 與人交往要學會傾聽

12 不談論別人的是非

13 接受不了就拒絕

第3篇 想得開撇得下:好心態贏得好未來

01 職場中樂觀的人立於不敗之地

02 與其抱怨,不如改變

03 把不喜歡的事做好

04 急功近利不如腳踏實地

05 拒絕依賴,讓自己獨立起來

06 摒棄猜疑心理多信任

07 擺脫平庸,追求卓越

08 得意之時不忘形

09 及時修剪嫉妒心的枝椏

10 自私影響晉陞

11 放下自卑,勇於爭取機會

第4篇 先有舍再有得:有付出才會有收穫

01 只有付出才會有回報

02 改掉壞習慣會有好收益

03 少說空話,多做實事

04 學習新知,提升自己

05 現在吃苦,才不會將來吃虧

06 不誠信會失去信任

07 對自己狠一點

08 做別人不願做的事

09 專註做好手頭的工作

10 做好配角才能做主角

11 幫助別人就是幫助自己

第5篇 有所為有所不為:職場晉陞需智慧

01 抱有「為自己工作」的心態

02 不把問題推給老闆

03 忙要忙出效果來

04 退讓要有一定的底線

05 果斷才能贏取機會

06 差不多不如做到位

07 期望別人不如自己努力

08 站隊不如中立

09 與人有效地溝通

10 坦然面對失敗

11 有技巧地努力

12 累了不妨歇一歇

第6篇 能取捨知進退:管理也是大學問

01 花心力感動下屬

02 與下屬保持一定的距離

03 給下屬話語權

04 給下屬保留尊嚴

05 捨得為下屬投入,才能留住人才

06 給下屬機會就是給自己機會

07 指令明確,下屬才更好辦事

08 放下架子路更寬

09 推功攬過更容易創造奇蹟

10 該硬的時候要強硬
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