《舍與得的職場經營課》
05-31
第1篇 會選擇懂放棄:職場機遇好把握 01 再真摯的意見也要有取捨 02 放棄被選擇,主動推薦自己 03 暫舍高薪水,先進好公司 04 走出被遺忘的角落,爭取升職加薪
05 舍小利,與公司共渡難關
06 合棄盲目,不與上司一起跳槽 07 不為單一目的跳槽 08 該放權的時候要放權第2篇 有所舍有所得:人際關係不難處 01 升職的路上不帶情緒 02 忍耐是成就人脈的基礎 03 擁有良好人際關係要心存寬容 04 人際和諧需要換位思考 05 得理饒人,給別人留退路06 吃小虧佔大便宜
07 顧全大局下舍一點自我 08 適度讓利能贏得長久利益 09 讚美是人際關係的潤滑劑 10 職場上不越位 11 與人交往要學會傾聽 12 不談論別人的是非 13 接受不了就拒絕第3篇 想得開撇得下:好心態贏得好未來 01 職場中樂觀的人立於不敗之地02 與其抱怨,不如改變
03 把不喜歡的事做好 04 急功近利不如腳踏實地 05 拒絕依賴,讓自己獨立起來 06 摒棄猜疑心理多信任 07 擺脫平庸,追求卓越 08 得意之時不忘形 09 及時修剪嫉妒心的枝椏 10 自私影響晉陞 11 放下自卑,勇於爭取機會第4篇 先有舍再有得:有付出才會有收穫
01 只有付出才會有回報 02 改掉壞習慣會有好收益 03 少說空話,多做實事 04 學習新知,提升自己 05 現在吃苦,才不會將來吃虧 06 不誠信會失去信任 07 對自己狠一點 08 做別人不願做的事 09 專註做好手頭的工作10 做好配角才能做主角
11 幫助別人就是幫助自己第5篇 有所為有所不為:職場晉陞需智慧 01 抱有「為自己工作」的心態 02 不把問題推給老闆 03 忙要忙出效果來 04 退讓要有一定的底線 05 果斷才能贏取機會 06 差不多不如做到位 07 期望別人不如自己努力08 站隊不如中立
09 與人有效地溝通 10 坦然面對失敗 11 有技巧地努力 12 累了不妨歇一歇第6篇 能取捨知進退:管理也是大學問 01 花心力感動下屬 02 與下屬保持一定的距離 03 給下屬話語權 04 給下屬保留尊嚴05 捨得為下屬投入,才能留住人才
06 給下屬機會就是給自己機會 07 指令明確,下屬才更好辦事 08 放下架子路更寬 09 推功攬過更容易創造奇蹟 10 該硬的時候要強硬
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