潛規則泛濫的本質

2017-05-31 11:27閱讀：86 潛規則泛濫的本質

X

近日，網曝中金公司的金融行業首席分析師黃潔，欲潛規則女實習生。黃潔在微信上赤裸裸地暗示該女實習生跟自己上床，他在微信中很自信地問道：「這是一個名利場，你願意嗎?」

相信，這類「潛規則」事例絕對不是第一個，也絕對不會是最後一個。

其實，網路等媒體上八卦最多的，是最先盛行於娛樂圈的「潛規則」。廣大觀眾在義憤填膺的背後，透露著茶餘飯後般的「津津樂道」心理。隨著諸多的潛規則行徑被「揭秘」，人們不僅已逐漸「適應」，默認其「常態化」，麻木地見怪不怪、該驚不驚，甚至導致「三觀」畸形，不少有種種原因或目的的，倒巴巴地盼望著自己能夠「被潛」，以期進入「快車道」——這樣的事例是不少的，只是不便於列舉。

對於極不道德的潛規則泛濫，發現人們議論、憤慨、譴責的只是一個個具體事例和現象，很少分析該現象之所以泛濫的本質。「潛規則」的泛濫，已將社會引向變態與病態，唯有揭示出其本質，或許才有根治的希望。

所謂「潛規則」，就是在我們現實公開的「規則」背後，潛藏或隱藏著的另外一種「行規」。這種潛在的「行規」因為與既得利益者的利害關係異常緊密，比之公開的規則，更希望人們「約定俗成」的去遵循。所以，「潛規則」的形成過程，就是支配某個行業或系統的集團利益集聚過程。這種潛藏的「行規」，與支配利益者宣稱的那些原則相去甚遠，甚至背道而馳。各利益集團因為趨利避害的抉擇，逐步形成了許多本集團內部和各集團之間交往時長期遵循的「秘笈」，這就是潛在的規矩，比之其公開的「規則」，「潛規」更具約束力。

由此可見，潛規則之所以泛濫，就是因為利益索求。而之所以敢將利益索求無限化、全面化，使潛規則大行其道，其根源或本質，就在於社會推行私有制。私有制的「合法」與擴大，必然導致私有化觀念固化；只要私有化觀念橫行，潛規則也就無法制止，更無法杜絕。

民營企業是標準的私有制，企業主就是該企業的「皇帝」，自然可以主宰一切。瀋陽一家火鍋店老闆的「潛規則」異常囂張：讓員工集體向其下跪叩頭：「感謝老闆給我們發工資！」該火鍋店老闆將「皇帝」心態公開

載入中...內容載入失敗，點擊此處重試載入全文 化，將心中的「潛規」乾脆變成「明規」。該店員工長期被老闆這種「規則」熏陶，絕對不會認為自己是被老闆所「潛」，反而會認為給老闆下跪、叩頭是「順理成章」的。

在人們的印象中，似乎娛樂圈是「潛規則」的高發頻發區。其實，人們關注他們的潛規則是過於狹窄的，焦點往往只聚焦在某明星「被睡」上。事實上，娛樂圈裡有很多我們不注意、卻非常大、非常多的潛規則。比如洗錢什麼的。也因為我們過於喜歡八卦明星、娛樂圈，把「潛規則」的著眼點放在單一的「獵艷」上，導致理解簡單化，從而對其他領域、行業里的「潛規則」反而視而不見，習以為常。我們可以仔細想想，自從教育產業化、醫療產業化、「辦事」產業化以來，何處沒有「潛規則」？我國房地產行業異常發達，該領域有多少「潛規則」？中金公司的黃潔敢於如此「自信」，把職場概括為「名利場」，說明類似於中金公司這樣的國企央企，更不可能是世外桃源。

潛規則之所以在各個社會空間領域和不同程序環節上屢屢發生，根源和本質就是因為社會大環境推行的是「私有制」。因為整個社會的私有化觀念橫行，別說真正的「私有」企業，就是「公有」單位，也必然導致將「公權」幻化為「私權」，將「權力」物化為「實物」。而公權私用，就是「一朝權在手，便把令來行」。此「令」不僅極具控制力，而且不受制約，在此背景下，邪念萌發，形成群體效應，不僅不會被恥笑，反而看誰更有「本事」，更加「藝術」。

明星被潛、家長被潛、學生被潛、患者被潛、職員被潛，甚至開發商被潛……，說到底就是因為被潛者有所求，而所求之「物」均被「當權者」所控制；而「當權者」被私有觀念控制，就要設法謀求自己的利益，暗示、誘惑、甚至脅迫有所求著為自己「服務」。

習 近平總書記反覆強調要把「權力關進籠子」，目的之一就是防止公權私用。對此，廣大人民群眾不僅非常支持，而且希望這個「籠子」編織得更密實、更寬大、更牢固。

測你被名校錄取的幾率是多少

分享

• 我的博客
• 微博
• 微信
• 朋友圈

N同時轉發到微博 發送
推薦閱讀：