職場上不懂這5個處事規則，能力再強也沒用！

05-31

有人的地方就有江湖，更何況是職場。

職場中魚龍混雜，最講究為人處事，想在職場這個利益紛爭的地方站穩腳跟，這五個職場處事規則，你必須要知道！

01 服從上級

之所以會區分上下級，是為了工作能夠有條理、順利地展開。

上級掌握了一定的資源和權力，他考慮問題也是從團隊的角度來考慮的，所以有時可能無法兼顧到每一個成員，如果有時需要你做一些適當的配合和讓步，你要做的，不是和他爭個你死我活，而是服從他的安排，以確保團隊能夠完成任務。

尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。

02 及時溝通

當上級給你布置任務時，一定要記得及時彙報工作的進度和方向。無論是臨時性的，還是需要長時間完成的工作，都要及時反饋。

如果不能達到上級的要求，要及時找他溝通，商量對策，以保證任務的完成。

也許你現在的工作還沒有能讓別人看到的明顯成績，也不要和上級距離太遠，要創造條件和他溝通，讓他知道你想要達到的成績並已經在努力朝目標前進，這也是讓上級增進對你信任度的機會。

03 不要講上級壞話

無論是人前還是人後，都要管好自己的嘴。

即使是你對上級很不滿，有滿腹的牢騷和抱怨，也不要和同事講，關係很親密的同事也不行。

不要忘了，同事之間既有合作，也有競爭，有些話，該爛在肚子里的就讓它爛在肚子里吧。

04 別做「出頭鳥」

職場中的矛盾千千萬，偶爾受到委屈和不公平待遇是正常的，這時，你可以找一個合適的方式提出意見，實在不行就去相關執法部門尋求幫助。

千萬不要煽動同事去與公司或團隊進行對抗，這種方式會把你推入一個極其不利的境地，一般的團隊肯定不會容忍這種帶頭鬧事的人，一定會「殺無赦」！

05 好好做人

進入職場後，最重要的，就是塑造自己的形象。

樹立一個好的形象才能在職場上左右逢源，為人處事要有原則，把人做好，職場之路才會順暢。