聰明人在職場上最常用的4種交際思維！

本文由職場實用心理學（ID: zhichang365）原創，轉載請聯繫授權。

我一直覺得人都該真實地活著，也就是：你本來怎樣就怎樣，別壓抑自己的個性，否則，永遠發現不了問題，然後，成長很慢，同時自己也感覺不爽。

但這樣做的前提就是：你遇到合適的BOSS，所謂的合適，不等於凡事縱容你，而是你的說話方式或行為方式，TA都能理解，並且TA知道你會不斷地改變，同時，TA也看到了你的改變。

否則的話，我們都該夾著尾巴做人：話不能隨意說，屁不能隨便放。

你們的上司在面對你們的時候，跟你們在面對我（看我的文章）時的狀態是差不多的——也就是說，對方往往都會比較容易入戲。

所以，你無意中說的話，很有可能會被對方記在心裡，成為橫阻在你們之間的一個梗，當然這會或多或少地影響你的前途；正如你們看到我的犀利文或某些有點偏激的文風時，會拋過來一堆差評一樣，都是因為看得太認真了。

因此，職場中，聰明人無論面對同事還是上司，都不會說多餘的話：只談跟工作有關的。

當然，如果你遇到像我這樣的上司，那就無所謂了，我希望你釋放個性，開心工作，愛說就說吧，因為我基本上不會入戲，正如我看文章的差評時也是用欣賞的眼光那樣：以前還想解釋點什麼，現在反而覺得不解釋才是最好的，再說，有時還有個別鐵粉幫忙說話呢——習慣差評，才能練就胸懷；正如你：習慣不說多餘的話，才能混好職場。

如果管理非常好，同事間基本上是不會出現什麼矛盾或勾心鬥角之類的「戲碼」的，更不會出現欺負「老好人」的情況的。

不過，如果你加入的公司，總是出現「怕強欺弱」的狀況且你還沒辦法去改變現狀的話，只能先改變自己。

如何改變自己呢？

（A）對於跟你平級（職位接近）的同事

偶爾幫忙幾次是正常的，如果發現對方總是將自己的分內工作拋給你做，你就要真正「反抗」了，不能讓TA形成一種理所當然的習慣，否則，總有一天，你會「不堪重負」，到時候，如果TA拋給你的東西，你無法按時完成，公司很可能就要追究你的責任，因為對方往往都會「惡人先告狀」，對上級說，那些事一直都是你負責的......那你就算跳到黃河也洗不清了——本來是TA的責任，就這樣變成了你的「分內工作」，如果每個人都這麼對你，那你哪裡受得了呢？！

在公司職責不清晰的時候，你有必要守住自己的「本分」，不要做「爛好人」，很多時候，就算你出於一番好意去幫忙，也不見得人家會感激你。職場真的很功利性的，無論表面上看起來有多麼的「和諧」，也就是說：如果你不夠牛逼，你為人家做再多的事，某些關鍵時刻人家還是不會想到你；相反，如果你很牛逼，就算你啥都沒怎麼幫人家做過，你也會一直活在對方心中，因為在某些方面只有你能搞得定，TA必須依靠你。

所以，不要試圖通過「服務大眾」去贏得尊重，提升自己的核心競爭力永遠比單純示好或為同事干很多雜活要有效得多，重要得多；在人品沒問題的情況下，你越牛逼，獲得的尊重和擁護就越多，這幾乎就是一個真理。

嗯，如何拒絕呢？隨意說個事就好了，比如「今天我要去哪裡哪裡，恐怕沒辦法幫你了......」，又或者「親戚來看望我，下班後跟TA吃飯，來不及幫你了，這次你恐怕要自己想辦法了......」

（B）對於你的上級

嗯，上級也是需要被管理的，我們的傳統思維就是：答應上級的一切要求。其實不該如此，只有真正跟工作相關的才要無條件答應；跟工作無關的，就將它歸類到生活，你的生活你做主，天經地義。

只有這樣，才能更好地保護自己，尤其當你遇到一些不懷好意的上級的時候。

不是每一個同事都能保持純凈的心境，專註於工作的；總有一些喜歡嚼舌根，說三道四甚至挑撥離間的，林子大了，什麼鳥都有。

遇到任何說人壞話的「小團體」，聰明人都不會參與，不會捲入其中，因為在那裡：你無論說什麼都是錯的，都會很容易被添油加醋般傳到某些人耳朵里，結果往往對你不利。

（4）不吝嗇回應或配合。

同事之間，最講究合作共贏，沒必要故意冷落任何人，因為有些看起來跟你好像不那麼親近的人，更有可能在關鍵時刻幫你。

有一次在比較重要的場合，我竟然忘記拿某一份文件了，結果平時跟我說話不多的同事小潔，及時地將文件帶給我，讓我覺得實在是太貼心了，說明這管理改革得很有效，大家終於懂得自動自發地展現完美執行力了，哈哈，又往自己臉上貼金了，請讓我保持不要臉的樣子吧。

那一刻，我終於發現，小潔就是上帝配給我最好的禮物，於是，當晚開始，她就變成我的助理了，嗯，是的，只要是我能做主的事情，幾乎沒有不快的。

很多用心的人，不會說太多好聽的話，但她會做很多實在的事。

有一天，下班後我還故意「刁難」小潔：「你是從什麼時候開始看上我的？」

她也比較懂得演戲，萌萌噠地拋過來一個媚眼，說：「我沒看上你，是你匆匆忙忙地把我給娶了！哈哈哈！」 

聽後，差點笑暈我，唉，好玩極了，不愧是我的黃金搭檔！

同事之間是需要回應和配合的，一個不懂得回應或配合的人，會給別人一種高傲或清冷的感覺，這往往會影響人際關係。嗯，在一個輕鬆的工作環境中，盡量還是簡單一點，該幹嘛就幹嘛，下班後，好好扯扯淡，笑一笑，真的挺好！