長相會影響命運嗎？揭開職場「看臉」的科學 | 好職2分鐘

這裡是好職2分鐘，今天我們分享的是職場「思維誤區」里的一個知識點「光環效應」

網路上曾經流傳著這樣一句話「顏值即正義」，你認同嗎？

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如果一個人顏值比較高，那麼，他不僅會被認為顏值高，通常還會被認為工作能力強，溝通能力強，善良，有禮貌等……總之，一切他有的、他沒有的優點，都會被加諸他身上。

實際上，你也知道，顏值高和工作能力強、溝通能力強之間是沒有任何必然的因果關係的。但是，人們的潛意識不吃這一套，他們還是會認為顏值高的人各方面都很強。

這種典型的以偏概全、愛屋及烏，把局部特點擴大化的行為，就是光環效應。

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光環效應最早是由美國著名心理學家桑戴克於1920年代發現的。後來，廣告行業就很擅長運用光環效應。

比方，請名人為品牌代言，就是在使用光環效應。在學校，教師通常本能地給長相好的學生打出更高的分數；在職場，顏值高的人通常薪水拿得更高，這都是因為光環效應。

光環效應是人類的一種知覺特徵，它給認知帶來偏見，甚至會帶來嚴重的結果。比方，歷史上，紂王好美色導致身死國滅，諸葛亮娶了個醜媳婦，在歷史上留下了鼎鼎大名。

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因此，我們盡量地避免光環效應的影響。比方，不要以貌取人，不要迷信自己的第一印象，不要根據一季度的數據評價一家公司，不要欺負少年窮等，這些都是在克服光環效應的影響。

2分鐘雖短，但當你每天堅持下來，收穫的不只是2分鐘的知識，還有一輩子的學識。

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