徐勝華：職場不簡單，這個世界屬於那幫「不要臉」後

徐勝華，自稱操著一口「北京郊區18環」普通話的江蘇吳彥祖，一個被HR耽誤的單口相聲演員。

在商，聯合創立了珊茅（上海）人力資源公司；在文，兼任博銳管理在線專欄作家、英盛網講師、三茅人力資源網專欄作家，專欄訪問人氣600w+。他笑稱：「這樣顏值與才華都在線又樂觀風趣的HR，估計 全三茅（專業HR學習網站）400萬用戶里就僅此一個。」

沒想到你是這樣的佛系HR

「慧心聽雨看朝陽，劍膽琴心觀滄海。菩提開花結慧果，彌勒一笑醉紅塵。」

徐勝華在三茅上的筆名就是紅塵醉彌勒，取自自己的一篇打油詩。「2010年左右，我在工作中也遇到了一些困難，但是卻沒有辦法去解決甚至於無力去解決，這個過程中的挫敗感是很強烈的。」在這樣的情形下，徐勝華寫了這首詩用於勉勵自己：用豁達的心態對待當下，用樂觀的精神期待未來。

可以說是HR虐我千百遍，我待HR如初戀了的佛系HR了。工商管理專業出身，徐勝華的第一份工作就是在一家中日合資企業，拿著「行政管理」的錢，包辦了所有HR該乾的事 。在2003年到2008年期間，他幾乎輪遍了公司所有崗位，可以說是有了非常堅實的底層基礎。

事實上，「HR是個特別需要學習的群體」，徐勝華不外如是。2010年8月份，在上網查閱資料時，徐勝華無意間發現了三茅人力資源網，同是天涯HR，這裡彙集了來自各行的HR，談案例說經驗不亦樂乎。於是彷彿找到了組織一般，徐勝華馬上註冊成為了其中一員，開啟了站內日常打卡交流模式，也是在三茅，他等到了自己轉型的機遇。

HR門檻低？遠比想像的難得多

有些路人會認為：HR門檻低，這工作誰都能做。

顯然，這些人想多了……

徐勝華喜歡把HRM稱為公司的大管家。他們除了要掌握HR的專業技能之外，往往還需要平衡人物關係、具備強大內心、擁有溝通協調能力，這些軟性技能更加困難，也缺少學習的渠道。

從HRM到兼職作家，或許只差一個鼓勵。

2012年11月份，三茅推出了一個全國HR徵文比賽，這給了徐勝華一個機會，當拿到獲獎證書時，徐勝華感受了這種重量：內容輸出的價值所在。於是，他開始了在三茅上的兼職作家身份，希望通過文章幫助更多的HR解決一些共性的問題。直到同年12月份，有一篇文章引發關注被推薦上榜，這讓徐勝華更加堅定了自己寫作的信念。

《人至「賤」則無敵！》、《萬金油的燦爛人生》、《從唐僧團隊的組建看觀音的招聘之術》……這些被用戶喜歡的文章，是徐勝華對HR價值的理解與解讀，不拘泥形式不局限套路。詼諧的語言、直擊痛點的文風，讓徐勝華成為了三茅2017年最受HR歡迎的年度分享專家，蟬聯2016、2017年的最幽默HR牛人，算是不負」江蘇吳彥祖「的名頭了。

寫小說，其實也是機緣。

徐勝華回憶，那時候恰巧三茅在做改版，而他作為第一批入駐的專欄作家則被邀請創作連載。事實上，出書本是徐勝華畢業10年內的規劃。一拍即合之下，是對HR現實職場生活的思考，於是有了《職場不簡單-人力資源總監手把手教你升職晉階》，以小說的形式、HR的題材，講述小白HR的職場成長故事。書里各個角色（譬如老闆、主管、普通HR等）粉墨登場，將不同思維、不同位置的角色都縮影到一個關於HR的「獵場」中進行演練，據了解，書中的故事大多是真實事例的改編。

不要臉？HR必備技能之一

「職場是一場修行，修心而已！」

「這個世界其實既不屬於80後，也不屬於90後，更不會屬於00後，而是屬於那幫不要臉後！」

不管是在專欄文章、小說、還是以講師的身份開展的課程中，徐勝華希望向HR群體輸出的不外乎3個內容：

? 如何在職場生存

? 理解職場規則

? 最大化優化個人優勢，實現翻盤逆襲

職場是一門終身的學問，專業知識只是其中很小的一章節。江湖不好混，和領導相處久了，總能看出職場的一些套路。所以，為了成為更好的HR，不要臉是必須的！

徐勝華說，當你想和業務搞好關係卻頻頻被拒的時候，當你背鍋受委屈的時候，要調整狀態、積極樂觀，看淡一些，不要臉是一種心態。

「一定要讓自己的本事與臉皮成正比，當你有本事又夠不要臉的時候，你就離成功不遠了！只是希望你在成功後，能夠善待你的下屬！千萬別做李自成，好不容易造的反最後發現自己與當初自己反對的那幫人並沒有多少區別！」

這項技能你掌握了嗎？

5月30日，徐勝華將作客跳唄，帶來一場視聽盛宴。

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