這樣寫簡歷，99%找不到工作

來自專欄簡歷老撕

從大一開始自己學習寫簡歷到現在，也將近10年，幫同學，或者其他用戶改的簡歷，不像其他人一樣吹牛逼，沒有1000份，至少也有很多份了….

可最近遇到一個，奇葩，真的是，讓我覺得，改一份簡歷，不收他幾萬塊，不解我心頭的怒火。（如果可以收那麼多，我可以天天怒火中燒，真的）

從他身上，我看到了一個工作近10年的人，寫不好簡歷的4點原因。

看不起

發現他身上，寫不好簡歷的根本原因在於——看不起自己所做的工作。

他的回答裡面，口口聲聲的意思就是：我的工作就那樣啊，沒什麼價值，測試一些手機，就那樣子啊。

從他的口吻裡面，我聽出的是對自己工作的不屑，認為自己做的事情都很簡單，重複，沒有任何價值，不值一提，這是最致命的。

一直提到的是，作為員工，需要去幫老闆解決困難，才能體現自己的價值，否則公司為什麼會給你發工資？

與之相對的，如果自己做的事情任何價值都沒有，老闆是傻逼嗎？還給你發錢？

別人可以瞧不起你的工作，如果你連自己都瞧不起，那你做這件事就沒有意義了。

想不清

看不起自己工作的心態，最容易造成的就是對工作內容不上心。

已經給到他一個思考框架，如何去回憶一件事情，如何去具體化自己做的事情，可是他完全想不清楚具體內容。

日常工作心態輕浮，覺得事情沒價值，自然不會去記住工作過程中所使用的設備型號、具體數據業績、量化指標、專有名詞等等內容。

沒有了這些內容，簡歷看起來自然是空洞的。

或許看不起自己工作，更容易導致的問題是，當一天和尚撞一天鐘的心態，日子得過且過。

這種心態過幾天可以，連續過幾年，一個人的競爭力會完全報廢掉。

若沒有朋友推薦渠道，連簡歷都寫不好的人，即使到了30歲，獵頭也不會去推薦你。

30多歲還在用人才網投簡歷，其實，有點蒼白無力了。

編簡歷

在溝通過程中，他一直跟我說的是「我說個頭，你去百度一些內容，幫我編一下就好了。」

我還是第一次聽到可以編簡歷的，我開始懷疑，網路上哪些所謂代寫簡歷，乾的是不是這種勾當？——幫忙編造簡歷？

簡歷這種東西要是能編造，那還面試個屁，還工作什麼？直接寫故事不就得了？HR也全部喝西北風得了？

簡歷的內容只能通過過去經歷得出，編造的經歷肯定會被識破，否則，諸多應屆生畢業前擠破腦袋去實習的原因是什麼？

後來他花錢讓一個報價588的人改簡歷，改好給我看，我看到一個數據，「一天檢測2000台手機。」

我問他，你一小時檢測幾台？用什麼設備檢測？你自己檢測還是團隊成員檢測？

他說實際上一天就幾百台，那是改簡歷的人幫他寫的數據。

我還能說什麼？WTF，這種騙錢都能這樣幹了？

但凡跟你說，簡歷可以代寫，可以編造經驗的，那百分百是騙子了，這種智商稅都能被收割，那也是你的福氣了。

伸手黨

給到他思考方向後，一直認為，自己給我一個框架，或者行業名詞，讓我去百度，幫他寫簡歷就可以了。

試問，真的有人能「代寫簡歷」嗎？一直很好奇，為什麼會有代寫簡歷這樣的服務。

每個人具體做了什麼事情，用什麼方法，解決什麼困難，代寫簡歷的人還能知道？

任何一個幫忙改簡歷的人，頂多是給一個框架思路去回憶細節，幫忙把表述改的更專業，使簡歷通過率更高罷了。

這樣對待簡歷的伸手黨態度，真的不是一個對自己職場負責的人該有的心態。

在處理簡歷問題上面，影響到的可能是你未來幾年的職業生涯。

自己認真負責的寫好簡歷，完全可能進入一個更好的公司，上升到一個更好的事業階段。

試問一下自己：世界上會有誰，比你對自己的事業更加上心？

一個連自己職業生涯都不Care的人，我不敢相信他在職業道路上會有多大的建樹。

呼，其實在改簡歷這件事上，本身就是一個很主觀的事情。

況且存在一定的信息壁壘，如果我隨便說，可以了，就這樣挺好了，相信對方也不會說什麼。

畢竟對方認為HR能做的比他好，他一定沒我專業，或許這也是為什麼此前有人說，在淘寶花了很多錢，自己簡歷還被改得跟Shit一樣的道理把。

一個連過往工作內容都回憶不清楚，不負責任的人，真的寫不好簡歷。

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