職場上5種最沒前途的人,你是嗎?
職場上,有一些人,工作了三五年,還在原地踏步,改變的是年齡和同事,不變的是工資和崗位,為什麼?哪些人在職場上發展最慢呢,甚至停滯不前?
職場
1、情商低的人
智商是一個人做事的本領,情商是一個人做人的表現。
現在這個職場,會做人大於會做事。情商高,辦事得當,說話得體,人見人愛;情商低的,可能不太合群,說話哪壺不開提哪壺,討人嫌。
職場就是一個這樣的江湖:靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。不然即使是身懷絕技,也難免碰壁。
職場
2、心態差,心理脆弱的人
職場上位,沒有一帆風順的事情,遇到一點困難,就打退堂鼓,甚至是情緒爆發。這樣的人,越是競爭激勵的職場上,越是難過。而且心理脆弱的人往往缺少自信,更是好面子一族,不改變很難成功。
職場
3、無法與人合作的人
現在的社會,一個人是拼不過一個團隊的。如果一個毫無合作精神,做事不顧他人意見,獨來獨往的人,到最後只會是隻身一人,在職場這個社會上被孤立。
職場
4、狂妄自大的人
有些人,有些能力,就咄咄逼人,甚至表現的看不起同事,以敵視的態度與人相處,這是狂妄自大的表現,不是自信。同事會對這種人恨而遠之,無人理會你的想法和成績,無人問津的下場,即使能夠做到高層,也會因為自己的狂妄而栽跟頭。
職場
5、抱怨,牢騷不斷,負能量爆棚的人
有人認為,不抱怨誰知道你幹了多少活,但是有想過一個天天滿嘴牢騷的人會引起別人重視嗎?結果只會是同事認為你難相處,也會怕被你的負能量感染,領導認為你會干擾別人工作,別人升職加薪了,你卻只能繼續發牢騷。
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