知道自己交集的人才是人生的高人！

05-30

知道自己交集的人才是人生的高人！

-----一位當年組織部門的朋友說孫文東當年就說與我沒有交集的感慨！

汪華斌

昨天意外碰到當年組織部門的一位朋友，她與我交談這麼多年的生活；她說當年孫文東安排我下崗時，她曾與孫文東私下交流；說都是校友，低頭不見抬頭見。誰知孫文東卻理直氣壯地說，安排下崗後就沒有任何交集了；不擔心見面難堪的問題。她說沒有想到年輕人的觀念更新就是快，他竟然能預測到自己人生路上交集的人。她說孫文東的前任雖然對我意見也大，但是礙於校友的情面還是沒有處理我；誰知這從實習生破格提拔成單位負責人的孫文東，竟然思想觀念就不一樣；所以上台第一件事就是黨委會投票決定我下崗；因為他知道我下崗後就與他沒有交集了。即使我想找他扯皮，我已經不是武鋼的人了；我能進武鋼的門嗎？即使進了武鋼的門，我能突破保安而找到他的辦公室嗎？正因為如此，所以說這沒有知識的年輕人竟然是人生路上的高人；起碼他知道他人生路上與什麼人交集呀。

我們知道交集決不是交際，交集是熟人的相交而不是佰生人的交際；更重要的是交集實際是數學中的一個概念，所謂交集就是「兩個或者兩個以上的集合的相交部分」；即同時具有屬於幾個集合的元素或同時滿足幾個條件的量。同樣集合則是「將幾個對象適當歸類而作為一個整體」，所以「集合是具有某種屬性的事物的全體」或是一些確定對象的匯合。正因為如此，中國社會除血緣關係外只有『同過窗、抗過槍、嫖過娼』的這三種社會關係最鐵。即『同過窗』就是同窗好友，同學關係；正因為如此，參加同學會是我們身邊每個成功之人每年必須參加的活動之一。『扛過槍』那就是戰友關係，這就是戰友情；戰友情是一輩子不見，見面就是生死感情關係。『嫖過娼』不僅僅是狹隘的嫖友關係，實際是指具有共同興趣愛好的人。比如打牌的牌友、下棋的棋友、釣魚的釣友、喜歡旅遊的『驢友』、喜歡賽車的車友等等。為什麼這些人會走到一起，而且關係會非常的近呢？這就如同當年鬧革命的信仰一樣，志同道合成為了永遠的鐵朋友。

由於人其實就是一個多種元素組成的集合，所以不同的需求元素組成我們個人的需求集合；也就是說各種不同的價值觀念能夠組成我們的價值集合，不同的追求目標組成我們的目標集合；這樣我們整個人就成了不同集合所組成的總集。既然我們是一個多種集合所組成總集，那麼在人際交往的過程中集合與集合之間肯定會產生相應的關係。我們有了共同的興趣愛好是一種集合，我們有了共同人生觀也是一種集合；我們有了共同的價值觀同樣還是一種集合。正因為如此，共同的元素相交在一起就成了人際關係中的『交集』。

然而我就沒有認識這個定律，反而認為一面之交就是終身的朋友；正因為如此，所以我待人相當於把所有認識的人都當成終身的朋友；如當年孫文東在我手下實習，我竟然如同指導研究生那樣幫助他；然而他卻上台後第一件事卻是將我強制性下崗。後來下崗後回農村，碰見了當年一起在鄉鎮企業的同事；於是我又以為這些當年的朋友就是一輩子的朋友，結果叫這人安排當年的朋友到鄂州酒樓吃飯；自然吃飯的錢是我出。後來來了近二十人，花了一千五百元；雖然大家也都留了電話號碼，但這兩年多了也從來沒有任何人主動與我聯繫過；這說明我實際與這些人沒有交集，只是一廂情願而請客；結果還是沒有人領情。

是啊！在人際關係中是交集元素越多，則人際關係就越牢靠；相反是交集元素越少，則人際關係也就越疏遠。這樣我們就不難解釋孫文東說將我下崗後沒有交集的依據了，難道真的還有一位在職幹部與下崗人員交朋友的特例嗎？因為共同的經歷與共同的人生目標，這些共同的元素不斷的交織在一起就成了不可割捨的人際關係。我現在明白了俗話說「酒逢知己千杯少，話不投機半句多」；因為在人際關係中為了某個目的去跟某個人打交道，最後也要有共同的元素；不然實際也很難產生交集。就如同我們今天的社會，老百姓與領導幹部實際是兩條永不相交的平行線；老百姓在鐵皮車的老軌道上爬，而領導幹部實際是在高鐵線上跑；這就是老百姓與領導幹部越來越難交集的原因。

正因為如此，所以要想搞好人際關係就得認清自身的元素；看準自己的集合，尋找跟自己元素相同的人。如果自身的元素太少，集合不夠；那你就該多學習學習，增加自己的亮點。當然一般在現實生活中都是根據與身邊認識的人情感的不同，最後會被我們分成不同層級的。例如核心關係、緊密關係、鬆散關係等，而關係與交往頻率、彼此交情等都有很大聯繫。所以人脈管理的出發點是自己，得先想清楚你要什麼；然後再往那個方向努力。的確人脈交往不僅僅是為了取得與某人的聯繫，更重要的是為了從對方那裡獲取一些我所需要的價值；這就回到『對方憑什麼給你價值』的話題。當然在這裡答案有兩個，那就是『等價交換』與『感情』。這兩者不是固定不變的，而是隨著社會文化的變化而變化；如改革開放後我們社會普遍存在等價交換的原則，這就是我們現在越是大官則朋友越多的原因。

人脈管理是一種能力，並不是天生的。它和我們一般認為的人際關係處理也不一樣，不僅僅是單單讓周圍的人喜歡你、接納你，而是在交通、通訊高度發達的現代『陌生人』社會成為一種讓自己有所成就的能力。正因為如此，人脈管理基本還是人際交往原則；用心去交朋友與用金錢去交換利益都是途徑。然而在交集中產生友誼和情感，這可絕不是簡單的利益交換就能達到的呀。