哪些細節會讓上司對你上癮？！

本文由職場實用心理學（ID: zhichang365）原創，轉載請聯繫授權。

哈哈哈哈哈哈哈哈

讓上司對你上癮

就靠三個字

會做人

會做人

會做人

這是一個值得我們

學習一輩子的功課

三言兩語是說不完的

今天

職場君

就簡單地說

一些比較實用的吧

在職場上

最受歡迎的員工

肯定是

很會做人的那些寶寶

問題是

我們到底如何表現

才算是會做人呢？

有以下方法：

不擅自替上司做決定

工作中，無論你感覺自己

跟上司的關係有多好

都不能替上司做決定

該上司拍板的事情

你不能私自幫TA拍板

你最多就是給TA提建議

就算上司不在你身邊

就算那件事本來就是小事

就算你覺得上司

也會跟你一樣處理

你也不能輕舉妄動

你要做的就是

及時跟上司請示

得到上司的授權後再處理

這樣做的好處就是

1、給足上司安全感

2、給足上司面子

3、表示你很忠心

4、贏得對方的信任

5、建立嚴謹的職業素養

02

不當眾糾正上司的錯誤

上司的面子很多時候

就等於上司的權威

給TA面子

就等於捍衛TA的權威

每個上司都希望下屬

能夠維護TA的尊嚴和威信

因此

只要上司的錯誤並不明顯

無關大礙、無關痛癢

尤其是其他人並未發現

而只有你一人發現時

你就該

裝聾作啞

睜一隻眼閉一隻眼

如果上司的錯誤明顯

的確有被糾正的必要

若在開會期間

或比較重要的公共場合

你就要找一個能讓上司意識到

自己的錯誤而不會被其他人發現

TA犯錯的方式或方法

提醒上司及時修正自己的言行

比如

你可以通過一個眼神

或

一聲咳嗽

或

一個手勢

讓上司明白你的用意

如果你距離上司很近

還可以在其背後

扯扯TA的衣服以作提醒

OR

如果你心狠的話

還可以踩TA一腳

哈哈哈哈哈哈哈

如果上司的錯誤

不必現場糾正的話

那你當然可以私下

及時跟TA說清楚了

（注意：不要輕易當眾反駁上司）

配合「花架子」上司

在真實的職場中

你會發現很多上司

其實都是「花架子」上司

他們真的是命太好

才爬到某個崗位上的

他們對你崗位的了解

往往都不如你

對你崗位上的業務知識

更是一竅不通

幾乎就是一個外行

最要命的就是

他們做出決策也僅憑個人的

主觀意願和自以為是的猜測

可你又不想離開這個公司

而你的上司就是這麼「牛逼」

能力不如你

但偏偏騎在你頭上

你說你該怎麼辦？

當然是

用自己的智慧和才幹

來彌補上司在專業上的不足了

你在服從TA的命令

或工作安排時

要主動地給TA獻計獻策

這樣做的好處就是：

1、既表現出對TA的支持和配合

2、又讓TA感受到你的尊重和擁護

3、最後還成功地施展了你的才能

更重要的是這些做法

會讓上司

記住你

感激你

欣賞你

喜歡你

讀懂上司的眼神

靠！靠！靠！

這條如此重要，

我不捨得告訴你們呢！

唉，唉，唉，

請容我再考慮一下！

還是告訴你們吧，

面對你們的時候，

我決定犧牲自己的邪噁心理！

俗話說

眼睛是心靈的窗戶

因此

看懂上司的眼神

比什麼都重要

哈哈哈哈哈哈

只要有時間就

對TA放電吧

電死TA

轉入正題

有些情況下

上司對你的來訪並不那麼樂意

在他不便說出來的情況下

他會用眼神表明自己的態度

比如

當你高高心心地拿著文件

來到上司的辦公室

準備彙報工作時

你敲門或跟TA打招呼

如果發現對方只是

輕輕地說了一聲「嗯」

但眼睛並未從電腦屏幕

或TA手上的報紙或文件

挪開並望著你

往往都說明此時

TA並不希望你來訪

TA覺得自己手頭上的事情

比你要來彙報的工作重要很多

那麼

你最好改變計劃

及時離開

晚點再找機會跟TA說

只要你想彙報的工作

不是十萬火急的事

那麼就該及時「撤回」

另外，如果上司跟你交談時

TA不看著你

這是個壞跡象

說明TA

想用「不重視」來懲罰你

如果上司跟你交談時

不斷地看手錶

說明TA覺得你廢話太多

不想繼續聽下去了

又或是

TA還有更重要的事

需要掐準時間去做

這時

你最好立馬終止交談

可以的話

跟TA重新約時間

最後

還有一種就是

表示「歡迎你」的眼神

有些情況下

上司對你的行為

或工作表示贊同時

不會直接開口表揚

但會用眼神表示肯定

如果你跟上司交談時

發現對方久久不眨眼地

盯著你

表明TA想知道更多的情況

這時你可以放心地說下去

又或是

當上司友好地

坦率地看著你

偶爾眨眨眼點點頭

表示TA對你的談話

比較感興趣

希望你繼續說下去

這時

你也可以適當地多說一點