為人處事的六個黃金法則

處理職場上的人際關係看似非常複雜，其實你只要用心去做，沒什麼難的，小編總結的職場上處理人際關係的六個黃金法則，簡單易懂，好學實用：

1.三禮——禮貌禮節禮讓是人際交往的黃金法則之一，唯有禮貌才顯尊重，唯有禮節才顯修養，唯有禮讓才顯大氣，人際交往只要做到這一條，你就成功了一半。

2.三回——回應回答回顧是人際交往的第二個黃金法則，唯有回應才顯得你的真誠，唯有回答才顯得你的用心，唯有回顧才顯得你不忘記過去，做到這一條，你的人緣就會越來越好。

3.三多——多讚美多表揚多誇獎是人際交往的黃金法則之三，唯有多讚美才顯得你的認可，唯有多表揚才顯得你的大方，唯有多誇獎才顯得你的認同，人際交往做到這一條，大家至少不討厭你。

4.三少——少批評少埋怨少嘮叨是人際交往的黃金法則之四，唯有少批評才顯得你大度，唯有少埋怨才顯得你有城府，唯有少嘮叨才顯得你穩重，這個法則告訴我們，少傳播負能量，你才能成為大家心目中的可交之人。

5.三解——諒解理解和解加一容是人際交往的黃金法則之五，唯有相互諒解才顯得你有胸懷，唯有相互理解才顯得志同道合，唯有和解決矛盾才得以消除，唯有寬容才能顯示你的肚量，這個法則告訴我們，人際交往的核心是相互的理解和寬容。

6.三守——遵守基本規則遵守相互承諾遵守人情世故是人際交往的黃金法則之六，唯有遵守基本規則才顯得你懂事，唯有遵守承諾才顯得你真誠有佳，唯有遵守人情世故才顯得你們不是那麼生疏，這個法則告訴我們，不破壞規則的相系守約是人際交往的本質。

如果你遵守這六個見多法則，你會發現原來你是一個頗受歡迎的人，但要做好一個思想準備，這個社會不是人人都象我們一樣對待別人，你做的再好，也會有人喜歡有人討厭，這就是現實的社會。