為什麼劉邦能得天下？

05-30

劉邦是個很有自知之明的人，他十分清楚自己能力有限，那麼他有又是如何奪得天下的呢？

原來啊，劉邦很善於用人，他在很多方面不如人，但是他卻善於組織有相應才能的人去替他做事，也就是說劉邦能給人才施展才幹的空間，於是他成了以他為中心的軍事集團的核心。

劉邦得了天下，有一天他興起，在洛陽南宮擺酒宴，就跟手下聊天，聊著聊著就聊到為什麼他得天下這個話題，他說，「各位王侯將領不要隱瞞我，都說出真實的情況.我得天下的原因是什麼呢?項羽失天下的原因是什麼呢?」

高起、王陵回答說："陛下讓人攻取城池取得土地，就把它（城鎮、土地）賜給他們，與天下的利益相同；項羽卻不是這樣，殺害有功績的人，懷疑有才能的人，這就是失天下的原因啊."劉邦就說："你只知道那一個方面，卻不知道那另一個方面.在大帳內出謀劃策，在千里以外一決勝負，我不如張良；平定國家，安撫百姓，供給軍餉，不斷絕運糧食的道路，我不如蕭何；聯合眾多的士兵，只要打仗一定勝利，只要攻城一定取得，我不如韓信.這三個人都是人中豪傑，我能夠任用他們，這是我取得天下的原因.項羽有一位范增而不任用（他），這就是被我捉拿的原因。"劉邦認為，這是他奪取勝利，取得成功的根本原因。

劉邦說了那麼多，無非就是講他的用人之道，那麼，劉邦的用人之道究竟有何出色的地方呢？

首先，他不拘一格用人才，人盡其才。劉邦這個隊伍里，張良是貴族，陳平是游士，蕭何是縣吏，樊噲是狗屠，灌嬰是布販，婁敬是車夫，彭越是強盜，周勃是吹鼓手，韓信是待業青年。可以說是什麼人都有。然後劉邦把他們組合起來，各就其位，毫不在乎人家說他是一個雜牌軍，是一個草頭王，他要求的是，所有的人才都能夠最大限度地發揮作用。

其次，他能坦誠待人。我們知道人才，他最需要的是什麼？一個人才，他最希望、最渴望、最需要得到的是什麼？尊重。尊重的表現呢，就是要信任他，你要尊重這些人才，惟一的辦法就是以誠相待，實話實說，劉邦就有這個優點。

張良、韓信、陳平這些人，如果有什麼問題要跟劉邦談，提出問題，劉邦全部都是如實回答，不說假話，哪怕這樣回答很沒面子，他也不說假話。張良在鴻門宴之前得到消息，說項羽第二天要派兵來剿滅劉邦，張良曾問過劉邦，說請大王想一想，你打得過項羽嗎？劉邦的回答是「固不如也」，打不過他。後來韓信到劉邦軍中來，也了這樣的問題，說大王自己掂量掂量你的能力、魅力、實力比得過項羽嗎？劉邦雖然沉默了很久，最後還是坦誠相告，「固不如也」，我是不如他，就是這些人能夠幫助劉邦提出自己的計策來，是由於劉邦有一個前提，就是每件事情都是如實相告，絕不隱瞞。這樣信任對方，尊重對方，得到了對方同樣的回報，同樣的信任和尊重，盡心儘力地幫他出謀劃策。這確實是我們一些做領導的，值得借鑒的經驗，這是坦誠待人。

再者呢，劉邦用人的第六個特點，叫做用人不疑。而項羽呢，恰恰相反，這也是劉邦在用人問題上戰勝項羽的一個地方。我們有一句話老話，叫做疑人不用，用人不疑。你要用一個人，你就要相信他，不要懷疑他，做一個領導最忌諱的，就是一天到晚看見所有的人都很可疑，今天猜忌這個，明天猜忌那個，這是最忌諱的，劉邦他就有這個魄力，他一旦決定用某某人，他絕不懷疑，放手使用。

最後，劉邦用人不拘小節，唯才是舉。劉邦的隊伍裡面有很多人原來曾經是在項羽手下當差的，因為在項羽的部隊裡面待不下去跑過來投奔劉邦，劉邦對願意投降的人都敞開大門，一視同仁表示歡迎歡迎。比方說韓信，比方說陳平，韓信原來是項羽手下的人，因為在項羽手下不能發揮作用，來投奔劉邦，陳平走的路更多，陳平原來是魏王手下的人，不能發揮作用投奔項王，不能發揮作用再投奔漢王，當時陳平來投奔劉邦的時候，他是從項羽的軍中逃出來，於是劉邦「大悅之」。

總結起來呢，劉邦用人的過人之處就是他知人善任，正是因為這一點，許多別人不用的人在他手下發揮了重大作用，幫助他最終贏得勝利！

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