在單位里，為什麼小人更容易得志？

有兩個俗語很能說明現在的社會現實:「小人得志」和「好人沒好報」。為什麼不說「好人得志」？因為好人很難得志！好人為什麼壯志難酬？小人為什麼飛黃騰達？因為小人適應了這個物慾橫流的社會！

一，小人善於察言觀色。小人的拿手本事就是察言觀色，從領導細微的表情變化，就能分析判斷出領導的喜怒愛惡，然後投其所好，所以深得朕心！

二，小人做事不擇手段。小人為了達到自己的目的，無所不用其極。當老實人還在對常規手段心存幻想時，他們已經靠著卑劣手段捷足先登。

三，小人琢磨人，不琢磨事。好人敦厚，他們琢磨的是怎麼把事干好。小人狡詐，他們不琢磨工作，而是琢磨人際關係，琢磨如何踩著別人的肩膀往上爬。

四，小人喜歡投機鑽營。好人只會對工作投入，而不會投機取巧。小人見風使舵、善於鑽營，他們會千方百計地尋找捷徑。猶如堵車，好人只會順序等候，小人則會彎道超車！

五，小人心狠手辣。小人的心腸一般比較狠毒，為了利益可以不顧情誼。當好人還在舉棋不定時，小人已經果斷出手，而且穩准狠。

六，小人沒有底線。底線是什麼？一是廉恥，二是道德。小人之所以成為小人，就是做事寡廉鮮恥，為了成功上位，可以突破做人底線。

七，小人臉皮厚。小人一般臉皮比較厚，對領導的呵斥，能做到笑臉相迎，哪怕領導往他們臉上吐唾沫，他們也能做到唾面自乾。

八，小人八面玲瓏。小人還有一個典型特徵就是八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話。既讓領導開心，又讓同事滿意。

領導又不是什麼不食人間煙火的神仙，小人如此孺子可教，領導能不另眼相看嗎，所以，小人得志也就順理成章了！

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