有才華的人為什麼仍然貧窮？（轉）

05-30

有才華的人為什麼仍然貧窮？

第一、一項技能掙不到大錢。

　　懂一門技術可以掙錢，但是掙大錢需要多項綜合技能。趙本山和成龍都是通過將一項核心技術練習到了極致，而後又掌握了其他多種綜合技術，從而快速致富的。比如，趙本山會演二人轉，成龍會演動作電影，這都是他們的核心技術。但是如果趙本山只會演二人轉這一種技術，不懂收徒傳藝的「教學技術」，不懂管理二人轉演員的「管理技術和領導技術」，不懂宣傳二人轉的「產品推廣技術」，那麼他也不會成為今天的演藝圈巨富。成龍也有自己的「成家班」，這需要成龍有領導技術，管理技術去管理這個團隊，同時成龍也必須宣傳自己的影片，他也必須具備廣告技術。所以，我們可以看到，只會一種技能的人，只是一個普通的技術人員，永遠碌碌無為。懂得多種技術，並且熟練應用的人，才能有所成就。

　　為什麼現在的大學生不容易找到滿意的工作？是企業單位太挑剔了還是大學生的技能含金量太低了？顯然是因為後者。現在，只懂得自己的專業已經遠遠不夠滿足用人單位的需要，必須熟練掌握英語技能、計算機技能、演講技能、溝通技能，銷售技能等等多種綜合技能才能成為搶手的「金領」。

　　李小龍的「截拳道」怎麼創造的？是把中國功夫、美國拳擊、日韓跆拳道、菲律賓拳法和泰拳多種拳術綜合在一起，將所有拳術的優點合而為一創造出來的。從李小龍的例子當中，我們也可以得出結論：集大成者贏！

第二、寧肯面壁，不願碰壁。

　　害怕被拒絕是所有人的天性。從心態上講，有才華的人一般都恃才傲物，「老子天下第一」「老子不屑於與他們為伍」。就是這種心態讓有才華的人喪失了可持續學習的能力。這樣，才華不再是永恆的，是會「貶值」的。

　　從另外一個角度來講，要讓自己的才華被別人認可就要去銷售自己，而要銷售自己就要去「求人」，就要去「看人臉色」，這是一個再正常不過的過程。但是，養尊處優的、臉皮薄的知識分子非常害怕去做這種「丟臉」的事情，他們寧肯挨餓受窮，也放不下他們那「清高的架子」。

　　我在大學裡曾經為自己定下目標：要做一個「知識坯子」而不是純粹的「知識分子」。就是既要學知識，也要「臉皮厚」。知識豐厚和心裡素質過硬都是我們必須具備的素質。

　　諸位，多多去接受挫折教育吧，怕吃苦，吃苦一輩子，不怕苦，吃苦一陣子。

第三、不懂得銷售。

　　麥當勞的漢堡是世界上最好吃的漢堡嗎？答案顯而易見。但是為什麼麥當勞的漢堡到處都是，我們一提起漢堡就想到麥當勞，就是因為麥當勞強大的商業體系。它們可以最快速的準備貨源，可以最快速的加工食品，可以最快速的提供食品給顧客。許多才華橫溢的人之所以貧窮，是因為他們只是專心於做好漢堡包，而對如何運作商務體系卻知之甚少。他們只將注意力集中在提高和完善做漢堡包的技能上，卻不注意提高銷售和發送漢堡包的技能。也許麥當勞不能做最好的漢堡包，但他們能夠在做出一般水平的漢堡包的前提下，做最好的銷售和發送工作。很多大學生埋頭苦讀四年甚至七年，在自己的專業方面造詣很深，但是始終不會「銷售自己」「發送自己」，不會雕琢簡歷，不會準備面試，不會打磨語言，不會設計形象。再好的產品，也需要良好的銷售渠道，否則只能是生產者對自己的產品孤芳自賞。

第四、不懂得培訓自己

　　設想，劉翔沒有孫海平會成為今天的劉翔嗎？教練對運動員的成功有莫大的幫助，他們用科學的方法和自己獨到的經驗將運動員的潛能完全挖掘出來，使其最大化發揮，從而創造奇蹟。我認為，每一個涉世未深、尚未成功的年輕人都需要一個成功教練或者人生教練。他們可以讓我們少走彎路，多走捷徑，少付出失敗的代價，多享受成功的喜悅。提高自己最快的方法就是「接受培訓」，並且將培訓中的方法實踐，實踐，再實踐！

　　比如，很多大學生都知道新東方專門研究英語考試，破解英語考試，培訓考試高手，新東方的方法快速有效，但是他們只是旁觀者，只是知道新東方，從來沒有走進過新東方，在教室外面是永遠不能體會新東方英語魅力的！

　　培訓可以快速成功，這是我自己的體會。我也下定決心以後多多參加培訓，在培訓中成長，在培訓中突破，在培訓中快樂。