職場小感悟:在職場都是從打雜開始的

現在的年輕人,從大學裡出來總覺得自己很了不起,我也不例外。滿懷夢想滿懷期待的踏進職場發現理想很豐滿現實很骨幹。

一開始是做前台,典型的打雜妹子每天可在真數不清要幫人家發多少快遞單子。心裡在想,我大學畢業,一腔熱血,難道就是來填單子的?

其實這算不了什麼的,因為每個職場新人都是從打雜開始的,就比如我,初進職場時候,因為我是部門最小又最新的員工,為上司端茶倒水、打雜跑腿的事兒都交給我。連行政的部門的領導也把小而麻煩的事交給我。

於是,把分內的事情做完還得留下來幫忙,心裡堵得慌,卻不想放棄這份工作,不想得罪面試官從此以後,這活兒是不歸我了,但是誰能彌補我內心曾經受到的傷害——上司一個記錯了,我就硬扛了半年。

後來漸漸的在職場里久了,我能清晰體會到,你領導安排的事情哪怕的小事,還是要做的。原因很簡單,也是大家都不敢承認的,說白了就是大事輪不到你做,你也沒能力去做。

有一次老隨同總和總編去見某個知名的作家,從見面到結束,大概四五個小時的時間,我說的話沒超過三句,職責就是端茶倒水。

這段時間,我泡茶壺把我燙了一下,挺疼的,但是裝作什麼事兒都沒有,忍住了。要是平時,無論是平時在家或者是跟同事在、朋友一起,我絕對不會那麼淡定。可是場合不同,你就不能太放肆。

可以想一下,如今的上司,難道曾經不會是現在的我嗎?

有一個剛進職場的使命,跟我抱怨道:「我跟著她是為了學習經驗,結果她什麼活兒都讓我干。列印文件、寄快遞、買咖啡……煩都煩死了。」

記得不知哪家知名企業的總經理說過,他說了一個觀點,讓我印象深刻。其實,很多新人初入職場,不想從小事做起,總想干大事,小事很繁瑣,不樂意去做,大事又做不來。其實我們往往忽略了,哪些是大事,哪些是小事。細節決定成敗,在領導眼裡,你小事都做不好,還怎麼做大事呢。

畢業前老師常說,切莫眼高手低。我想加上一句,我們做事,要力所能及。

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