如果能做到這幾點，工作會主動找你

找工作無非這幾個途徑：一、招聘網站；二、公司HR直招；三、同事內推；四、自己創業解決就業問題。

今天分享的求職方法適用於前三種途徑，希望大家仔細閱讀。

簡歷是HR或獵頭見到你的第一印象，每個HR或獵頭每天都要查看上百上千份簡歷，一定要將簡歷包裝好再投遞出去。

切記：一定要盡量完整地填寫在線簡歷，做到90-100%的完整。

接下來我們開始說，如何包裝你的簡歷：

1.工作經歷倒敘書寫；2.將每份工作經驗完整敘述（職責，參與、負責項目，最重要的數字結果）；3.不要列工作空窗期；4.經驗過多，忽略時間短的工作經歷；5.經驗不足，可添加兼職實習經歷；6.根據投遞職位進行內容調整，只寫和應聘工作相關經驗；7.沒有和應聘職位相關的經驗，可根據綜合素質、要求等來貼合該職位要求；8.簡歷要盡量完整；9.上傳自己的證件照；10.投遞或更新簡歷前檢查錯別字和聯繫方式是否正確。

二、自我評估後，投遞簡歷

很多人在找工作時會進行海投，這樣對於儘快找到理想的工作是不利的。大家應該學會通過自我評估後，再進行簡歷投遞。

1.分析工作能力和經驗

工作只為幾乎都是「基礎崗位-中層崗位-高層崗位」排序的，你按照自己的工作能力和經驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。

2.分析行業競爭力

分析你所處的職業行業壁壘高不高，是否是當下風口的行業。現在的互聯網+、互聯網金融、汽車、OTO、P2P，如果你有這些經驗，投遞這些行業的排名靠前的公司試試機會。

3.轉行因素分析

想要轉行的你，在投遞簡歷前需要謹慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經驗會幫你應聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠涉足這個領域。

學會正確利用刷新簡歷。在你想要找工作時，投遞簡歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡歷。

找工作並不是單純的「找工作」，有時候企業的工作機會也會「找上你」，這就需要你在求職期間每天刷新一下簡歷，讓更多的HR和獵頭看到你，那麼更多的機會也就隨之而來了。

過了簡歷篩選，那麼接下來就是面試大關了，這一關非常的重要！你一定要提前準備，做好充足的把握去面試，表現出自己最好的一面。

面試有些細節值得注意：

1.面試前一定要對這家公司的職位進行了解，網路上查看資料；2.提前列印2份簡歷，一份留給人事，一份留給業務部門；3.認真閱讀自己的簡歷，回顧自己的工作經歷；4.面試穿正式些的服裝；5.面試前少喝水，不吃味道重的食物；6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥後直接進行筆試環節。

轉自：智通職場