重返職場，也能擁有別樣魅力

05-29

努力保持良好心態，找尋平衡點，給自己積極的心理暗示，掌控好自己的情緒，讓工作與生活更和諧。

無憂精英網 · 2017/07/20 16:13

最近，《我的前半生》熱播，很多人都在追劇，作為一部都市情感劇，它講述了生活優越安逸的全職太太羅子君與丈夫陳俊生離婚後一切歸零，在閨蜜唐晶及其男友賀涵的幫助下打破困境，進入職場，在自我成長中走向人生下一程的故事。

精英無憂網小編看劇的時候發現做全職太太10年養尊處優的羅子君，早就和職場脫節，但為了與前夫爭奪兒子的撫養權，她咬牙開始找工作。然而作為一個30＋的職場新人，子君自然到處碰壁在所難免，幸得職場精英賀涵指點幫助，得以成功華麗變身職場魅力女性。這其中所體現出的職場潛規則發人深思，而更讓小編關注的問題則是全職太太/媽媽重返職場的問題。

看劇時，小編就在思考，如果子君是一個稱職的全職太太或是一個真正的全職媽媽，也許，她在重返職場的時候，就不會像劇中那樣狼狽不堪。畢竟，作為新時代的全職太太/媽媽，很多人有自己獨立的興趣愛好，有一顆提升自我的心，她們學習烘焙、插花、瑜伽等各種技能，在提高自己素質的同時也可以為家庭增添新的生活樂趣，甚至有的能成為帶來額外收入的副業，美好又勵志。從某種程度來說，「全職太太」其實是一份高難度職業，「全職太太本身沒有什麼偉大不偉大的，但要是能當好全職太太，這個女人一定很有能力：她必須對自己有極高的要求，必須具備很好的時間管理能力、任務處理能力，情商智商缺一不可。」

但是，另一方面，我們也不能忽視全職太太/媽媽想要重返職場時會遇到的問題，她們所會產生的顧慮，例如：存在幾年職業空窗期，和社會、職場有所脫節；再次擇業時，面臨年齡較大問題，應聘初級崗位時，難以調整心態等。

那麼，全職太太/媽媽重返職場到底如何呢？

無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士建議：

首先，步入/重返職場前做好規劃。應該做好職業及生活規劃、求職準備、職業規劃。重新開始的時候，找工作最好還是找能夠利用以前工作經驗的，這樣容易找到工作。

其次，調整狀態和工作節奏。俗話說：「人在職場，身不由己」，一旦你選擇了重返辦公室，你整個心情和思維的節奏都要加快一檔。在辦公室最好收起在家喝下午茶的悠閑做派，而時刻保持緊張的工作狀態。

最後，保持良好心態，平衡生活與工作。從以家庭為重心甚至為中心到轉變為職場女性，難免開始會有諸多不適，努力保持良好心態，找尋平衡點，給自己積極的心理暗示，掌控好自己的情緒，讓工作與生活更和諧。

同時，趙爭女士還指出：與應屆畢業生和初入職場的新人相比，全職太太/媽媽具有一些優勢，例如：

一、降低企業成本，重返職場的全職媽媽，之前都有相關的工作經驗，受過相關工作的培訓，和職場新手相比較，企業自然就能降低培訓成本，全職媽媽回歸職場，大多暫時無生育意項，並且不需要享受企業的婚假產假等福利待遇，大大降低了企業的用人成本。

二、實現自我價值的意願強烈，從職場選擇回歸家庭做全職媽媽的，大多有良好的家庭環境和經濟基礎。所以，再返職場時，不會將工作當成謀生的工具，自然，對薪水的要求也不是最重視的，而是希望工作，能實現自我的人生價值。對於企業來說，把目標放在自我價值實現上的員工，不正是很多企業文化所希望的嗎？

三、穩定性強，當媽媽以後，對工作的穩定性要求的很高，不想一邊照顧家庭，一邊還要為工作職責以外的事情而煩心，所以，頻繁跳槽，大多不是媽媽們考慮的問題。而媽媽們，復出重回職場，都會非常珍惜工作機會，身上強烈的責任使命感，也讓媽媽們成為團隊中最穩定人心的那一份子。

總之，在全職太太/媽媽重返職場的問題上，不管你做出什麼樣的生活選擇，管理自我、改變自己、完善自己、是每一個人的必修課。同時，無論做出什麼選擇，記住都是自我的選擇，而且要保持你同伴侶的親密但彼此尊重的關係。我們應該感謝這個時代賦予了女性多元化的選擇，讓我們重返職場，也能擁有別樣魅力。

更多專業報道，請點擊下載「界面新聞」APP