才18歲的女員工，老闆你怎麼下的去手啊？

在職場，對於職場新人來說，職場潛規則好像是一件很不可思議的事情，但是對於職場老司機來說，職場潛規則已經是習以為常的事情，並不是什麼大不了的事情，有經驗的職場人都知道職場潛規則是肯定有的事情，主要還是看你怎麼去看待這樣的事情。

跟大家分享一個真實的案例，是我的一個讀者分享給我的：

小王公司去年的時候有一個新員工，不過不是正式工，只是一個暑假工，年紀不大，是個大學生，最主要是一個長的很不錯的女孩子，但是家裡沒什麼錢，所以就出來打工賺點生活費。

長的漂亮的女生本來就受歡迎，所以公司的同事對她特別好，很是照顧，後來暑假結束，這個女孩也到了該走的時候，不過當時老闆並沒有直接就放女孩走，而是跟女孩說，給她2倍工資，然後讓她繼續在公司工作，至於原因是說自己很看好他，工作能力很不錯。

小女孩畢竟沒看過這麼多錢，所以就答應了，然後跟學校那邊也說好了，所以時間上並沒有什麼問題。

當時公司的同事都以為老闆是真的看好這個小姑娘，是想把人才好好留住。因為老闆當時的確總是誇這個女孩子各方面都很不錯，不少同事還很羨慕她呢，老闆就連出去和客戶吃飯都帶著這個小女孩，對小女孩很是關照。

這個女孩當然很是開心，因為她覺得自己真的遇到了一個好老闆，覺得自己的真的是太幸運了。

但是就在某一天，小女孩突然回到公司說要辭職，而且小姑娘當時是滿臉淚珠，這是同事們才知道事實的真相是怎麼樣的。

原來當時老闆的有一個合作商看上了這個小女孩，所以老闆和這個合作商之間給這個小姑娘設計了一個圈套，儘管最後陰謀沒有成功。

所有的同事都明白到底是怎麼回事了，但是在老闆面前還是裝作什麼都不知道的樣子，老闆也再也沒提過這個小姑娘！

如果你是這個小姑娘，你會怎麼做呢？寫在評論中！

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