HR職場心得：做哪些事的人，才會讓同事最反感！

村後有條土壩 04-04 12:44 大

小編在一家公司做HR主管，雖然我們的公司不是太大，可是形形色色的人、形形色色的事發生的不比大公司的少，因為小編做的工作特殊性，每天都要和人打交道，就難免會聽到這樣那樣的滿意或不滿意的事！

小編還有一個習慣就是每周都抽時間，約見一兩位新老員工進行談心，聽聽他們的心聲，以便在今後的工作中，更好地為業務部門服好務！

最近小編總結了一下，喜歡做這些事的人最遭人討厭和反感，小編希望身上有這幾種行為的人引以為戒！供大家參考一下：

一、喜歡在辦公場所吃東西的人；

有的人習慣性地把早點帶到辦公室吃，尤其是那些韭菜陷包子發出的味道和喝粥發出的吸溜吸溜的聲音，真的讓身邊的人討厭死了！更有甚者是把榴槤帶到辦公室吃，這個場景相信大家都可以想想的到有多尷尬！

二、喜歡傳播八卦、咬耳朵的人；

有些人就是閑的無聊，在辦公室走過走過去，東家長西家短的，神神秘秘趴在某人耳朵邊上竊竊私語，像這種人會給大家什麼印象呢？大家可想而知！

三、喜歡當面頂撞上司、不給領導面子的人；

上司向你了解工作的進度和進展情況，你接著說：「我不是都寫在工作日誌里了嗎？為什麼不自己去看呢？沒看到我正忙著呢？」這樣的回答相信哪個上司都不會高興！你難道就不會放下手頭的工作和領導平心氣和的溝通一下嗎？

四、喜歡做事負面思考的人；

公司安排了什麼事情，不說去積極的思考，尋找做好事情的辦法；而是直接找做不成這件事的理由，不經腦子思考就否定了事情的可行性！盡說些負面的話語來影響他人的思路。

五、喜歡說真話、假話、狂話的人；

季羨林老先生曾經說過：「假話全不說，真話不全說」！要做一個誠實的、誠信的人不說假話才會贏得別人的信任和尊重；有時候有些話是真事，但是會傷及他人的自尊，這種情況下即使是真話也要顧及他人的感受！少說為佳！實質上在職場狂妄自大的話更不要說！

六、喜歡我行我素、不顧及他人的人；

有的人習慣性的在辦公室泡私人電話粥或視頻聊天，我就不知道你怎麼想的，你是想在大庭廣眾之下顯露你的朋友多呢？還是有意曝光你的隱私呢？更有甚者是午休的時候，大家都在休息，她卻在那裡視頻聊天，而且時不時的發出喜怒哀樂的笑聲和感嘆聲！難道你以為職場真是你家啊?如果在家裡這樣做，恐怕早就被老公打入冷宮了。

七、喜歡打小報告、背後拿板磚的人；

有的人只會看別人的缺點，不看別人的優點，發現別人有點錯就趕快找領導打小報告！更有甚者是嫉妒心特彆強，別人不能超越他，發現別人強了就開始下絆子！像這樣的人在一個公平的領導眼裡你就是好同志們嗎？

八、喜歡推脫責任、好大搶功的人；

有些需要兩人或多人合作的工作，如果出現一點失誤就趕快把責任推脫到他人身上，跟自己一點關係沒有似的，如果幹出成績馬上去領導那裡表功勞！試想這樣的人誰會把合作共贏的機會讓給你呢？誰又能忍受你的自私人品呢？

九、喜歡佔小便宜、以公司為家的人；

有的人連衛生間的捲紙都看在眼裡，辦公桌上的訂書機也不放過，都拿到家裡作為己有！更有甚者的是把孩子該複印的試卷或資料帶到辦公室列印！難道你就沒想過嗎？你雖然拿公司當家了，什麼都往家裡拿，別的員工如果也拿公司當家的話，在他們眼裡你就在偷他家的東西！這樣做你會因小失大的！

十、喜歡抱怨說公司不好、還賴著不走的人；

有的員工習慣說公司不如同行業的某某公司福利高待遇好，公司在同行業沒有競爭性，遲早會被其他公司擠垮！豈不知你說的話早晚會傳到老闆的耳朵里，老闆最忌諱的估計就是這個了，難道你會有好的下場嗎？反過來說如果感覺自己的價值和自己的收入不能匹配的話，還不如早日與公司協商辭職呢！

小編在清明之日，嘮叨了這麼多，不知道大家煩不煩！小編最大的願望是能讓身上沾染這種習氣的人認識到自己的缺點早日改掉，對你的成功助一臂之力！

本人HR主管一枚，長期活躍在儒思HRAPP的圈子裡，每天都到儒思APP的圈子裡發帖、評論、分享、吐槽等！喜歡的朋友可以一塊來玩耍喲！

原創：村後有條土壩

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