五分鐘讀完高效能人士的七個習慣（二）

05-29

史蒂芬.柯維寫過一本書《高效能人士的七個習慣》，提到七個習慣包括：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜校、不斷更新。前面提煉了積極主動和以終為始，現在來看看要事第一和雙贏思維。

要事第一

先來看看忙人的告白：

因為我們不知道，究竟什麼對我們最重要，
所以每件事好像都很重要。

因為每件事好像都很重要
所以我們不得不每件事都做。
有些人看到我們每件事都做，
所以，他們期望我們什麼都做。
每件事都做讓我們非常忙碌，
所以我們沒有時間去考慮，究竟什麼對我們最重要

成功人士最重要的一點：要事第一。

要事第一要求我們使用獨立的意志，努力實現一個目標，即以原則為基礎的人生。

原則就是人類發展的燈塔，不容違背的自然法則。
一個人的思維定式或者「地圖」越是符合原則，就越能正確而高效的生活。

帕累托原則（80/20法則）

在任何特定的群體中，重要的因子通常只佔少數，而不重要的因子占多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局

時間管理原則：

個人管理四步驟：

個人獨立不代表真正的成功，圓滿的人生還需要追求公眾的成功。群體的互賴關係是以個人獨立為先決條件，無法逾越。

公眾領域首要條件——建立良好的人際關係。良好人際關係的基礎是自知與自知之明。

雙贏思維

雙贏者把生活看做是一個舞台，而非角斗場

雙贏思維是一種基於互敬、尋求互惠的思考框架與心境，目的是爭取更豐盛的機會、財富與資源，而不是你死我活的敵對競爭。

人際交往的六種模式

利人利己（雙贏）為自己謀利也不忘他人。

損人利己（贏/輸）攀比、競爭、追求地位、權力欲

損己利人（輸/贏）委曲求全，討好他人。

兩敗俱傷（輸/輸）總是嫉妒或批判別人

獨善其身（贏）一心求勝，不顧他人，自我為中心

好聚好散（無交易）尋求雙贏，接受分歧，「買賣不成仁義在」。

雙贏不是技巧，而是人際交往的模式之一。

只有雙贏才是相互依賴環境中唯一可行的交往模式。

雙贏品德的三個基本特徵：

雙贏思維練習：

選擇一個你想簽訂雙贏協議的人際關係；盡量設身處地為對方著想，記下你認為對方願意接受的結果；從自己的角度出發，列出對自己最有利的結果，諮詢對方是否願意就這個問題進行交流；一起商討的對策。
反省自己的交往模式，是贏/輸式的嗎？這種模式對你與他人的交往有什麼影響？形成這種模式的主要原因是什麼？這種模式對你有何助益？
找到一個雙贏模式的榜樣，也就是即便身處困境也不忘雙贏的人，仔細觀察並向他學習。