與人際關係相關的詞條

百科詞條：人際關係 （最後修訂於2011-3-15 15:13:06）[共881字]

摘要：在人們的物質交往與精神交往中發生、發展和建立起來的人與人間的直接的心理關係，叫人際關係。人際關係是社會關係的一個側面，其外延很廣，包括朋友關係、夫妻關係、親子關係、同學關係、師生關係、同志關係等等。它受生產關係的決定和政治關係的制約，是社會關係中較低的關係；同時，它又滲透到社會關係的各個方面之中，是社會關係的"橫斷面"因而又反過來影響社會關係。它對群體內聚力的大小，心理環境的好壞有直接重要作用。人際關係的形成人際關係的形成包含著認識，情感和行為三種心理因素的作用。認知成分包括對他人和自我的認識，是人際知覺的結果。情感成分是指交往雙方相互間的在情緒上的好惡程度及對交往現狀的滿意程度。還包括情緒的敏感性及對他人、對自我成功感的評價態度等等。行為成分主要包括活動的結果、活動和舉止的風度、表情、手勢以及言語，即所能測定與記載的一切量值。在這3個因素中，情感因素起著主導作用。制約著人際關係的親密程度、深淺程度和穩定程度。可見，情感的相互依存關係則是人際關係的特徵。一般說來，在正式組織關係中，行為成份是調節人際關係的主導成分；在非正式組織關係中，情感成分承擔著主要的調節功能。人際關係的需求社會心理......

相關詞條：

• 人際關係

  關係，叫人際關係。人際關係是社會關係的一個側面，其外延很廣，包括朋友關係、夫妻關係、親子關係、同學關係、師生關係、同志關係等等。它受生產關係的決定和政治關係的制約，是社會關係中較低的關係；同時，它又滲透到社會關係的各個方面之中，是社會關係

• 領導者的人際關係

  的情感關係等方面，是其實際影響力的重要社會心理標誌。 領導者的人際關係，既是領導者與群體其他成員間的直接角色聯繫，又是其與他人的個人情感關係；既受社會規範和角色規範的強制性調節，又受雙方在交往中所產生的情感的調節；衡量領導者人際關係的好壞

• 人際關係障礙

  人際關係障礙（interpersonal relation disturbance）是人在交往過程中阻礙人際關係建立的各種因素，又稱人際交往障礙。 人際關係障礙主要有三方面： （1）文化因素障礙：①語言障礙，如語言、文字、有意義的符號

• 人際魅力

  人際吸引（interpersonal attraction）指個人間在感情方面相互喜歡和親和的現象，又稱人際魅力。它是人際關係的一種積極心理狀態，有助於滿足個人的人際需求。 人際吸引的條件 人際吸引的條件主要有： ①外貌吸引，一個人

• 人際交往障礙

  人際關係障礙（interpersonal relation disturbance）是人在交往過程中阻礙人際關係建立的各種因素，又稱人際交往障礙。 人際關係障礙主要有三方面： （1）文化因素障礙：①語言障礙，如語言、文字、有意義的符號

• 人際知覺

  人際知覺指對人與人之間相互關係的認識，包括自己與他人關係和他人與他人關係的知覺。 一個人在社會生活中判斷人與人之間的相互關係時，不僅要了解對方行為的動機=人格的特點，人際反應特質以及血型類型，同時還要了解對方與其他社會成員之間的關係。這是由

• 人際排斥

  的矛盾激化，最後導致彼此心理上不能得到滿足，造成互不相容的人際關係。 人際排斥的表現形式 人際排斥有兩種表現形式：競爭和鬥爭。該現象是私有制的產物，是社會中等級關係和人身依附關係深刻影響的結果；是個人和個人、個人和群體、群體和群體之間的

• 人際吸引

  人際吸引（interpersonal attraction）指個人間在感情方面相互喜歡和親和的現象，又稱人際魅力。它是人際關係的一種積極心理狀態，有助於滿足個人的人際需求。 人際吸引的條件 人際吸引的條件主要有： ①外貌吸引，一個人

• 社會關係

  的結構、功能和變遷。 （4）它的失調會導致一些社會問題的出現。社會關係的種類很多，如家庭關係、朋友關係、僱主與僱員的關係，人際關係、政治關係、經濟關係等等。最後修訂於 2011年3月21日 星期一 15:32:47 (GMT+08:00)

• 醫患關係

  醫患關係醫生與病人之間在醫療活動中形成的人際關係。醫患關係是醫療活動中人與人之間的基本關係，各種醫德現象都是圍繞這一基本關係而發生、發展的。對醫患關係的研究，歷來是醫學倫理學的中心課題。 中醫傳統的醫患關係有兩個特點： （1）醫患之間密

• 醫際關係

  醫際關係指醫務人員之間在醫療活動中形成的人際關係。現代醫療活動是任何個人都不可能獨自完成的，它必須依靠醫生、護士、檢驗人員、管理人員等全體醫務人員的協同工作和密切配合，因此醫際關係的作用日漸重要，成為醫學倫理學研究的一項內容。 目前常見的

• 領導者的人際交往

  在人際交往過程中才能實現。要求領導者具備長於人際交往的個性心理品質和較高的人際交往能力，以便於在廣泛的、高質量的人際交往過程中，獲取領導活動所必須的各種信息，創造有得群體目標順利實現的群體社會心理環境，如在群體內部建立融洽和諧的人際關係、

• 包容的需求

  它是心理學家修茲關於人際關係需求的三種分類之一，指個體希望與他人交往、結識，並與之建立起良好人際關係的慾望。有這種交往需求的人，其人際關係行為便會表現為交往、參與、相容、溝通、歸屬、出席等；與此種交往需求相反的人，其人際關係便會表現為退縮、

• 物緣關係

  物質分配中形成和建立起來的人際關係。即以物質的生產、交換、分配等為中介而形成的人際關係。因此，人們在職業活動中所建立起來的人際關係，就是一種最典型物緣關係。人與人的心理關係，常離不開物質基礎，因此物緣關係是人際關係建立和發展的基本前提。最後

• 精神創傷

  神創傷精神創傷是指由一定的應激性事件如突發的自然災害、急性患重病、居喪、人際關係緊張、經濟狀況惡化等帶給人的精神或心理上的傷害，併產生相應的行為模式的改變。最後修訂於 2011年4月12日 星期二 11:50:47 (GMT+08:00)

• 支持關係理論

  主要用來自我激勵，而不是用於外部控制。 選擇高效率領導方式的管理者在處理上下級關係時，還必須努力做到：（1）儘力以易於感受的、體貼的方式對待下屬，支持、關心和幫助他們，努力為下級、為公司的最佳利益服務。（2）要信任下屬的能力，因為只有信

• 人際溝通

  性含義，在人際言語溝通中起著重要的作用，使用不當會破壞溝通的正常進行。 語義的理解還依賴於言語中的前後關係和交談情境。研究表明，要理解脫離前後文孤立的詞是很困難的。人們容易聽清一個成語卻不太能聽清一個孤立的詞。語義和情境的關係更為密切，

• 聯合群體

  人際關係主要受共同活動的調節，所以只有成員之間建立起一定的公務關係和個人接觸時才能發展成為聯合體。但是，由於成員對聯合團體的活動有更大的選擇自由，故人際關係和交往活動都是有限度的和比較鬆散的。最後修訂於 2011年3月15日 星期二 22:

• 共同體

  人際關係主要受共同活動的調節，所以只有成員之間建立起一定的公務關係和個人接觸時才能發展成為聯合體。但是，由於成員對聯合團體的活動有更大的選擇自由，故人際關係和交往活動都是有限度的和比較鬆散的。最後修訂於 2011年3月15日 星期二 22:

• 功能距離

  （1）居住距離的遠近。 （2）人與人之間相互交往的頻率。 尤其是陌生人相處的初期，這兩個要素對於建立人際關係具有決定性的作用，尤其是後一個要素作用更大些。最後修訂於 2011年3月14日 星期一 11:44:42 (GMT+08:00)

• 邊緣型人格障礙

  異型。Tarnopolsky和Berelowitz（1987）的綜述也表明本病與情感性精神病有較高的伴發率，而與精神分裂症無明顯關係。目前我國尚未正式應用。最後修訂於 2011年4月12日 星期二 19:16:25 (GMT+08:00)

• 偏執性格

  、自傲、心胸狹隘、好嫉妒。不願接受他人的批評，遇到挫折易責備別人，對別人的好意視為動機不純而防範。深信自己被人議論，受委屈或受迫害，常與人爭吵，人際關係緊張。最後修訂於 2011年4月11日 星期一 21:50:18 (GMT+08:00)

• 互補性

  處，對雙方都有助益，或彼此都有類似的態度時，兩人的關係便有繼續的可能。相反，如果一方增加了難以持續。兩個人通過彼此間的互補作用所獲的超過由此而來損失時，人際關係才能得以維持。另一方面，人際間的互補性還表現在彼此特性（包括人格）相反者，也互

• 人格改變

  式和人際關係顯著而持久地發性改變，至少持續二個月，可由於強烈或持久的應激因素所引起，也可繼發於嚴重的精神或軀體疾病，而患者以往無人格障礙。「慢性疼痛性人格綜合征」也歸於此。最後修訂於 2011年4月11日 星期一 11:00:53 (GM

• 團體內聚力

  引力的大小取決於成員之間關係的好壞。良好的人際關係會產生較大的吸引力，非良好的人際關係會削弱這種吸引力。在現實生活中，有的團體成員間由於關係緊張，意見分歧，矛盾重重，不能順利地進行團體活動。而有的團體，其成員間則關係融洽，相互支持，團結奮鬥

• 名片效應

  而很快地縮小與你的心理距離，更願同你接近，結成良好的人際關係。在這裡，有意識、有目的地向對方所表明的態度和觀點如同名片一樣把你介紹給對方。 恰當地使用"心理名片"，可以儘快促成人際關係的建立，但要使"心理名片"起到應有的作用，首先，要善

• 自然距離

  社會角色差民、交往的場所和情境及民族習俗等條件而定，不可一律對待。自然距離的適度取決一個人的教養和交往經驗，有失分寸便會影響溝通、交往和人際關係的建立與發展。最後修訂於 2011年3月21日 星期一 16:02:05 (GMT+08:00)

• 社會強化

  果，使個體的工具性反應傾向增強，促成個體形成或改變某種行為習慣或行為傾向。在人際交往過程中，彼此間適度的社會強化（正強化），有助於建立和鞏固良好的人際關係。最後修訂於 2011年3月21日 星期一 15:38:49 (GMT+08:00)

• 隸屬群體

  道德、價值和文化傳統等方面的一致或認同，但成員之間沒有直接的人際關係或人際交往。通常隸屬群體總是個體成員進行社會化的大環境，它制約著人的態度體系和文化觀念。最後修訂於 2011年3月15日 星期二 22:01:00 (GMT+08:00)

• 社會我

  社會我與鏡像自我有較為密切的關係。一般有3個層面的意思： 1、指受社會影響而決定的自我層面，如自己的美和丑就因與別人相比較而得來。 2、指在人際關係中屬於較為重要的層面，如社會能力。 3、指在社會情境中別人對自己的看法，即別人是自己的

• 心理壓力

  譯為緊張刺激、緊張反應，緊張狀態和心理壓力等。心理應激源是指各種心理衝突和挫折情境，人際關係的緊張不和睦，焦急恐懼和抑鬱等各種消極情緒以及不切實際的凶事預感等。最後修訂於 2011年3月23日 星期三 9:44:41 (GMT+08:00)

• 倫理

  倫理是處理人際關係所應遵循的道德準則。「倫理」一詞，在西方源於古希臘文ε』τησs，含有風俗、習慣，氣質和性格等意義；在中國最早見於秦漢之際成書的《禮記》。「凡音者，生於人心者也；樂者，通倫理者也」。「倫」有類、輩份、順序、秩序等含義；「理

• 社會隔離

  社會隔離指個體在人際關係上處於孤立或被隔離狀態。許多事實和研究結果表明，動物或人類個體在成長過程中，如果長期處於被隔離或孤立狀態被隔離的幼猴，其未來的行為產生了象膽怯、反抗、脫離群體交往等極其異常的表現。完全脫離人類社會生活的印度"狼孩"，

• 露陰癖

  。好發年齡為25～35歲之間，如在中老年首次出現，應考慮有慢性酒精中毒或其它腦器質性疾病。患者個性在人際關係中常表現被動與缺乏自信，露陰前有漸增焦慮的感覺。最後修訂於 2011年4月11日 星期一 22:26:23 (GMT+08:00)

• 表演型人格障礙

  心，在人際交往中只考慮自己的需求，絲毫不考慮別人當時的實際情況，為此常常造成人際關係緊張。 （6）對人際關係的親密性看得超過實際情況。例如，主動自己有很多知心朋友，但實際情況並非如此，只能說這是他的一廂情願而已。 （7）在人際關係受挫折

• T群體討論

  能與他人共處的能力。所以，可以認為感受性訓練的目的是改善受訓練人的人際知覺和人際交往能力，提高對人際關係的敏感性，幫助他們改善自己的行為方式，建立良好的人際關係。 關於T群體討論的效果，雖然不能說每一位經理人員都能從中獲益，但一般來

• 心身關係

  心身關係即心理與身體的關係，是理解心理實質的一個重要問題。對心身關係的理解歷來有不同的觀點：一是心身等同論，認為心理活動與身體的生理活動是等同的。如斯賓諾莎（B.Spinoza）認為是同一過程的兩個不同方面，這是一種心身一元論的觀點。 二

• 種間關係

  關係的兩種生物之間沒有排斥現象，捕食者選擇被捕食者，被捕食者也選擇捕食者，具有捕食關係的兩種生物之間，在長期的進化過程中進行著相互選擇，保持著動態的平衡。 最後修訂於 2010年3月16日 星期二 23:33:17 (GMT+08:00)

• 爆髮型人格

  ，易與他人爭吵或衝突，尤其是行為受阻或受批評、指責時；生活無目的，事先無計劃，做事缺乏預見性；強烈而不穩定的人際關係，與人關係時而極好，時而極壞；有自傷行為。最後修訂於 2011年4月12日 星期二 19:23:30 (GMT+08:00)

• 領導者的日常交往

  的人際關係投資；積極的、高質量的日常交往還可以豐富領導者的生活，有利於身心健康。 （3）培養自己多方面的興趣愛好。領導者多一種興趣愛好，就多一種接近群體的渠道。最後修訂於 2011年3月18日 星期五 14:52:22 (GMT+08:0

• 非公務性交往

  的人際關係投資；積極的、高質量的日常交往還可以豐富領導者的生活，有利於身心健康。 （3）培養自己多方面的興趣愛好。領導者多一種興趣愛好，就多一種接近群體的渠道。最後修訂於 2011年3月18日 星期五 14:52:46 (GMT+08:0

• 社會認知

  認知主體對各種社會對象所形成的看法、意見、態度和評價。這些社會對角包括個人、團體、人際關係和社會生活中發生的事件及其性質、特點等各方面的反映，而對人與人際關係的反映則是社會認識的主要內容。社會認知的顯著特點是主觀印象的人格特色，即"智者見智

• 領導活動

  的具體的需要動機、態度等方面的某些不一致或衝突上。但是，倘若領導者不能按照社會主義領導者的角色規範行事，則會使二者的人際關係緊張，矛盾激化，從而影響被領導者與客觀環境之間的矛盾，是領導活動過程中主體與客體之間的矛盾，客觀環境是獨立領導活動主

• 意見領袖

  傾向的少數人。儘管他們不是社團正式領袖，但他們往往消息靈通、精通時事，或足智多謀、在某個方面有出色的才幹，或有一定的人際關係能力而獲得大家認可並成為群眾或公眾的意見領袖。美籍奧地利社會學家和心理學家拉扎斯菲爾德及其助手在選民調查中發現，許多

• 心理相容

  心理相容指群體成員在心理與行為上的彼此協調一致。它是群體人際關係的重要心理成分，是群體團結的社會心理特徵。它以群體共同活動為中介。中介水平不同，心理相容的層次、水平也不一樣，低層次的心理相容不是以共同活動為中介，而只是受個人彼此的情緒、好惡

• 領導系統

  佳的整體功能，這就要求建立優化的系統結構，其中最主要的是領導系統中人的要素的最佳組合。如人的知識結構、能力結構、專業技術結構、心理特徵結構、人際關係結構等。最後修訂於 2011年3月18日 星期五 14:40:32 (GMT+08:00)

• 第一印象

  據。一般人通常根據最初印象而將他人加以歸類，然後再從這一類別系統中對這個人加以推論與作出判斷。人與人之間的相互交往、人際關係的建立，往往是根據第一印象所形成的論斷。對此，心理學家魯欽斯研究認為，先出現的信息對總印象的形成具有較大的決定力，因

• 線性關係

  線性關係是可以用線性方程來表達的相互關係。從數學的觀點看，這種關係具有線性函數關係，其數學模型可以利用直線關係來描述。規劃論中的線性規劃所處理的就是線性關係。 在現實世界上，線性關係是一種單調、呆板的關係，帶有一定特殊性，更多和更豐富的