j職場魅力—永遠保持迷人的風度

j職場魅力—永遠保持迷人的風度

　　許多人為了增加自己的形象魅力，隔三岔五地跑到美容院化妝，可這對提高一個人的人格魅力究竟能產生多大的作用呢？

　　曾有一位化妝師說過，為一個人化妝是一種智力活，化妝的最高境界可以用兩個字形容，就是「自然」。最高明的化妝術，是非常考究地化妝，讓人家看起來好像沒有化過妝一樣，並且化出來的妝要與主人的現實身份相匹配，能自然表現那個人的個性與氣質，而不單是在表象上用功。

　　對此，我們是否應該有這樣深刻的體悟：在這個世界上，一切的表象都不是獨立自存的，也是不可信的，它一定要有其深刻的內在意義。那麼，改變表象最好的方法，不是在表象上下工夫，而是一定要從內在改革。

　　魅力也是溝通交往中不可忽視的一個素質。溝通交往除了一些工作上的「公事公辦」外，大多是憑著個人的興趣、需要、好惡等因素進行的。這裡，個人的人格魅力就起著很重要的作用。

　　所謂魅力，是指一個人所具有的吸引人的力量。在溝通中，人與人之間相互吸引的程度不同，往往造就了溝通關係的不同層次。

　　一個人的魅力是受多種因素影響的，比如，一個人的內在涵養和素質，外在的儀錶、服飾，行為動作，地位和角色等。這些因素的差異以及交往個體能否巧妙靈活地運用這些因素，會直接影響到一個人的魅力，影響溝通的程度和效果。如果我們在溝通中注意揚長避短，既體現自己的個性，又把握分寸，則會收到取悅自己和吸引他人的意想不到的效果。

　　一個人的儀錶是最先被對方的感官感知的，所以儀錶因素是構成一個人魅力的最基本的條件。亞里士多德曾經說過，漂亮比一封介紹信更具有推薦力，也更容易被人們所接受。事實的確如此，在其他客觀條件相同的情況下，外表佔有優勢的人往往具有更大的魅力，尤其是在異性之間。美國曾有學者做過這樣一個實驗：讓一些男性評價假設都是女子寫的論文，有的在論文上還貼有作者的照片。結果發現，貼有漂亮女性照片的論文得分要高於不貼照片的論文，而所貼照片不漂亮的論文得分又低於不貼照片的論文。這說明，在溝通交往中，外貌有著很大的影響力。

　　但是外表的漂亮並不是絕對的。比如，外貌的吸引力對於男性就比女性更為重要。男性更多地受女性外貌的影響，而男性的外貌對於女性的影響就要弱一些。更能說明問題的是，一個人的內在素質有時會影響他的外貌。一所大學曾經邀請一位身高170厘米的工人和一位只有165厘米的哲學家同時給學生做報告。事後經過調查發現，所有學生都認為哲學家比那位工人長得高。雖然這裡並不排除兩個人在衣著打扮上的美感效應的差異，但更重要的還是演講內容、知識修養等內在因素的影響。正所謂「情人眼裡出西施」，人與人之間內在素質的吸引力往往比外表的吸引力更強，也更持久。

　　對於同一個人，可能有的人說他很具魅力，而有的人認為他毫無魅力可言。也就是說，一個人是否具有魅力，可不是自己說了就算數，關鍵還要看別人對他的態度。而有經驗的溝通者，便會從對方的一言一行中判斷出自己是否具有魅力。

　　通過對方的行為，也可以判斷你在他面前是否具有魅力。如果對方很願意與你接觸，或就坐時盡量靠近你，或很樂於接受你贈送的禮物，這些行為就表明了你在他的心目中是頗具魅力的。

　　有的人在溝通中總認為自己時時「缺乏魅力」，不能吸引別人的目光。有的人可能是因為自己的身體存在一些先天的缺陷，但有的人可能是沒有發現自己的魅力。用上述方法評價你的溝通活動，或許會改變你的看法、增強你的自信心、改善你的溝通關係。

　　魅力和風度一樣，都是一個人的內在素質的外在體現，它不是自己模擬得之，更不是裝腔作勢的結果，而是人們在長期的生活和學習中所形成的良好性格、氣質的自然流露。要增強自己的魅力，關鍵還在於豐富自己的內在修養。如果只注重外表的風度與魅力，實則胸無點墨、內心空虛，雖然可以取悅一時，但終究會被人們識破，以致遭到周圍人的唾棄。
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