職場中喜歡獨來獨往的員工，其結局往往都不太美好

05-29

想要在職場中走出一條與眾不同的路，這樣的員工值得欽佩，然而現實不會主動給人創造良好的發展氛圍，只有敢於迎難而上，員工才有可能獲得事業上的成功。不懂得避免以下幾種錯誤行徑的員工，將會在團隊中處於孤立無援的地步。

一、喜歡搬弄是非，常常挑撥同事關係

有人的地方就有是非，我們想要遠離是非，然而是非既然找上門來，又怎會讓您輕易躲過去呢？如果員工不能夠融入環境，偏要做是非不分之人，難免會引發一些矛盾，造成人際關係的不合甚至彼此會發生激烈衝突，這樣將會對其造成不利的影響。

二、獨來獨往，不願意和同事建立情誼

無論在職場的哪個角落裡生存，員工都不會單獨存在於此，若是習慣獨來獨往，把同事當作陌生者一樣對待，那麼這種人在他人眼裡要麼顯得高高在上，很不合群，要麼就是柔弱可欺，寡不敵眾，其結局往往都不太美好，令人為之扼腕嘆息。

三、見利忘義，損人利己

員工的心中若是欠缺道德情操，為人處事方面狹隘而自私，那麼凡事都會注重個人利益，正如無奸不商那樣，如果幫助同事無利可圖，那麼這種人必然不會主動伸出友誼之手，甚至還有可能施展小手段，這樣無疑會助其達成損人而利己的私心。

四、向上級透露同事的隱私，隨意製造謠言

身處渾濁的職場，每個人都要在其中經受起落與沉浮。有些員工為了貪圖名利或打壓對手，無法抑制地採取一些卑劣方法，比如向上級透露同事的隱私，隨意製造謠言，以此來獲得被領導賞識的機會，也讓競爭者喪失了與自己爭鬥的信心。

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