魅力的價值有多大？

一項新的研究表明，外表漂亮的人的確會更快樂，儘管他們高興的原因不是始終一樣。長的帥氣的男性，往往會獲得額外的經濟收益，比如得到加薪；而女士們僅僅照照鏡子，就更容易感到愉快。德克薩斯大學奧斯汀分校(University of Texas at Austin)的勞動經濟學家Daniel Hamermesh是這項研究的第一作者，他說：「女性認為美麗至關重要。如果她們不美，就會感覺很糟糕。」

Hamermesh是著名的「美貌經濟學」（pulchronomics，或者也稱為美貌經濟研究）之父。這個研究可能是個危險的任務。有一次，他解釋說家庭主婦往往沒有身在職場的朋友們漂亮，就激怒了一位年輕的摩門教女觀眾，因為很多摩門教女性都希望以後在家中教育孩子。（他說，因為美麗的女性薪水更高，她們就會更受鼓勵留在職場。）這位69歲的學者說：「我並不覺得有必要矯飾言辭」。他常在研究中使用來1-5分評價外貌等級，而且他將自己評為3分。

對亮麗外表的追求驅動了幾個龐大的產業。2010年，美國人僅在面部整形上就花費了8.45億美元。但很少有經濟學家著眼於美麗的經濟力量，直到90年代中期，Hamermesh和同事密歇根州立大學（Michigan State University）的Jeff Biddle成為首批通過大量成人實例，追蹤外表對薪酬潛力影響的學者。同其他吸引人的商品一樣，「美麗是稀少的，而稀缺性決定價格。」

根據Hamermesh的新書《美貌買單》中的數據，在事業上，英俊的男性可能比長相平平的同事多拿到13的報酬。（有意思的是，秀麗的女性拿到的凈收益略低於這些男性，她們可能會利用美貌，嫁給收入潛力更高的男性，並以此來彌補和英俊男性的差距。）一些研究表明，經濟衰退時期，有魅力的人更可能會被聘用。

「外貌主義」的影響延伸到了一些似乎和美學無關的職業中。不太帥氣的橄欖球四分衛比瀟洒英俊的競爭對手少拿12%的薪水。按照Ratemyprofes-sors.com 上獲得的紅辣椒數量，「火辣」的經濟學教授則比未達到此標準的部門同事多賺得6%。

Hamermesh表示，在提升美貌方面，人們能做的也很少。甚至有研究表明，花在化妝品上的每一美元中，只有四美分以薪水的形式回到我們手中，這樣來看唇膏簡直是最糟糕的投資。

但天生的美麗也不總是有利的。一份2006年的研究顯示，長相欠佳的人實際上可能會從外貌缺陷中受益。對於沒什麼吸引力的人，人們的期望往往也要少，所以如果他們超出了這種低期望，就會得到獎勵。而且漂亮的人經常從一開始就被要求達到更高的標準，如果失敗了，就會受到「美麗的懲罰」。共同參與研究的萊斯大學（Rice University）的政治學家Rick K. Wilson說：「你能見到這種情況的實例，比如隨著時間增長工資卻變低了。我們對有魅力的人確實有相當高的期望。天哪，他們經常讓我們的期望落空。」

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