生活中的關係學 （在線閱讀）

言必契理、言可承領、言則信用。語言是傳達感情的工具，也是溝通思想的橋樑。「一句話能把人說跳，一句話也能把人說笑」。有的人善於用語言來表達情意，一席話就能使人心情舒暢，有的人則不善於以語言來表達，一講話就使人誤解，俗話說「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」。因此，要想在人際交往中應對自如，就應該懂得說話的藝術。?逢人只說三分話，不可全拋一片心心事不要隨便說出來，當別人看透或者知道你的心事的時候，你...

穩中求妥，勿揭他人短

直言也應有分寸

良言一句三冬暖

用巧妙的方式說「不」

說話要懂得包裝

辦事要有迂迴問話的技巧

語中要害最關鍵2 第二章摸透人生處世的學問——社交關係學

大凡在事業上有所成就的人，都是極其自信而又善於把信心灌輸給他人的人。這種人，實際上就是一個會社交的人，社交擅長與否，存乎智愚之別。會社交是智；不會社交是愚。社交中的學問，是一種隨機應變，善於表達，善於處世，且能顧及他人所思所想的學問。?注重人際關係中的連鎖反映有句諺語說得好，每個人距總統只有六個人的距離。人際關係會產生連鎖反應一直延續到總統的橢圓型辦公室。而且，如果你僅僅距總統六個人的距離，那...

放棄固執，適時變通

雪中送炭千金難買

揣摩人的秉性，靈活的與人相處

黑臉開戲，紅臉收場

示弱也是一種智慧

幫他人「打圓場」，為自己網路人情

近朱者赤，遇強則強

關係親疏，距離顯現

慧眼識英雄，看清你的真「貴人」

交往不拒絕功利

懂得細節才能獲得尊重

為人處世應當讓三分

處理好人際關係中的層次差別

不要忽略「面子問題」

有「舍」才有「得」

寬以待人，有理也要讓三分

人情賬戶很重要

送禮要送到心坎里3 第三章：求人辦事有乾坤——求人辦事關係學

人生在世免不了求人辦事。要想把事辦成就得通曉辦事的乾坤。用心利用辦事的敲門磚，要有放低姿態的良好心態，和事無巨細的做事風範。善於利用身邊的一切資源，才能達到最終的目標。?做人處事要有低姿態以低姿態出現只是一種表象，是為了讓對方從心理上感到一種滿足，使他願意合作。學會在適當的時候，保持適當的低姿態，絕不是懦弱的表現，而是一種智慧。「萬事不求人」只能顯示你內心的脆弱，你求人幫助時表現低姿態只是向對...

讚美他人是助己成事的良策

事成之後要致謝，切勿過河拆橋

看菜吃飯、量體裁衣——要了解辦事對象

做事要靈活，不要一條道跑到黑

捧主角也要照顧陪客

善用親情

用心利用你辦事的敲門磚

巧托同事來辦事4 第四章：念好家庭難念的經——家庭關係學

家庭是幸福的搖籃。懂得家庭之道就可以享受家庭的樂趣，那就意味著，雙方能互相鼓勵，互相合作，鄰里和睦相處，以實現健康而有創造性的家庭生活。在這樣的關係里，子女能夠從中體會真正的溫暖及互敬互愛。這樣家庭就會成為播灑幸福和創造幸福的中心。?遠親不如近鄰中國有句老話：一回生，二回熟，三回交朋友。有一個好鄰居，建立一種好的鄰里關係，會使我們的生活更順暢美滿。鄰居是我們必須接觸的最小單位。鄰里關係是最簡單...

真誠地欣賞對方

多分尊重，多分信任

寬容是婆媳關係的調節器

阿姑阿翁的糊塗經

忍讓是家庭和睦的基礎

拋棄令人心碎的批評

殷勤有禮乃相處之道

細心會使你成為一位好妻子5 第五章：游刃職場的人際原則——與上司相處關係學

第一，你為他準備的食物應該適應他額外辛勞的工作計劃。常常給他煮東西吃，但一次不要給他太多。如果他必須搶時間迅速吃完晚餐，並且工作到很晚，就試著在他拖著疲憊的身子回到家的時候，為他準備好容易消化的小點心。牛奶、果汁、蛋糕、沙拉、芹菜和紅蘿蔔等這些東西都是量少容易消化的食品，而且又含有人體所需要的維生素。如果他在家裡吃晚飯，就不要在他整夜的工作之前強迫他吃許多不容易消化的食物。看幾本有關營養的書，...

「思前想後」的讚美學問

妥善協調好領導意見的分歧

與上司之間的距離要適當

不要過多地參與老闆的秘密

踏實做事，不要越位行事

與領導相處不要鋒芒畢露

靈活的職場之道

不要當面頂撞上司

必要時敢為上司挺身而出

注意說話的忌諱6 第六章：游刃職場的人際原則——與同事相處關係

同事是職業人生中的最大財富。隨著市場經濟迅猛發展，親朋好友聚少離多，缺少共同語言，親情友情逐漸淡漠，同事關係在人們日常工作和生活中的地位日益重要起來。但凡工作就會關係到很多協作對象，因此你能否處理好與同事之間的人際關係，是你的工作能否順利進行的關鍵要素。?注意辦公室里的小細節有些人與同事相處不夠融洽的原因，未必有什麼深仇大恨，常常是不夠隨和的個性，不夠謹慎的言行細節導致了關係的緊張。同事是你接...

若隱若離的同事關係

不要傷及他人的面子

職場風雲中安然生存的法則

應對各種同事的策略

避開辦公室的各種陷阱

與同事相處不要情緒化

該說「不」時就說「不」

同事間的微妙關係

抬高自己，但別貶低別人7 第七章：游刃職場的人際原則——與下屬相處關係學

與下屬相處關係學老子曰：「太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。」最高明的管理者，會讓員工們感覺不到他的存在；次一等的管理者，會讓員工們親近他、讚美他；再次一等的管理者，會讓員工們畏懼他；而最糟糕的管理者，則會讓員工們瞧不起他。員工，是公司利益的創造者。因此，作為領導者，妥善的處理好與員工的關係，是非常必要的。?一本萬利的感情投資人非草木，孰能無情。只要有愛兵如子的統帥，就會...

批評也要講究藝術

親賢臣遠小人

額外的激勵獎金不可少

要學會為下屬喝彩

和你的員工分享利益

激勵與約束並舉

勿以善小而不為

寬容是力量的象徵，切勿尊顏大怒

要懷有尊重員工的心態

與下屬平等相處8 第八章：經營關係就是經營事業——商場關係學

「愚者賺今天，智者賺明天。」商人的眼光決定著商人的未來。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。經營事業就得經營關係，廣結善緣、互相合作、和氣生財，會讓你在激烈的市場競爭中收放自如。這就是所謂再壞的時機也有人賺錢；再好的時機也有人破產；再壞的事業也有人成功；再好的事業也有人失敗的道理。?廣結善緣俗話說：「小才不知有緣，不懂用緣；中才知道有緣，但不善用緣；只有大才，知緣而且善用緣。」面對當今...

互換人脈資源

充分重視人際關係

得了實惠又賺人情

和氣生財

雙贏才是硬道理

防人之心不可無

鷸蚌相爭，漁翁得利

惡性競爭，害人害己9 第九章：朋友多了路好走——交友關係學

人與人之間的交往需要良知的踐行。鼓勵自己的最好方法就是鼓勵別人。愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。交往之道在於以心換心。要想贏得友誼和感情，就必須抱有付出的態度。?管理好你的朋友檔案交朋友固然不必勉強自己和對方，但不妨採取更有彈性的做法，不投緣的也不必「拒絕往來」，而把他們通通納入你的「朋友檔案」。人的一生之中會結交很多朋友，這些朋友有的會成為你的至交，有的也會中斷交往。交朋友固然不必勉強自...

閑時聯絡急時用

尊重朋友

小心友情的突然升溫

不要告訴別人你更聰明

死要面子，只能壓垮自己

忍一時風平浪靜

有人情味的人才能獲得人情效應

以開闊的心接受朋友

巧妙避開與朋友交往的誤區

投之以桃，報之以李

保持聯繫是維持感情的前提

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