於建嶸：如何破解中國民眾的政治心態兩極化

2016-01-29 11:22　來源：光明網-理論頻道　 我有話說 2016-01-29 11:22:13來源：光明網-理論頻道作者：責任編輯：蔣正翔

　　本期光明網理論學術動態導讀關注政治心態、科研管理體制、經濟學、自貿區、中國經濟變化、供給側改革等話題，歡迎網友踴躍參與討論。

　　【於建嶸：如何破解中國民眾的政治心態兩極化】

　　中國社會科學院農村發展研究所教授於建嶸表示, 經三十多年的高速發展，今天的中國在獲得巨大的物質進步的同時，也積累了相當的社會和政治問題。整個基層的政治生態不斷惡化，出現一系列令人擔憂的狀況。當前中國民眾的政治心態可以概括為兩種基本類型：一、壓制下的無奈：政治冷漠。二、藏怒宿怨的清算：暴力反抗。要想改變今天中國民眾政治心態的極端化問題，制度性的改革是第一位的，尤其是政治體制的改革。只有破除極端政治心態滋生的社會土壤和制度結構，才能塑造理性中間的政治心態。具體說來，應做到以下三點：第一，是建立起制度化的利益表達渠道，核心是建立真正的代議制度，落實各級人民代表大會的權力，使民眾日常的政治參與需求能夠基本獲得滿足。第二，是建立有權威的司法體系，重建司法維護社會正義，化解社會矛盾的功能，使得民眾的權益能夠得到制度化地救濟渠道，而不再需要採取極端化行為來換取公平正義。第三是明晰的產權，使各種社會主體，無論是公有財產還是私有財產都能得到有效地保護。

　　摘編自《探索與爭鳴》雜誌

　　【尚勇：科研管理體制最大的弊端是「行政化」「官本位」觀念根深蒂固】

　　中國科協黨組書記、常務副主席、書記處第一書記尚勇指出，科技人才創造力不足，關鍵是現有體制把創新能力束縛住了。從人才工作出發，主要有三個問題，即創新環境不優、評價體系導向錯位和合作協同不夠。服務科技人才，中國科協在「十三五」期間重點要推動這三方面改革。我國科研管理體制最大的弊端就是把科研院所當作行政單位來管理，「行政化」和「官本位」觀念根深蒂固。有時候行政決策直接代替了學術決策，對科研創新和學術活動的直接干預較多。而科學發展最需要寬鬆的環境，有了好環境，無心插柳柳成蔭，創新成果自然多起來。應給予科研機構在科研立項、人財物管理等方面的自主權。政府應該做好服務工作，什麼課題值得研究，科學家比政府清楚。有了自主權，科研人員積極性就能提上去，不用跟著政府指揮棒天天轉。我們要找事干，虛功實做。按科協的定位，想安逸可以很安逸，想事干就有干不完的事。科協沒有太多的政府資源，也沒有那麼多權力，就要出新招，與相關政府部門合作，借梯上樓，一塊來推動科技體制改革、優化學術環境。國家層面推動社會組織承接政府轉移職能，也為科協發展提供了機遇，「十三五」期間科協必須找準定位、干實事。

　　摘編自《人民日報》

　　【常修澤：只有克服「物本位」和「官本位」，才能真正推動人的發展】

　　清華大學中國經濟研究中心研究員常修澤認為，傳統經濟學存在兩大問題：權力本位——政府主導型，根本問題是把人看成執行上級意志的工具；物本位——GDP崇拜。在GDP崇拜——投資驅動型——政府主導型之間，存在著一定的內在聯繫。長期以來，我們以追求GDP增長速度為首要目標，這促生了「投資驅動型」模式，其背後深層次的原因是根深蒂固的「政府主導型」在作怪。這三者之間的關係如《紅樓夢》中四大家族一樣，「一榮俱榮，一損俱損」。

　　中國的改革開放事業發展到今天，物本主義已經走到了盡頭，必須拋棄傳統的「物本」和「官本」思維，用「人本」思想推進中國的改革開放。第一，「人本型」針對的是「官本型」，即權力本位，或者叫「權本型」；第二，「人本型」針對的是「物本型」。只有克服「物本位」和「官本位」，人的發展才能真正落到實處。

　　摘編自《中共天津市委黨校學報》

[責任編輯:蔣正翔]

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