健談的男性更易在職場獲得成功

健談的男性更易在職場獲得成功,這是什麼道理呢?難道一個人只要能說話就可以獲得成功嗎?尋醫問葯網男性頻道就為大家介紹其中的奧秘,其實這是男人職場非常必要學習的一節課。

美國一項研究顯示,女性寡言、男性健談有助職場成功。美國耶魯大學研究人員讓156名志願者讀一篇以虛擬領導人為主題的文章,文章中領導人被設定為四種類型:健談男性、安靜男性、健談女性、安靜女性。研究人員讓志願者給這名領導人的領導能力打分,健談男性平均得分5.64,安靜男性5.11分,話多女性4.83分,寡言女性5.62分。

第二項測試中研究人員詢問志願者,參議員講話時,性別是否會影響對他們的評判。結果顯示,男參議員講話次數與領導能力成正比,而女參議員不受影響。

職場成功不在於說話多,而在於說話合適

俗話說,「病從口入、禍從口出」,雖然人人都懂這個淺顯的道理,但在現實生活中,還是有人忍不住要投身於「水產業」中,時不時地傳播些沒來由的小道消息,或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發脾氣,或者端著評論家的架子點評、責難同事……諸不知,在職場中,管不住嘴的人升不了職!

「物以類聚,人以群分」。美國職業心理學家研究發現:在組織的最高層,即在企業CEO這一層級中,內向型人佔了53%多;或許你會驚訝於這個發現,但轉念一想也就釋然了。通常,卓越的經理人能夠在會議中展現出自己的人格魅力:他們不多言,但通過眼神表現出淡定和專註,安靜、認真地傾聽大家的發言;他們雙臂張開、自然端坐,表現出歡迎和接納的態度;他們的發言總是在最後,聲音不高但語氣堅定,並輔予自信的目光和清晰的手勢……

在充滿競爭的職場里,說話不只是說明你的存在,它還起到了show(展示)、promotion(提升)你個人價值的作用,因此,你需要建立這樣的心理定位:要麼不說,要說就擲地有聲!

所以如果你現在也是職場的人,如果你知道自己的缺點就是不愛說話或者說話太少的話,那就趕緊針對自己的問題給出正確的解決方案吧。說不定下一個路口就是你的轉折點呢。


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