搞定公司各類人

搞定公司各類人都說世界之大，無奇不有。職場中也如是說。職場之大，什麼樣的人都有。我們當然希望在工作中大家都能互相體諒，公平競爭，彼此能成為朋友，但由於職位、薪酬等利益的驅使，很多職場中人都互相擠壓，明裡嬉笑，暗裡懷恨，用各種方法將對自己構成威脅的同事排擠走。面對這樣的人，小心防範是必須的。（1）用微笑對付口蜜腹劍的人口蜜腹劍的人都是語言的巨人，能言善辯。面對這樣的人，如果他是你的老闆，在他面前你就不要施展自己的語言才華了，最好裝得有些痴呆的樣子，他吩咐你做事，你趕緊唯唯諾諾滿口答應去做；他跟你講禮貌，你要比他還講禮貌；他邊笑邊跟你談事情，你也得配合他猛勁點頭微笑，聽出來他交代你的事情有違常理，違背人情，甚至觸犯法律，你也不能當面就嚴詞拒絕或跟他翻臉，最佳的辦法是笑著推脫，說什麼也不能接受。還有一種可能是他是你的部下，作為他的上級，你只要注意以下三點即可：第一，找一個獨立的工作位置給他，在客觀上減少他與別人接觸的機會；第二，堅決不能讓他有機會去接近你的上級，以防他給你打小報告；第三，對他的態度要保持嚴肅，不能與他開玩笑，免得讓他在言談之中鑽空子。總之，對付這樣的人，要處處小心，他能笑裡藏刀，你也要笑的不空洞，讓他對你有防範，才不會太囂張。（2）不要與會「溜須」的人為敵溜須拍馬的人主要目的還是想往上爬，所以如果這種人是你的上級，他拍馬對你夠不成危害，只要與他搞好關係即可。如果這種人是你的同事，你就得多加小心了，不要與他為敵，不要得罪他，保持正常的同事關係，見面時還是和他笑臉相迎，不親不遠，和氣友善。如果你故意不理他，孤立他，或者招惹他，他有可能會把你當作往上爬的墊腳石，然後掉過頭來整你，所以，對付這種同事，保持最一般的關係最合適。如果他是你的部下，你聽到這種人的阿諛奉承時，千萬要保持清醒的頭腦，看看他的居心。（3）與尖酸刻薄的人應保持一定的距離在職場中尖酸刻薄的人被列為最不受歡迎者之一。這種人言語犀利，得理不讓人，和別人發生爭執揭人隱私時，一點餘地都不留，非常刻薄，嚴重傷害對方的自尊心，讓人顏面受損。這樣的人還常以挖苦老闆和取笑同事為樂事。比如，當你被老闆批評時，他就說：「這是老天睜眼了，你乾的事別人不知道，老天爺是看到了，你之所以有今天是罪有應得，活該！」當你和同事有了爭執時，他會說：「狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。」……雖然尖酸刻薄型的人，思維敏銳，伶牙俐齒，但他們由於行為離譜，說話不留餘地，不講情面，因此在公司內幾乎沒人敢和這樣的人交朋友。果這種人是你老闆，你最好能另謀高就，或調換掉其他部門工作，但事情還沒有十拿九穩時，千萬不能透露半點風聲，讓他知道了，少不了對你進行一番人身攻擊，你恐怕會接受不了。如果他是你的同事，要和他保持距離，離他們遠點比什麼都強。如果他是你的部下，你就得對他「寵愛有加」了，平時多跟他靠近，多花一些時間和精力在他身上，有空就和他聊聊天，多談一些生活中的真善美，告訴他做人厚道自有其好處，天長日久的教誨一定會對他有所觸動。（4）謹言慎行以應對挑撥離間的人這種類型的人常將公司弄得亂七八糟，烏煙瘴氣。如果這種人是你的老闆，盡量不要和他接近，謹言慎行，多幹事少說話，在公司維持最好的人際關係和個人信譽，不卑躬屈膝，要抱著「能做就做，不能做就走」的心理準備。如果這種人是你的同事，你除謹言慎行及和他保持距離外，最該做的就是要儘力聯絡其他同事，建立聯防及同盟關係，將他完全孤立起來，讓他沒有挑撥離間的條件，即使他這樣幹了，「頑固的同盟」也不會受他影響。如果這種人是你的下屬，即使他能力很強，也要忍痛割愛，想辦法把他弄出公司。實在下不了狠心，就將他孤立起來，斷了與別人多接觸的機會，讓他無機可乘，這雖然有失君子之風，但如果你不將他孤立起來，遲早他會將你孤立起來，把你擠走。（5）對翻臉無情的人，要留「一小手」這種人的最大特徵是說翻臉就翻臉，一點情面都不講。在他翻臉時，他對以往的一切都不在乎，更不必述說昔日你對他的恩情和助益。這種人都是狼子野心，不宜久留身邊，你對他「寬容」愈久，對自己的危險就愈大。如果這種人是你的老闆，你要留一手就是為自己爭取了主動權，即使翻臉也不會對你產生實質性的傷害。如果他是你的同事，能不理就不理，避免產生利害關係。有這樣的下屬是上司的「定時炸彈」，因此，在日常工作中，對他們的翻臉要予以嚴厲的批評，殺殺他們的威風。（6）睜隻眼閉隻眼看待憤世嫉俗的人這種人的通常表現是批判社會，他們對社會上的一些現象非常地看不慣，認為社會變的太不正常了，人心險惡，世風腐敗。如果這樣的人是你的老闆，他慷慨僨世，激烈嫉俗時，你就當他一個「傾聽」者吧。和憤世嫉俗的人共事，只要他憤恨的不是你的工作或公司福利制度，對你構不成傷害，所以你只當聽故事算了，別跟他較真兒。這樣的人對公司的制度和福利有意見時，獲益的有時恰恰是其他員工，他往往會犧牲自己，為大家去謀一些好處來。與憤世嫉俗的人共事，你要規勸他融入社會。這樣的人對公司一般不會造成多少傷害，能勸則勸，實在不行就順其自然。（7）順著躊躇滿志的人這類人因為一直都處於順境，不曾經歷過失敗的痛苦，所以也就不怕失敗，對任何事情都有自己的定見，因此才躊躇滿志。他們通常聽不進去別人的意見，因為他們自己有足夠的智慧去判斷是非，遇到這種人，順著他比什麼都好。（8）遠離玩弄權術的人女性在職場中勾心鬥角是常有的事，而且由於她們的嫉妒心強，為了取得上司的好感，往往耍手段將別人打倒。為了爭取同事對自己的好感，就採用造謠中傷的卑鄙手段。這種人最初可能會取得一些小成功，但時間一長，上司就不會再信任她了。所以要離這樣的人遠一點。因為一個人常與竊賊在一起，往往也會給人留下不良的印象。在這樣的環境中，自己最重要的任務就是保持自己的良好聲譽，設法避開那些好玩「權力把戲」的人。（9）對口是心非的人若即若離有一種人，表面看來，樂於助人，實際上卻另有目的。這種人處處身手不凡，其實是虛張聲勢，以便贏得別人對他的景仰。他在虛偽的言行中暗藏毒刺，一旦與他有厲害衝突時，他也會毫不留情地對付你！這種人對你提的建議、幫助你要保持清醒的頭腦，隨時要看清他的意圖所在。（10）對「後門」人要敬而遠之有的人沒什麼真本事，能進公司完全是因為他的背景，他們如果有自知之明倒也不失可愛，但偏偏是他們經常有事沒事的胡亂挑別人的毛病。當你認清這種人的真面目時，還是不要揭穿為好，最佳的辦法是採取敬而遠之的態度。形形色色的人，構成了辦公室複雜的環境，適應環境的方式就是處理好和這些人的關係。善於運用不同的方法去應付各種繁雜的關係，是每個辦公室女性都應該學習的技巧。評論這張

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