女性職場潛規則，職場女性前進的指路牌

    在我國傳統觀念中一直是主張男主外女主內，但是隨著社會的發展，婦女能頂半邊天已經滲透到生活中的每一個領域。職場女性在職場中已經扮演者越來越重要的角色，但每個地方都有它的遊戲規則， 所以職場女性要走好自己在職場中的每一步也要遵守這些女性職場潛規則。

女性職場潛規則一：說話要避開上司的軟肋

「八卦」是許多女性的「喜好」之一，但常言道：閑談莫論他人非，職場女性在職場中不僅不要議論別人的缺陷，而且還要盡量少議論人。做人要大度，一個單位的同事都是志同道合的戰友，不能相互低毀。尤其是對於上司的隱私，上司偏袒等，千萬不要在辦公室八卦。

女性職場潛規則二：不要得罪公司里看似碌碌無為的同事

很多職場女性難免有點小肚雞腸，在自己享受的待遇比那些懶散、平庸、遊手好閒的同事都差的時候會心裡不平衡。其實只要稍微動一下腦子就會避免意氣用事，哪個老闆都不會無緣無故地白給員工發工資，一些看似無所事事的平庸之輩或者受寵的人都有著特殊的背景或者能力，對公司起著舉足輕重的作用。對她們，千萬不要因為嫉妒而影響自己的工作。

女性職場潛規則三：不要在公司談戀愛

愛情是大多職場女性覺得除工作外另一個可以依賴的靠山，於是辦公室出現許多「同事」與「戀人」的模糊關係。其實女人能夠贏得男人尊重的是獨立，辦公室戀情會引起多種問題。大多數公司都明文規定：不允許發生辦公室戀情，一旦被發現要麼主動辭職，要麼被炒魷魚。職場女性如果還留戀目前這個飯碗，最好不要將戀人間的感情帶入職場。

女性職場潛規則四：集中精力做一件有影響力的大事

千萬不要還有女性都只能安安分分做些瑣碎事的觀念，雖然事大事小的工作本質上都是在為公司出力。但做人人都能做的十件小事，都不如一件有影響力的大事。能做一件有影響力的大事表明你的無可代替性，表明你的能力不差於男性，只有這樣，老闆才會對你產生深刻的印象，獲得升遷的機會。

女性職場潛規則除了上述五點以為，職場女性還應該懂得上司的喜好有時高於制度，所以不要總是拿制度說話；不能搶了上司的風頭，要給上司預留指導和發揮的空間，成就再大也不要忘了上司的功勞；把握好潛規則的分寸，適時的巴結說好聽的話也是一種避免職場危機的有效技巧。